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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【奥州市】精密ガラス基板における洗浄工程の製造技術◇半導体や液晶ディスプレイに不可欠/フレックス制有
~マイカー通勤OK/賞与実績6~6.5か月分/スマートフォンやディスプレイ製造に不可欠な高精細ガラス基板を手掛ける/東証プライム上場企業である三井松島ホールディングス株式会社グループの一員~
■業務概要
当社はスマートフォンや半導体、ディスプレイ製造に不可欠な「マスクブランクス」を製造しています。
本ポジションでは製品の洗浄工程における品質向上、既存プロセスの改善、新規洗浄技術開発を担います。
品質・生産性双方の向上を目指し、競争力強化に貢献していただく重要な役割です。
■業務詳細
洗浄工程の技術力向上や品質改善活動を中心に、工程の時間短縮や歩留まり改善を目的とした洗浄フローの設計・最適化を行います。
評価ツールを活用した新たな洗浄品質評価基準の策定、実験・評価データに基づく理論的なプロセス改善提案にも携わります。
将来的には新規洗浄装置のコンセプト設計から立ち上げまで、装置開発業務にも参画できる環境です。
■教育体制
入社後はクリーンルームでの作業体験やOJTを通じて工程や製品知識を基礎から学んでいただきます。
■就業環境
フレックスタイム制、完全週休2日制、記念日休暇、昼食補助、無料駐車場など福利厚生が充実。働きやすさを重視した環境が整っています。
■組織構成
20代~50代と幅広い社員が在籍しています。
20年近く勤続しているベテラン社員も在籍しており、技術的スキルの習得を目指すことができます。
離職率が低く、穏やかな職場風土です。
■就業環境
完全週休2日制、年間休日120日。記念日休暇や男女育児・介護休業実績もあり、働きやすい環境です。
また、昼食代の補助や、駐車場代無料など、細かな福利厚生も整備されております。
■企業の特徴/魅力
・東証プライム上場企業である三井松島ホールディングス株式会社グループの一員として事業を展開。安定した経営基盤のもと、中長期的な視点で技術開発や設備投資を推進しています。
・高品質な製品で業界をリードし、安定成長を続けるメーカーです。独自の認定制度や充実した福利厚生で、長期的に活躍できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~21:40 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 江刺工場 住所:岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根30番地 勤務地最寄駅:東北本線/金ケ崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東北本線 金ヶ崎駅 車13分 東北新幹線 水沢江刺駅 車14分 マイカー通勤可 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 固定残業代(10時間分)を含み、超過分は追加支給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):201,500円~358,075円 固定残業手当/月:14,500円~48,075円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 216,000円~406,150円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定有) 家族手当:配偶者5,000円、子10,000円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:中小企業退職金共済 <定年> 60歳 定年再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援(社内認定制度13種)、研修制度(入社時・管理職研修等) <その他補足> 総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) 資産形成支援(iDeCo+、親会社持株会、財形貯蓄) 資格取得支援(社内認定制度13種) 研修制度(入社時研修、管理職研修、社内公募制度) 記念日休暇や自己啓発支援充実 昼食300円・無料駐車場完備 フレックスタイム制度 男女育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW・夏季・年末年始休暇、記念日休暇、育児・介護休業取得実績あり 会社カレンダー有 試用期間終了後、有給付与有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・理系バックグラウンドをお持ちの方 ■歓迎条件: ・精密洗浄プロセスの開発や分析機器を用いた評価経験 ・薬液・超純水・機能水を用いた洗浄の基礎知識 ・新規洗浄装置の立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CST株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒253-0113 神奈川県高座郡寒川町大曲3-20-29 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は、国内初のマスクブランクス専業メーカーとして1977年創業以来、国内外の有力マスクメーカーを顧客に、液晶(LCD)、半導体パッケージ、タッチパネル、有機ELディスプレイ(OLED)を中心とした様々な用途のマスクブランクスの製造/販売を行い、各用途分野で高いシェアを誇るメーカーです。各用途でエンド市場/マスク市場の堅調な成長が予測されていることに加えて、フラットパネルディスプレイ(FPD)の高精細化進展等により、同社が強みを有する高品質/高付加価値マスクブランクスへのニーズの更なる拡大を図ります。 ■主要製品: ・液晶用大型マスクブランクス/パッケージ用等大型マスクブランクス/半導体用小型マスクブランクス/低反射BMブランクス ・その他薄膜製品/ハンドリング治具/基板ケース ■マスクブランクスの生産能力: ・液晶大型 2,000枚/月 ・パッケージ用大型 2,000枚/月 ・中小型 5,000枚/月 ・BMブランクス 30,000枚/月 ■ ISO9001 認証取得: 同社は2003年8月8日、品質マネジメントシステムの国際規格であるISO9001:2015の認証を取得しています。今後も高い品質で顧客満足が得られる製品を供給できるよう、努力を続ける方針です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cst-h.com/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 129名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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生産技術■年休121日■賞与年2回■フルフレックス■残業月20h程■宮城・岩手
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