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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【大阪ガスG/大阪市】物流不動産の用地取得<仕入れ~開発>年休121日・残業平均月20h・週2在宅可
~大阪ガス100%出資の安定基盤/年休121日(土日祝)・残業月20時間以内・フレックス・在宅勤務制度あり(週2回まで)/65歳定年で長期就業可能!
■職務内容:
自社ブランドの賃貸マンション・オフィスビル、分譲マンションや物流施設などの不動産開発・運営管理を行う当社にて、物流不動産の用地取得に携わっていただきます。
■具体的には:
物流不動産の用地仕入れ~用地開発業務。建物を建てられる状態までの推進を行っていただきます。
■働き方について:
・全社平均有給取得日数(2025年度):16.1日/人
・平均月間残業時間:20h/月
・毎週水曜日はノー残業デー。私生活との両立を全社的に推進しております。
・年2回程度土曜日の出勤日がございますが、有給奨励日となっており、9割程度の社員が有給を取得しています。
・週2回までの在宅勤務も可能です。
■当社について:
・当社は、賃貸マンション事業、分譲マンション事業、賃貸オフィス事業を3本柱として事業展開しております。
・賃貸マンションブランド「URBANEX(アーバネックス)」、分譲マンションブランド「SCENES(シーンズ)」を展開しており、賃貸オフィス事業では京都リサーチパーク(KRP)や大阪ガスビルディング等、大阪・京都を中心に様々な形態のオフィスビルを保有しています。
・2023年に非上場オープンエンド型不動産投資法人「大阪ガス都市開発プライベートリート投資法人」も設立致しました。
・2026年3月期実績では売上高605億円を計上しており、収益性の高い経営を実現しております。
■本ポジションの魅力:
・物流施設事業は当社の中では、新規事業であり、歴史が浅いからこそ、自ら仕組みや組織を作る面白さがあります。
・これまでの人脈を活かしながら、賃貸物流マーケットへ活躍の幅を広げられます。
・Daigasグループのバックグラウンドを持つため、市況に大きく左右されず安定して用地仕入れが可能です。
・大手グループならではの手厚い労務管理で、長期的に活躍し続けられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:10 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大阪ガスビル北館8F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には、東京支社への転勤、グループ会社各社への出向の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 755万円~805万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):398,000円~424,000円 <月給> 398,000円~424,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を踏まえて決定 ※上記予定年収は残業20h/月 の場合の残業代を含む ■賞与実績:年2回(平均4.5ヵ月分支給) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:6ヶ月定期代相当額全額支給(バス代は別途定める) 家族手当:無 住宅手当:福利厚生欄に詳細記載 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的には現場でのOJTとなります。 ■研修支援制度※階層別アセスメント研修 ■公的資格取得援助制度 ■報奨金制度 <その他補足> ■住宅手当: 自社仲介物件にご入居される方のみ対象。家賃50%を会社負担。 ※独身の方は家賃上限10万円/住宅手当の支給上限は5万円。既婚の方は家賃上限18万円、住宅手当の支給上限は9万円。 ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄制度・資格取得支援・カフェテリアプラン・福利厚生倶楽部が提供するサービス ■出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年2回程度休日勤務日あり(有給奨励日)、夏季休暇1日、年末年始4日 有給休暇:4~9月入社の場合入社日に14日、10~3月入社の場合入社日に7日付与/2025年度取得実績 16.1日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・用地取得のご経験を3年以上お持ちの方(アセット不問※マンション、オフィス、ホテル、工場など) ・ゼネコンでの用地情報収集及びデベロッパー提案のご経験 ■必須資格: ・宅地建物取引士 ■歓迎条件: ・不動産開発企画・推進のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大阪ガス都市開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大阪ガスビル北館8F |
| 事業内容 | ■事業内容: 大阪ガス100%子会社として、不動産部門を担当しています。 ・不動産の開発、賃貸、分譲、管理 ・リーシング(商業施設、オフィスビル、マンション)、保有地を利用した地域開発プロジェクト ■事業の特徴: (1)賃貸オフィス…大阪ガスビルディングや京都リサーチパーク(KRP)など、大阪・京都を中心に、様々な形態のオフィスビルを保有しています。企業のイメージとそこで働く人々の意欲が高められるようなオフィスの提供をめざし、あらゆる面から快適な環境づくりを追求しています。 (2)賃貸マンション…街並みに調和した質の高いデザイン、様々なライフスタイルにあわせたプラン、充実した設備にこだわりを持った企画で、オリジナリティあふれる居住空間を創出。大阪ガスグループの技術や商品力を最大限に発揮し、「ウィズガス住宅」による新しい暮らしを提供しています。 (3)分譲マンション…建物デザイン、インテリアから設備仕様のディテールに至るまでこだわり、環境性・快適性・安全性を高めた住まいを提供。顧客が便利で心地よい毎日を過ごせるように、先進的で環境にやさしい、次世代の住まいづくりをすすめています。 ■同社の特徴: 同社は、「大阪ガスビル」の所有・管理会社として設立され、1989年に大阪ガスグループの事業再編により不動産事業・都市開発分野の中核会社として生まれ変わりました。現在では大阪ガスグループの一翼を担い、賃貸・分譲マンション、オフィスビルなど、多彩な不動産事業を京阪神エリア及び東京都心エリアを中心に展開しています。具体的には賃貸マンション・オフィスの開発・リーシングを基盤とし、分譲マンションの建設など、魅力ある住空間・オフィス空間を提供しています。 ■同社のこだわり: 同社は大阪ガスグループの一員として、省エネ・環境に配慮したオフィス・建物にこだわっています。オフィスやマンションの消費エネルギーを改善する配管・配電の工夫に始まり、最もエネルギー効率のよい設備構築を目指し、太陽光発電システムやLED照明の取り入れ、壁・屋上の緑化を積極的に導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ogud.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 1,570百万円 |
| 売上 | 35,700百万円 |
| 従業員数 | 191名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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