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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【機械設備CM／発注者支援／阪急G】在宅可／フルフレックス／年休124／残業20h
＼空調・衛生設備経験歓迎/積算経験者の方◎／発注者側でキャリアチェンジ◎／累計8,200件超実績／阪急グループ安定基盤／リモート・在宅勤務可／
■どんな会社？
阪急グループのコンストラクション・マネジメント（CM）会社として、幅広い建設プロジェクトに携わり、豊富な案件実績を有しています。発注者の立場に立って建設プロジェクトを支援したい方におすすめです！
■仕事内容
設備CM業務をお任せします。当社の特徴として、企画・構想～監理まで幅広く担当することができます。
≪具体的には≫
・空調、衛生設備の設計内容確認および技術提案
・設備工事費の積算およびコスト査定
・施工会社見積の比較分析
・施主向け報告資料の作成
・ゼネコン、サブコンとの価格交渉
・設備品質、工程、コスト管理
・顧客との打合せおよび定例会議参加
・プロジェクト全体のマネジメント支援
大型案件についてはチーム体制でプロジェクトを推進します。東京本店では9割以上を外部顧客案件が占めています。
＜入社後＞
経験に応じて設備積算やコスト査定からスタート。CM独自の業務フローや査定手法を学びながら、発注者支援の立場で案件を担当していただきます。大型案件では複数名体制で進めるため、CM未経験の方も知識を習得しやすい環境です。
＜キャリア＞
機械設備の専門家として経験を深めながら、将来的にはコンストラクションマネジャーとして案件全体を統括。発注戦略や事業計画支援など、より上流工程へ領域を広げることが可能です。
■業務の特徴
施工側ではなく発注者側の立場でプロジェクトを推進します。電気設備の設計・積算・施工管理経験を活かしながら、品質だけでなくコストや事業性まで踏み込んで提案できる仕事です。顧客対応力やプロジェクトマネジメント力を発揮できる環境があります。
■組織
設備・建築の専門人材が連携しながら案件を推進しています。全員が中途入社者で、ゼネコンやサブコン、設計事務所出身者が多数活躍中。経験と専門性を尊重する落ち着いた組織風土です。
■働き方◎
・フルフレックス
・年間休日124日
・完全週休2日制（土日祝
・月平均残業20時間程度
・在宅勤務可（入社6か月経過後／週2日程度）
・退職金制度
・資格取得祝い金制度
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館14F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額5万円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 先輩のOJTによる教育となります。 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■資格取得祝い金 ■グループ社員持株制度 ■育児休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件（以下いずれかお持ちの方） ・機械設備の設計業務のご経験をお持ちの方（10年以上） ■歓迎要件 ・工事費査定経験 ・専門工事会社との価格交渉経験 ・CM業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 阪急コンストラクション・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー11F |
| 事業内容 | ■事業内容： コンストラクション・マネジメント（CM） ■コンストラクションマネジメントについて： 業界知識の少ない建築の発注者に代わって、コンストラクションマネージャーが発注者と同じ目線で設計事務所・ゼネコン・部品メーカーに至るまで様々な業者と交渉し、着工前から竣工までをトータルにサポートする新しい仕組みとなります。欧米ではすでに一般的な職種で、国内でもCMという考え方が定着し始め、ニーズはどんどん増えてきています。 ■特徴： 同社の強みは、あらゆる種類の建設プロジェクトに関わるCM業務実績の豊富さと蓄積されたノウハウにあります。現在阪急阪神東宝グループ企業からの依頼が28％で外部からの依頼が72％となっており、外部からの依頼が多くなってきております。外部からリピート率も非常に高く、多くの企業から評価を受けています。 ■設立経緯： 同社は阪急阪神東宝グループの一員で、阪急電鉄株式会社100％出資の子会社です。阪神淡路大震災の復旧・復興、グループ戦略の多様化・多角化を進める中で建設投資額の縮減、事業部ごとのコストコントロールの強化、そして社内エンジニアの戦略的活用など経営戦略の必然性から工事費査定を主たる業務とするエイチアンドエムコンサルタント株式会社として1996年に設立されました。 【業務取り扱い件数】約8,200件以上（1996年～2024年3月迄） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hankyu-cm.jp |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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