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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【長野】地方自治体へのソリューション営業(既存法人営業)◆土日祝休み/業界トップシェア/創業130年
【新規営業や個人向け営業の経験者も歓迎/働き方が整う法人営業/実労7.5時間/平均残業15時間以内/既存顧客と長く付き合える/自治体の課題解決を通して社会・地域貢献/業界シェアトップクラスのプロダクト保有/平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】
■仕事内容
「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。
今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。
■業務詳細
自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画(講演会・研修など)、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。
基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。
■提供サービスの魅力
・業務効率化システム(自社パッケージソフト)
行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。
・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。
■組織構成:
ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20~40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。
■ポジション魅力:
・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。
・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。
・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 長野県内の担当エリア 住所:長野県内の担当エリア 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都中央区銀座7-4-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 週3日は長野県内を含む新潟、山梨、群馬、茨城、埼玉の担当顧客の自治体へ直行直帰、週2日は東京の本社へのご出社の想定です。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 その他固定手当/月:23,500円~25,000円 <月給> 253,500円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:55,000円まで/月 家族手当:配偶者及び子、一定条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤務者にのみ支給(社内規程による) <定年> 60歳 継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・通信教育奨励金(指定講座) ・資格取得奨励金(指定資格) <その他補足> ・企業年金制度(確定給付金) ・慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・マイプラン休暇(1年のうち、任意の3日間を休暇として取得) ・年次有給休暇(最高25日)積立休暇(最高30日) ・産休・育休、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件: ・営業経験者や販売など顧客折衝のご経験3年以上(法人・個人問わず) ◎銀行などの金融営業、ディーラー、個人宅販売の方など様々な業種の方が活躍されています◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ぎょうせい |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-4-12 |
| 事業内容 | ■事業内容: 〇出版事業 法令集や実務書をはじめとした出版物の提供 ・法務省編纂による法令集『現行日本法規』を筆頭とした法令集 ・行政実務のノウハウ、マニュアルを解説した書籍 ・学校法人や教員、弁護士や税理士向け書籍 ・オーダーメイド書籍 ・各種雑誌 〇法令例規事業 自治体の条例や規則を管理・閲覧できるデータベースシステムを提供 〇システム事業 地方自治体向けの「財務会計」「人事給与」や 上下水道の検針や料金徴収をスムーズに行う「水道料金」など、 業務効率化を推進する各種システムの開発・提供 〇クリエイティブ事業 行政計画の策定支援、計画を実現するために多岐にわたる商品・サービスを提供 ・行政計画の策定支援 (総合計画、介護保険事業計画、スポーツ振興計画等) ・教育研修事業の企画運営 ・各種イベントの企画・運営 (全国市議会議長会、フォーラム、スポーツフェアの実施) ■ビジョン: 法令の普及と地方自治の振興への寄与 ■特徴(TOPICS): ・「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開しています。「加除式法規集」を発案し、法務省編纂による法令集「現行日本法規」を発行して以来、積み重ねてきた歴史は信頼となり、自治体で当社を知らない人はいないほど実績と知名度を誇っています。 ・創業129年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しており高い安定性があります。 ■組織風土: 働き方改革を実践しており残業も月に20h程度、有休も推奨しているためプライベートと仕事の両立がしやすい働きやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gyosei.jp/ |
| 設立 | 年1893年9月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 24,400百万円 |
| 従業員数 | 746名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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