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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【全国】【未経験可・研修約3ヵ月】組込ソフトウェア/キャリアアップコース◆原則土日祝休み
【組込ソフトウェアコース】
◇世の中には、エアコン・自動車・エレベーター・医療機器など、画面のない「モノ」がたくさんあります。これらの機械も実は内部にコンピューターが入っていて、プログラムで動いています。そのプログラムを作るのが 組込ソフトウェアエンジニア です。
◇ITエンジニアの中でも、自分の作ったものが「形」になる仕事です。
研修ではプログラミング言語の基礎から、ソフトウェアで「モノ」を動かす開発演習を行います。
■研修内容
プログラミングの基礎を学び、「モノ」を動かす
■研修期間:約3ヵ月
(1)アルゴリズム・C言語プログラミング
・アルゴリズム
・C言語プログラミング(基礎~演習)
・ソフトウェア開発演習
(2)組込ソフトウェア
・組込み制御概要
・組込みシステム開発(マイコンボード)
・組込みソフトウェア演習
※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。
※オンラインにて研修を行います。
■求人の特徴
◇当社は主要顧客がメーカーであり、世に出る前の製品開発に携わるチャンスが多くございます。当社の上流工程比率は「75.1%※」と高く、エンジニアとして市場価値を高めていっていただけます。
※2026年6月末時点
◇また、AIが発展しても「モノ」が無くなることはありません。聞き馴染みがないかもしれませんが、「組込ソフトウェア」は自動車、エレベーター、ゲーム機、医療機器など身近なモノにも使われている技術です。
◇当社では今後「EV車、自動運転技術」の発展や、少子高齢化に伴う「医療機器」の需要の拡大、AIの興隆による「半導体製造装置」の需要拡大など、組込ソフトウェア領域はこれからも伸びていく市場と見込んでおり、戦略的に研修を実施し、市場価値の高い組込ソフトウェアエンジニアを育てていきたいと考えております。
■配属例
◇2025年1月入社/24歳/理系大学卒
前職は事務職で、自発的に自動化・DX化を実施。
学生時代にプログラミングの勉強をしたことがあり、エンジニア就業を目指し転職。
◇配属プロジェクト
ロボット制御ソフトウェア開発プロジェクトにて、機能を満たすHW・SWの設計~実装・テストまでの一連工程に従事
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 【テクノプロ・デザイン社】クライアント先(九州) 住所:福岡県/大分県/佐賀県/長崎県/熊本県/宮崎県/鹿児島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 【テクノプロ・デザイン社】クライアント先(関東) 住所:東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/茨城県/群馬県/栃木県/山梨県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 【テクノプロ・デザイン社】クライアント先(東北) 住所:宮城県/福島県/山形県/岩手県/秋田県/青森県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 初回配属プロジェクトは全国各地となり、転勤が発生する場合がございます。 エンジニアとしての技術のベースを作る大切なタイミングであるため、学んだことが活かせるプロジェクトへ配属し、経験を積んで頂きます <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~275,000円 <月給> 215,000円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金改定:年1回 ■賞与:年2回 ※別途、決算賞与/活動内容に応じて活動貢献賞与を支給する場合あり ■年収例: ・プレイングマネージャー:700万円~1,000万円(月給44.1万円~63万円) ・プロジェクトリーダー・メンバー:600万円~800万円(37.8万円~50.4万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円まで支給 家族手当:無 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生その他欄参照 厚生年金基金:無 退職金制度:選択制 積立確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> ■e‐learning/Winスクールでの研修受講、研修センター全国に4カ所あり ■「自己実現制度」:社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります <その他補足> ■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定あり ■手当:役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり ■慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ■その他休暇:年末年始、夏季、出産、育児、介護、慶弔、入社時、災害時(年5回、最大5日)、有給(入社6ヶ月後10日付与)、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・組込システム開発エンジニアを目指している方 ・数学に苦手意識の無い方(高校数学Ⅱ・B程度の知識を目安とします) <語学補足> 日本語能力試験(JLPT)「N2」レベル以上の日本語スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容: 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 ■カバー技術領域: ・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発 ・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守 ・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発 ・電気電子…自動車/航空機/大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術 ・組込制御…AD・ADAS/電動車/装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発 ・機械…自動車/航空機/医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業 ・半導体…パワーエレクトロニクス/LSI回路設計/評価、半導体製造装置設計、プロセス開発 ・化学バイオ…化学/バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 185,378百万円 |
| 従業員数 | 25,697名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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