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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【品川/未経験歓迎】決済×自治体DXの反響営業◆自社開発・IoTメーカー◆営業として成長できる環境◎
◎未経験から法人営業へ/既存顧客へのフォロー・提案からスタート
◎セルフレジ・決済端末の自社開発メーカー/成長事業をさらに広げる営業
■業務内容~製品進化に関与しながら社会実装×営業のやりがいの両立~
当社はキャッシュレス決済事業で毎年150%以上の成長を続けています。今回募集するポジションでは、中小企業や自治体の課題を解決し、地域活性化に貢献する自社サービスを広める仕事をお任せします。
商材:シンプルで低コストなセルフレジシステム(セルキャン)、現地決済型ふるさと納税サービス
セルキャン:ご紹介、HPからの問合せ、展示会で導入が決まったお客様をメインとする反響営業スタイルです。レジの導入を検討されているお客様に対し、シンプルなPOS機能で操作しやすく、ランニングコストを押さえたいお客様に提案を進めていきます。今後、一層商材を広めるために販売代理店とどう連携していくのかも検討している段階です。
現地決済型ふるさと納税サービス:
地方自治体に対し、観光地で寄付を完結できる「現地決済型ふるさと納税」を紹介し、寄付額アップを支援していきます。
弊社の別の決済端末をすでにご利用いただいている自治体の担当者の方に、
ふるさと納税担当者を紹介してもらう形で商談をしていきます。現在ほとんどの自治体がECサイトからの集客のため、取りこぼしがないように手段を増やして寄付額を増やせるよう提案していきます。
※宿泊を伴う出張があります。(月1、2回程度)
■入社後のサポート体制
独り立ちまでの目安:3~6ヶ月
<入社~3ヶ月>
キャッシュレス基礎研修
先輩同行で営業活動
展示会運営補助 など
<サポート体制>
入社後は先輩社員が実際の仕事を通して、業務の流れから教えていきます。
スキルに応じたサポートをしていくので、いつでも相談できる環境でお仕事していただけます。
また、法人営業に必要な能力(ex.営業戦略立案力、マーケティング力、関係構築力、ヒアリング力、提案力、プレゼンテーション力、クロージング力)も鍛えられます。
独り立ちした後も、しっかり相談できる環境が整っています。
※入社後、徐々に覚えていただければよいので、入社前に必要な知識は特にありません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア 7F 勤務地最寄駅:山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 当社では、フレックスタイム制やリモートワークを活用した柔軟な働き方を取り入れています。 一人ひとりが自律して業務を進め、成果に責任を持つことを前提とした働き方です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~325,000円 <月給> 250,000円~325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験により応相談 ※別途時間外手当支給あり ■賞与:年2回(6月、12月) ※業績・個人の成果に応じて支給します。 高い成果を上げた社員には、年間5ヶ月分以上の支給実績があります。 ■昇給:年1回 ※個人のMBO結果等、総合的判断をもとに昇給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・実費支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金制度/再雇用制度あり <定年> 60歳 ・継続雇用制度(再雇用)上限:65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■各種研修によるスキルアップサポート <その他補足> ■時間外手当(一般職採用時のみ) ■出張手当 ■オンコール対応手当 ■慶弔見舞金制度 ■健康診断時、一部オプション検診の費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ■選択制確定給付企業年金制度 ■従業員持株会制度 ■株式付与制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日/休暇: ・年次有給休暇(入社日に入社月に応じた日数を付与:最大10日) ・年末年始休暇(12月29日~1月4日) ・リフレッシュ休暇(入社2年目以降、毎年対象) ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎> ・基本的なPCスキル ・営業等何らかの顧客折衝経験 \良いものを世に広めたい!地域に貢献したい!という方歓迎です/ ■歓迎条件: ・POSシステムの営業、自動精算機や自動販売機に関する営業経験者優遇 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ブリッジ・モーション・トゥモロー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア7F |
| 事業内容 | 「あしたの「ほしい」に、いち早く。」を理念に掲げ、多角的に事業を展開している会社です。 製品は全て自社開発!開発→製造→販売→保守まで一気通貫のサービス体制で行っています。 ■事業内容: ◎ホテル・病院向けIoTソリューション(STB活用のゲストサービスの開発・販売) ◎モバイル型マルチ決済端末「Mr.Hunt01」の販売及び加盟店の開拓 ◎決済代行サービス ◎QR決済ゲートウェイサービス ◎決済アプリ開発 ■当社のサービス・システム: (1)客室TVプラットフォーム(ホテルの客室に特化したVOD) ・BEAM TV ソリューション…導入施設数約1,100施設、配信部屋数約210,000室を誇る、信頼と実績の客室TVプラットフォームです。 ・ソリューション・サービス…VOD/客室Wi-Fi/PBXの弱電プラットフォームをワンソリューションとして提供できる最新のソリューションです。 ・客室決済ソリューション…交通系電子マネー/クレジットカード/Alipayなど、客室のテレビを使って様々な決済を実現します。 ・多言語コールセンター…当社が提供するサービスに関し、宿泊のゲストより直接連絡を受け、操作方法やQ&A、障害時の対応を迅速に行い適切な処置及び指示をします。 (2)決済ソリューション ・Mr.Hunt…クレジットカード/電子マネー/QR、あらゆる決済を可能にしたモバイル端末です。 ■当社について: 私たちは2000年の創業以来、今で言う「IoT」だけをやり続けてきました。モノとネットワークをつなぎ、モノを遠隔からコントロールし、サービスやコンテンツをモノを介して提供してきました。その結果として、ほかでは手にはいらない貴重な宝物が見つかることも。 「誰もやらないからこそ自分たちで」これが私たちの気概です。 ■当社の特徴: 創業以来、多くのお客様の支援を得ながら、IOTソリューションシステム事業を柱に発展してまいりました。現在はこれまでに培ってきた高い技術力を武器として決済事業を中心に安定した成長を維持しています。これからもお客様の利便性・効率性を向上させる開発・提供を通じ、広く社会に貢献できる企業に発展していく所存です。今後も、当社の製品がお客様の幸せな未来への架け橋となるよう努めてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bmt.jp/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,475百万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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