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契約社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
家庭環境に課題を抱える子ども達の居場所づくり・運営／現場責任者◆教員資格や児童福祉経験活かす
～教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を目指す◇毎年150%で売上成長◇土日休・フレックス～
■企業概要
当社は「何度でもやり直せる社会をつくる」を掲げ、不登校や貧困などの社会課題解決に取り組む企業。教育・福祉領域で多角的な支援事業を展開し、国や自治体と連携した公民連携事業を中心に成長を続けています
■仕事内容
養育環境等にさまざまな課題を抱えるこどもたちが、安心して楽しく過ごせる「第三の居場所」を提供する拠点です。家庭の代替となるようなあたたかい生活の場や学習サポートを行う拠点の責任者（支援コーディネーター）として、現場の運営やマネジメント業務全般をお任せします。
※なお以下の業務のすべてを一人で行うわけではありません。拠点ごとに数名のスタッフでチームを組み、協力し合いながら運営しています。拠点責任者として、スタッフを頼りながら、業務が円滑に進むように全体を調整する役割を担っていただきます。
1. 居場所づくり・イベントの企画運営
・環境整備：こどもが安全かつ安心して過ごせる居心地の良い空間づく。
・イベント・課外活動の企画運営：季節のイベント（お誕生日会など）や課外活動の計画・引率・運営
2. こども・保護者への支援と計画策定
・支援計画の策定
・相談、面談対応
・生活、学習支援
・送迎業務
3. アルバイト・ボランティア支援員のマネジメント
・採用・育成：アルバイトスタッフの採用、日々の育成、指導、シフト作成・調整
4. 行政・地域連携および管理業務
・外部機関との連携：行政や地域機関、学校等との連絡・調整、情報共有
・事務・報告作業：日報や月次報告書、請求書の作成、その他拠点運営に付随する各種事務作業
■この仕事のやりがい
・家庭環境等に難しい課題を抱えるこどもたちが、ここでの生活や学習を通じて基本的な生活習慣を身につけ、成長していく過程を一番近くで実感できます
・「第三の居場所」をゼロから立ち上げる醍醐味
立ち上げ期から関わることができるため、自分のアイデアや工夫を空間づくりやイベント企画にダイレクトに活かせます
・社会全体でこどもを支えるハブになれる
学校、家庭、行政、ケースワーカー等と密に連携を取りながら、多職種連携による包括的な支援の最前線を経験できます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（受託事業の継続状況や勤務実績等） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 14:00～21:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 文京区内に開設する拠点 住所：東京都文京区 勤務地最寄駅：東大前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 352万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,195円～300,000円 固定残業手当/月：35,805円～60,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■最終的なオファーについては選考を通じて上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ▽入社時研修 ・入社後、1週間の研修を実施。座学研修に加え、複数の現場を視察し、当社が運営している事業の雰囲気を知っていただきます。 ・その後はOJTを通じ実務を習得していただきます。 ＜その他補足＞ 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇8日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ※月～金曜日の祝日は勤務日となることがあります。 年次有給休暇：法定通り付与 その他の休暇：年末年始休暇、忌引休暇、（公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・経験：教員免許状をお持ちの方、もしくは児童福祉事業又はそれに類する業務に2年以上従事していた経験等を持つ者 ・心のサポート：様々な困難を抱える子どもたちの気持ちにそっと寄り添い、共感できること ・勤務期間：2027年3月まで継続して活動できること ※受託事業の継続状況や勤務実績等に応じて、2027年4月以降も活動期間（雇用契約）を延長・更新する可能性あり 【歓迎】 ・児童指導員、保育士、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キズキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0016 東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4階 |
| 事業内容 | 【何度でもやり直せる社会をつくる】 私たちは教育/福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現を目指しています。 創業以来毎年約145％成長を続け、20代・30代が7割以上を占める若手スタッフが活躍する勢いのあるベンチャー企業です。 ＜事業内容＞※2026年8月現在 ■学習支援事業 〇不登校、うつ、発達障害、中退などを悩みを抱えた方々向けの個別指導塾「キズキ共育塾」と家庭教師「キズキ家学」を運営 〇2026年4月、通信制高校サポート校「キズキ高等学院」を開校 ■就労支援事業 〇うつや発達障害等による離職者が、長期就労のための「ビジネススキル」と「メンタル」の基盤を身につけられる就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」と就労継続支援B型「キズキワークス」を運営 ■公民連携事業 〇国や自治体から受託した生活困窮世帯やひきこもり等様々な困難を抱える方への支援事業を運営 〇国・自治体の教育×福祉等の社会課題に関する施策づくりのための調査研究や自治体計画の策定 ■新規事業 〇2026年7月外国人就労支援事業の子会社「株式会社Kizuki-Asha」設立 ＜事業実績＞※2026年8月現在 ■学習支援事業 〇個別指導塾「キズキ共育塾」：16拠点（首都圏/東海/関西/九州） 〇累計生徒数14,000名以上、累計相談者数27,000名以上 ■就労支援事業 〇就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」：12拠点（首都圏/関西） 〇累計利用者数約1,200名、累計相談件数約16,000件 ■公民連携事業 〇国ならびに全国の自治体からの受託事業数：63事業 ＜メディア実績＞ 〇日本経済新聞（2025/11/17） https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD31DQ80R31C25A0000000/ 〇東洋経済オンライン（2026/8/23） https://toyokeizai.net/articles/-/955176?display=b 〇読売新聞オンライン（2026/9/3） https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20260902-GYO1T00120/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://kizuki-corp.com/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 174名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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