【株式会社ネクシア】NTT製品の法人営業／未経験歓迎／月給31万円～／研修充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2026/12/23(水)
【この求人を要約すると…】
・★NTT西日本のパートナー！圧倒的な知名度と信頼◎
・★約2カ月の手厚い研修で未経験から営業デビュー♪
・★月給31万円以上+上限なしのインセン＝収入UP！


【NTT西日本グループパートナー企業】NTTの通信サービスのご提案／通信費削減やセキュリティ対策など


具体的な仕事内容
オフィスのIT化をサポートするお仕事です。
◎通信回線やセキュリティ対策、オンライン会議で使用するモニターなど、知名度の高い「ＮTT商材」をご提案！
◎セキュリティ強化に力を入れる企業も多く、ニーズが無くなる心配はありません！

【具体的な業務内容】
・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内
・お客さまの課題のヒアリング
・サービスのご提案
・新規顧客開拓　など

★どんなお客さまを担当？
……………
・一般の中小企業様
・200名規模の法人企業様

★どんなご相談がある？
……………
「ネットワークを不安のないものにしたい」
「通信費を抑えたい」
「社内のセキュリティに不安がある」など


【ご提案の流れ】
▼電話やメールにてアプローチ
提案先は当社のお客さままたはNTTのリストから選定

▼訪問・ヒアリング
現在の利用状況・お困りごとをヒアリング（課題・問題の把握）

▼提案・受注
お困りごとの解決策をご提案し、納得いただけたら受注

▼納品・アフターフォロー
納品後も定期的に訪問し、関係性を深めて次につなげていきます

※年数を重ねるごとに既存のお客さまが増えていくので、効率良く営業活動ができるようになります。
※拠点によってはアポイント獲得の専門のオペレーターがいます。


★約2カ月の手厚い研修をご用意しています！
……………
▼基礎研修／約3日～1週間
サービスの専門知識を学ぶ

▼現場研修＋実践研修／約1週間
先輩に同行し、業務の流れを掴む

▼セールストーク研修＋ロープレ研修／約1カ月～1カ月半
ロールプレイングで一連の流れを実践し、基礎を固めます。

※下部にある「具体的な研修内容」に詳細を記載しています。ぜひご覧ください！

チーム／組織構成
【定着率95％】
未経験からスタートした先輩がほとんどで、前職は整骨院スタッフ、ホテルのフロント、フリーター等、さまざまな経歴を持つ社員が在籍しています。

勤続年数は10年以上の社員が7割を超えており、在職年齢層は20代～30代が6割、40才以上が4割在籍となります。
又、定年後の再雇用契約もあります。

【定着率】95％

【【具体的な研修内容】】
■基礎研修…NTT光通信回線、サービス、商品など、専門知識を習得します。
■現場研修…先輩に同行し、実際に訪問準備、アプローチの仕方、商品説明からクロージングなど行っている場面を見て学びます。
■実践研修…商品知識の整理やセリングポイント、アプローチ、クロージングまでの流れを実践を通して掴んでいきます。
■セールストーク研修…ヒアリングや質問トーク、セールスポイントなどを学びスキルアップ！
■ロープレ研修…アプローチからクロージングまでの流れをロールプレイングで行うことによって定着させます。

研修終了後も、困ったことがあればしっかりフォローしますので、小さなことでもお気軽にご相談ください。

【【描けるキャリアについて】】
選べるキャリアは2つ。
◎営業のスペシャリスト（役職はつきませんが給料がどんどんUP！）
◎マネジメントポジション（マネージャーなどの役職に就きます）
上記の道から、本人の意向も加味してキャリアアップしていくことができます。

【社員インタビュー1】Q職場の雰囲気を教えてください！ Nさん
普段から仕事以外の話も気軽にできる雰囲気があり、困った時はすぐに相談できます。営業としてそれぞれ目標を持ちながらも、個人で頑張るだけでなく、チームで協力しながら成果を目指していけますよ。

【社員インタビュー2】Qどんな人が多いですか？ Dさん
明るく前向きなメンバーが多く、未経験から営業を始めた人もたくさん活躍しています。分からないことは周囲に質問しながら仕事を進められるので心強いです。

【社員インタビュー3】Qこの仕事の好きなところは？ Uさん
この仕事の魅力は、年功序列ではなく成果をしっかり評価してもらえることです。自分が努力した分だけ結果や評価につながるので、高いモチベーションで仕事に取り組めています。

【取材レポート】
人の良さが、入社の決め手になる会社。
2025年2月に「Neos（次世代）」「Innovation（革新）」「Axia（価値）」を融合した社名へと生まれ変わったネクシア。同社はNTT西日本グループのパートナーとして、通信回線やネットワーク、セキュリティ関連サービスなどを提案し、多くの企業のオフィス環境を支えています。

取材では、社員の皆さんが口を揃えて「人の良さ」を挙げていたことが印象的でした。実際に入社の決め手として「面接時に感じた社内の雰囲気の良さ」や「現場社員と話して安心できたこと」を挙げる声も。未経験入社の方も多く、約2カ月の研修制度や先輩のフォロー体制が整っているため、業界知識がない方でも着実に成長できる環境です。

【取材レポート_やりがい】
■需要が途絶えにくい
通信回線やネットワーク環境、セキュリティ対策など、企業運営に欠かせないサービスを提案する仕事です。近年はDX推進やサイバーセキュリティ強化への関心が高まっており、お客さまからの相談も増加。時代のニーズに合った商材を扱うため、提案がお客さまの課題解決に直結しやすいことが特徴です。「安心して業務ができるようになった」と喜ばれることも多く、社会や企業を支えている実感を得られます。

【取材レポート_きびしさ】
■専門知識を学ぶ姿勢は大切
取り扱う商品やサービスが豊富にあるため、まずはそれらを正確に覚えていく大変さがあります。また、専門用語をかみ砕いて説明する力、ニーズを引き出すヒアリング力が求められます。
新商品が出た際は都度勉強会を開催しており、営業がお互いに相談・アドバイスするなど、協力・フォロー体制は万全なので未経験スタートでも安心です。