【ジェイズ・テクノロジー株式会社】マーケティング（AI事業）■1人目の採用／取締役副社長■取締役副社長直下■上場セグエG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


マーケティング（AI事業）■1人目の採用／取締役副社長■取締役副社長直下■上場セグエG


当社には現在、マーケティング機能がありません。これまではグループ会社に委託していましたが、来期から自社で持ちます。その最初の1人を探しています。

■何をやろうとしているのか
生成AIを基盤とした、AI人材のサービス提供とシステム構築の事業です。3年で30億円規模を目標としています。
特徴は、当社が「人」を持っていることです。既存のシステム構築・運用の現場で経験を積んだ技術者が社内にいます。彼らをAI領域で育て、認定資格の取得を進め、その専門性を事業にしていく――それが構想の中身です。
つまりこの事業では、技術者の育成と事業の成長が直結します。マーケティングの対象も、顧客だけではありません。

■このポジションの特徴
（1） 売るものの定義から関わります。最初の3か月は、施策ではなく言語化の仕事です。
既存顧客や自社の技術者へのヒアリングを通じて、提供価値を自分の言葉で定義するところから始めていただきます。
（2） 顧客と、候補者と、両方に向き合います。発信が事業と採用の双方に効きます。
人が商品の事業では、「どんな技術者がいるか」がそのまま提案力になります。そして同じ発信が、AI領域で働きたい技術者を惹きつけます。顧客向けマーケティングと採用広報を、一人の担当が一貫した設計で進められる環境です。
（3） 自分で手を動かします。外注管理が中心の仕事ではありません。
資料を書き、記事を書き、セミナーを企画し、当日も立つ。制作は外部に委託しますが、中身を作るのはご自身です。予算規模より、打ち手の速さで成果を出すフェーズです。

■仕事内容
ポジショニングとメッセージ設計
誰に何をどう提供するかの言語化。サービスメニュー、提供価値、価格の整理。競合・市場調査。
デマンドジェネレーション
セミナー、ホワイトペーパー、Web、パートナー経由でのリード獲得と商談化。
実績と信頼の可視化
導入事例の作成。認定資格保有者数など、技術力を示す指標の整備と発信。
パートナーマーケティング
生成AIプラットフォーム提供元のパートナープログラムへの参加・活用、共同マーケティング。
採用マーケティング
AI人材の採用に向けた発信。人事と連携した採用広報。
効果測定
リード数・商談化率・受注寄与をKPIとして設計し、投資対効果を数値で報告。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】