【株式会社４９７６ホールディングス】【藤沢市】総務労務（マネージャー候補）◇創業42年の安定基盤で管理部門を統括◎転勤なし／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【藤沢市】総務労務（マネージャー候補）◇創業42年の安定基盤で管理部門を統括◎転勤なし／年休120日


～管理部門のゼネラリストとして組織成長に貢献◇将来的に管理部門責任者を目指せるキャリアパス◇創業42年・最高益更新の安定基盤◎年休120日／残業20h／転勤なし～

■採用背景：
4976グループは、中古車関連事業を主軸にライフスタイル・飲食・教育・不動産など幅広い事業を展開し、創業42年を迎える安定成長企業です。
ホールディングス体制へ移行して4年が経過した一方で、グループ全体の総務・労務機能については、既存メンバーが複数の業務を兼任している状況であり、今後の事業拡大や組織運営を見据えた体制整備が急務となっております。
今回、ホールディングスの中核人材として、労務管理を中心に総務領域まで幅広く担い、管理体制の構築・運用をリードいただけるマネージャーを募集します。

≪本ポジションの魅力≫
制度や仕組みが完成された環境ではなく、経営層と近い距離で組織基盤づくりに携われ、将来的にはグループ全体の総務・労務機能を牽引する存在として、組織成長を支えていただくことを期待しています。

■業務内容：
・給与計算・社会保険・労働保険手続きの統括とチェック
・勤怠管理・労働時間管理の運用、36協定など労使協定の管理
・就業規則・諸規程の整備・改定、労働基準監督署など行政対応
・健康管理（健康診断、ストレスチェック、産業医との連携）とハラスメント対策
・取締役会の運営補助、契約書・社印の管理
・オフィス・拠点の設備、備品、保険、防災・BCPの管理
・社労士など外部専門家との連携、総務・労務メンバーのマネジメント

■組織構成：
ホールディングス管理部門への配属となります。現在は経理畑出身の管理部門責任者を中心に、総務・労務・人事などの管理業務を複数のメンバーが兼任しながら運営しています。

■当社の理念について：
代表が起業してから守り続けてきた”人生を幸せに生きるための考え方”をまとめた「4976（よくなろう）理論」で事業を行っています。
・ビジネスより”商売”をしよう」：小さな心配りからファンを創る
・２つの利益：お客様・会社どちらも精神利益・金銭利益を享受する
・３つの成功：仕事だけでは家族や自分の時間、家族や趣味の時間だけではお金が不足する。なので3つの成功を目指す

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】