【ＰｌａｙＧｒａｍ株式会社】【東京】IT人材エージェント／両面型でキャリアに伴走◆新規事業立ち上げメンバー◆残業月平均10h以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【東京】IT人材エージェント／両面型でキャリアに伴走◆新規事業立ち上げメンバー◆残業月平均10h以下


【IT人材と企業の双方に長く伴走する両面型エージェント／新規事業の立ち上げ期に営業や評価の仕組みづくりへ参画】

■業務内容
自社サービス「Playeer(プレイヤー)」事業の立ち上げメンバーとして、ITフリーランスのキャリアに伴走しながら、エンド企業・元請け企業の開拓を担っていただきます。
候補者側(CA)と企業側(RA)で役割を分けず、一人で両方を担当する「両面型」のポジションです。目の前のマッチングだけで終わらせず、フリーランスと企業の双方に長く向き合います。

<2つの役割を一人で担うこと>
◎役割1：フリーランスに伴走する
・面談を通じて、スキル・経験・キャリア志向をヒアリング。
・フリーランス案件の紹介からマッチング、案件参画までの調整。正社員求人の紹介ではなく、フリーランスの案件を紹介します。
・若手フリーランスを中心とし「将来どうなりたいか」から逆算し、そのキャリアにつながる案件・スキルを一緒に考え提案します。
・単価の高さだけで案件を選ぶのではなく、これからにつながるかを大切にします。
・参画後も定期的に接点を持ち続け、案件の相談がない時期にも連絡を取り合える関係を築きます。
・現場での課題に対応。ご本人が望む範囲で、プライベートに関わるご相談も受け止めます。

◎役割2：エンド企業・元請け企業を開拓し、伴走する
・エンド企業、元請け企業を新たに開拓します。
・「どんな人材を求めているのか」「どんなスキルが必要なのか」を企業から直接ヒアリングします。
・要件に合う人材を継続的にご紹介します。
・一度の成約で終わりにせず、長期的な関係を築いていきます。

<なぜ両軸を一人が担うのか>
人材業界では、候補者側(CA)と企業側(RA)を分ける分業体制が一般的です。一方で分業では、候補者のキャリアより企業の要件が優先される、あるいはその逆が起きることがあります。
Playeerでは、一人が候補者と企業の両方の状況を同じ視点で理解するからこそ、「この案件は、この人のキャリアにつながるか」を本気で考え、判断できます。両面型であることは、ただ担当範囲が広いということではなく、一人ひとりに長く伴走するための仕組みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】