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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【恵比寿本社】カットソー・ニットの国内生産管理／三井物産G・年休125日・福利厚生充実
【日本製ブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」のカットソー・ニット生産管理／国内工場と連携し品質・納期・コストを最適化】
■業務概要
当社ブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」のカットソー・ニット製品における国内工場をメインに生産管理業務を担当していただきます。社内の企画・パターン・営業部門と連携しつつ、各取引工場と密にコミュニケーションを取り、製品の品質・納期・コストの適正な管理を推進します。
■業務詳細
具体的には、各シーズンごとに複数型のカットソー・ニット製品の生産計画立案、進捗管理、品質チェック、納期調整、コスト管理を行います。社内の企画やパターン担当、営業担当と連携し、製品仕様や生産スケジュールを調整。各工場とのやりとりを通じて生産指示・サンプル確認・量産工程の進行確認などを遂行し、製品の安定供給を支えます。また、トラブル発生時には迅速に状況を把握し、各関係者と連携して解決に導きます。担当アイテム数はシーズンごとに変動しますが、現担当者と協力し、2名体制で効率よく業務を分担します。
■組織構成
仕入生産事業部は8名体制で、カットソー・ニット担当は2名体制となります。
事業部長、仕入担当、布帛担当、ゴルフ担当、貿易担当と連携を図りながら業務を推進します。
■業務の魅力
ほぼ全てを国内工場で製造し、細部までこだわったものづくりを実現。
ブランドの高い品質を守りながら生産全体をリードできるやりがいがあります。
■教育体制
入社後はOJTを中心に、現担当者と一緒に実務を進めながら業務を習得。
経験豊富なメンバーがサポートします。
■就業環境
完全週休2日制（土日祝休み）、充実した各種休暇制度や福利厚生が整っています。
ワークライフバランスも保ちやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
将来的には生産管理全体のリーダーや部門マネジメントへのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
国内製造にこだわり、安定した品質とブランド力を持つ当社で、
ものづくりの醍醐味を感じられるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヵ月、給与変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾2-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）、特別賞与（3月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験、前職を考慮の上優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円迄支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：入社2年経過後対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員割引、定期健康診断、リゾートホテル・スポーツクラブ利用補助あり ＜その他補足＞ 財形貯蓄、確定拠出年金（月々月給の 3％、試用期間中は月 2,000 円） 結婚祝金、出産祝金、各種見舞金、社員割引、定期健康診断 ＜試用期間終了後より＞ リゾートホテル会員、スポーツクラブ法人会員（利用料 1 回 550 円） テーマパーク利用料補助（年 2 回・本人全額） 映画館、美術館、博物館チケット補助（年 4 回・本人全額） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末年始・特別・慶弔・産前産後・育児・介護休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 アパレルメーカー、OEMメーカー、繊維商社などでの生産管理経験5年以上 基本的なPCスキル（Word、Excel） パパスの洋服に興味をお持ちの方 ■歓迎条件 カットソー、ニットの生産管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パパス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾2-1-14 |
| 事業内容 | ■事業概要: レディース･メンズカジュアルウェアの企画･製造･販売 －「PAPAS（パパス）」 －「Mademoiselle NON NON（マドモアゼルノンノン）」 －「TABASA（タバサ）」 カフェ、レンタルフォトスタジオの運営 －「パパスカフェ」 －「BBスタジオ」 ■企業の特色 (株)パパスは、三井物産を株主とする「ビギグループ」に所属。 日本製の上質なカジュアルブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」を基幹ブランドとして、全国の百貨店に店舗を展開。素材を厳選し、染色や縫製など細部にもこだわった丁寧なモノづくりが、長年お客様から支持されています。 また、着心地、シルエットにこだわった「タバサ」は、エイジレスウェアを提案しています。 店頭でのきめ細やかな接客を大切にしている当社ですが、オンライン販売やSNSでの情報発信にも力を入れ、新たな顧客層の開拓にも取り組んでいます。 この他、「パパスカフェ」やレンタルフォトスタジオ「BBスタジオ」も運営しています。 ■ブランド紹介 ＜Mademoiselle NONNON（マドモアゼルノンノン）＞ 1964年に原宿のブティックからスタート。キュートなマドモアゼルをテーマに、女性それぞれが持つ ”素敵" を引きたす、ナチュラルでどこかかわいらしい商品が人気です。 ＜PAPAS（パパス）＞ 1986年にスタート。アメリカの文豪、アーネスト・ヘミングウェイの愛称である ”パパ” がブランド名の由来。 ヘミングウェイの自由奔放な生き方にインスパイアされた商品は、遊び心を忘れない大人の男性に支持されています。 「NONNO（ノンノ）」「Papas+（パパスプラス）」は上記のセカンドラインとして、誕生したブランド。クオリティや価格はそのままに、よりトレンドや若い世代も意識した商品を展開しています。 ＜TABASA＞ 年齢を服で隠すのではなく、変わっていく自分を楽しむための服。１０年後、２０年後、３０年後も…ついつい手を通してしまう服であり続けるように、着心地、シルェットを追求した女心くすぐるエイジレスウェアです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://papas.jpn.com/ |
| 設立 | 年1978年3月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 460名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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