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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【淀屋橋／発注者】建築企画設計◆大阪ガスG／総合不動産デベロッパー／残業平均月20h／土日祝休
【企画から運営まで一気通貫／住宅・オフィス両方経験できる／中途入社比率60%／在宅・フレックス有り】
■業務詳細：
発注者の立場で下記の業務を担当いただきます。
◇マンションやオフィスビル等のコンセプト立案・面積割り・間取り・共用部・外観デザイン等
◇設計事務所が作成した設計図書の確認
◇施工段階での発注先との進捗確認、変更箇所のコスト調整、現場での検査立会による品質確認
◇竣工後物件の建物管理、改修工事等の立案や技術的サポート
※用地取得前のボリューム計算業務は有りません。
用地取得後の技術推進業務全般を担当いただきます。
★当社の技術推進業務の面白さ・やりがい
・用地取得時の企画段階から、建設、竣工後の運営まで、一気通貫でプロジェクトに関わります。
商品企画や事業収支の知見が身につき、技術者として成長できる環境です。
・住宅・オフィスなど、多様なアセットを経験できます。
・当社の技術推進業務では設計・施工中の設計事務所や施工会社との管理・調整業務だけでなく、
【商品企画／建物コンセプトの検討／住戸プランや共用部仕様の検討】などに大きく携わります。
・担当者の裁量権が広く、自分の色を活かしたコンセプト検討・商品企画が出来ます。
■組織構成
大阪技術部 建築グループ
・管理職・兼務者含め10名体制
・中途入社者比率は60％
ゼネコン、設計事務所など様々な業界出身者が活躍しており、
これまでの経験を活かしながらスムーズにご活躍いただける環境です。
■働きやすさ
・ワークライフバランスを重視している会社です。
勤怠は、PCログをとり、管理を徹底しています。
・所定労働時間7時間40分
・フレックスタイム制度あり
・在宅勤務：週2日可能
・外出先への直行直帰可
・月平均残業時間：18.2時間（2025年度実績）
・平均有給取得日数：16.1日（2025年度実績）
・男性育休取得率：100％（2025年度実績）
・水曜日はノー残業デー
・年間休日121日
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:10 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大阪ガスビル北館8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的には、東京支社への転勤、グループ会社各社への出向の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 755万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,000円～424,000円 ＜月給＞ 398,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間分の時間外手当を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回／平均4.5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月定期代相当額全額支給（バス代は別途定める） 家族手当：無 住宅手当：福利厚生欄に詳細記載 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当：自社仲介物件にご入居される方のみ対象。家賃50％を会社負担 ※独身の方は家賃上限10万円／住宅手当の支給上限は5万円。既婚の方は家賃上限18万円、住宅手当の支給上限は9万円 ■在宅勤務・リモートワーク可 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■福利厚生倶楽部が提供するサービス ■時短制度（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■暦によって土曜勤務の可能性あり※有給取得奨励 ■夏季休暇1日、年末年始4日 ■有給休暇：4～9月入社の場合入社日に14日、10～3月入社の場合入社日に7日付与／2025年度取得実績 16.1日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれか ・デベロッパー等発注者側の立場でのRC造・S造（特にマンションやオフィスビル、その他複合施設等）の開発・運営経験 ・設計事務所・ゼネコンでのRC造・S造（同上）の設計または施工管理経験 ・コンサルタント会社での企画または設計経験 ■歓迎条件： ・一級建築士 ・二級建築士 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大阪ガス都市開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大阪ガスビル北館8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 大阪ガス100％子会社として、不動産部門を担当しています。 ・不動産の開発、賃貸、分譲、管理 ・リーシング（商業施設、オフィスビル、マンション）、保有地を利用した地域開発プロジェクト ■事業の特徴： （1）賃貸オフィス…大阪ガスビルディングや京都リサーチパーク（KRP）など、大阪・京都を中心に、様々な形態のオフィスビルを保有しています。企業のイメージとそこで働く人々の意欲が高められるようなオフィスの提供をめざし、あらゆる面から快適な環境づくりを追求しています。 （2）賃貸マンション…街並みに調和した質の高いデザイン、様々なライフスタイルにあわせたプラン、充実した設備にこだわりを持った企画で、オリジナリティあふれる居住空間を創出。大阪ガスグループの技術や商品力を最大限に発揮し、「ウィズガス住宅」による新しい暮らしを提供しています。 （3）分譲マンション…建物デザイン、インテリアから設備仕様のディテールに至るまでこだわり、環境性・快適性・安全性を高めた住まいを提供。顧客が便利で心地よい毎日を過ごせるように、先進的で環境にやさしい、次世代の住まいづくりをすすめています。 ■同社の特徴： 同社は、｢大阪ガスビル｣の所有・管理会社として設立され、1989年に大阪ガスグループの事業再編により不動産事業・都市開発分野の中核会社として生まれ変わりました。現在では大阪ガスグループの一翼を担い、賃貸・分譲マンション、オフィスビルなど、多彩な不動産事業を京阪神エリア及び東京都心エリアを中心に展開しています。具体的には賃貸マンション・オフィスの開発・リーシングを基盤とし、分譲マンションの建設など、魅力ある住空間・オフィス空間を提供しています。 ■同社のこだわり： 同社は大阪ガスグループの一員として、省エネ・環境に配慮したオフィス・建物にこだわっています。オフィスやマンションの消費エネルギーを改善する配管・配電の工夫に始まり、最もエネルギー効率のよい設備構築を目指し、太陽光発電システムやLED照明の取り入れ、壁・屋上の緑化を積極的に導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ogud.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 1,570百万円 |
| 売上 | 35,700百万円 |
| 従業員数 | 191名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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