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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【大阪・北新地】エンジニア/自社Webサービス開発・AI活用◆幅広い経験と成長機会
【業界特化型ポータルサイトの開発/自社サービスを継続的に成長させるフルスタックエンジニア募集】
■業務概要
当社が企画・開発・運営する複数の求人・集客ポータルサイトにおいて、
フルスタックエンジニアとしてWebアプリケーションの設計・実装・テスト・運用改善まで一貫して携わっていただきます。
バックエンド(PHP/Laravel)とフロントエンド(React/Next.js)を横断し、既存サービスの機能拡充・品質向上や新規サービスの立ち上げ、ユーザー体験やパフォーマンスの改善にも貢献していただきます。
■業務詳細
・PHP(Laravel)を用いた業務ロジック・API・DB設計、MySQLを活用したデータベース設計やクエリ改善
・React/Next.js(TypeScript)での画面・UI実装、デザイナーと連携したユーザー体験の向上
・API連携や状態管理などの機能開発
・AIツールやNotionを活用した要件・仕様整理、ドキュメント先行型の開発実践
・テスト作成・実施、QAと連携した不具合修正、レビュー対応・コード改善
・ログ・データを用いたパフォーマンス改善
・他職種(PM/PdM/デザイナー/マーケティング等)と協働した施策実装
■扱うサービス
業界特化型の求人・集客ポータルサイトを自社開発・運営。
新規サービスも継続的に立ち上げています。
■組織構成
PdM2名/PM1名/エンジニア14名/UIUXデザイナー2名/QA2名の少数精鋭チーム体制です。
■業務の魅力
自社サービスを継続的に改善し、ユーザーや事業への貢献を実感できる環境。
バックエンド・フロントエンド両面で幅広い経験が積め、最新技術やAI活用も積極的に推進。
成果は給与・賞与にしっかり還元されます。
■教育体制
スキル・経験に応じて担当範囲やサポートを調整し、OJTやチームでのナレッジ共有も充実しています。
■想定されるキャリアパス
フルスタックエンジニアとして技術とプロダクトの両面で成長し、リーダーやテックリードへのキャリアも目指せます。
■企業の特徴/魅力
自社サービスの成長と安定、チャレンジが両立できる環境。最新技術への積極導入、成果主義の還元文化が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー9F 勤務地最寄駅:JR東西線線/北新地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 成果を給与・賞与に還元する文化があります <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~7,500,000円 <月額> 416,666円~625,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキル・経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養配偶者:10,000円/子1人:5,000円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Webアプリケーションの実務開発経験(2年以上目安) ・バックエンド(PHP/Python等)およびフロントエンド(React/Next.js等)の開発経験 ・API・DB・画面連携の機能実装経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・SQLの基礎知識 ・仕様理解~実装・テスト・不具合修正まで対応できること ・保守性・セキュリティを意識した実装ができること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Origia |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー9F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は2008年7月にWeb制作会社として創業し、自社でWebサービスの企画・デザイン・システム開発・運営を行っています。 主力事業は、特定業界に特化した求人・集客ポータルサイトの企画・開発・運営。 自社で企画・開発を行いつつ、海外ベンダーと協力して開発を行うことで、クライアントやユーザーの声をスピーディーに反映し、より良いサービスを生み出せる体制を整えています。 また、ニッチな業種やターゲットに特化してオリジナルサービスを展開することで、自社の業界内での優位性を確立し、安定した収益基盤を築いています。 現在もWebサービスを軸に、次なる新規事業の開発を積極的に進めています。 ■当社の特徴 ◇少数精鋭で利益を最大化。成果はしっかり社員に還元! 当社はHR系を主力事業とし、少数精鋭の効率的な組織運営で、高い労働生産性を実現しています。 一人ひとりが明確な役割と責任を持ち、成果に応じた公正な評価を受けられる環境です。 また、「利益は社員に還元する」という方針のもと、インセンティブ制度を導入。 売上増加による還元は、営業職だけでなく、社員全体に還元される仕組みになっています。 ※直近の2024年度は、全社員に月給5ヶ月分のインセンティブを支給しております。 今後も、成果を正当に評価し、やりがいと報酬がしっかり結びつく仕組みを強化していきます。 ◇リモートワークやフレックスタイム等、自由な働き方が可能 リモートワークの活用やフレックスタイムで勤務時間をずらしたり、早上がりするなど、自由な働き方が可能です。 ◇社内の労働環境改善も積極的に実施しています。 昨年は副業規程が作られ副業が可能になりました。 今年は毎月全社員にストレスチェックを実施するようになり、業務上のストレスを改善する取り組みが始まりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.origia.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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