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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
広報・PRアシスタント◆渋谷スクランブルスクエアの魅力発信！来客促進サポート◆年休124日・在宅可
【渋谷の大型商業施設で販促・イベントを支える実務ポジション／現場で広報・事務スキルを習得／在宅併用可・転勤なし・完全週休2日制】
渋谷スクランブルスクエアのプロモーション業務を担当するチームの一員として、販促・イベント・情報発信などの幅広い業務をサポートしていただきます。
商業施設のキャンペーンやイベントに関する情報収集・発信、WebサイトやSNS、館内サイネージに掲載する情報の整理、テナントとの各種調整など、
施設のプロモーションを円滑に進めるためのアシスタント業務が中心です。
また、販促業務だけではなく、請求処理や入出金管理などの事務業務、電話・来客対応、テナント・取引先との連絡なども担当します。
■具体的な業務：
◇PR・情報発信に関するサポート
施設やイベントに関する情報を整理し、各種媒体で発信するためのサポートを行います。
・プレスリリース作成・配信に関するサポート
・ニュースレターの配信
・施設・店舗・イベント等に関する情報収集
・Webサイト掲載情報の収集・整理
・Instagram等のSNS掲載情報の収集・整理
・館内サイネージ等に掲載する情報の整理・連携
・関係部署・テナント等への確認、情報回収
◇イベント・キャンペーンの運営サポート
施設で実施されるイベントやキャンペーンについて、準備・運営に必要な各種サポートを行います。
・イベント情報の収集・整理
・関係者への連絡・確認
・テナントへの情報展開
・必要書類の作成・管理
・当日の運営に向けた準備
・関係部署・協力会社との連絡調整
◇施設のサービス・特典に関する情報管理
施設で提供される各種サービスや特典について、情報を取りまとめ、関係者へ展開します。
・施設情報や各種特典に関する情報収集・整理
・テナント等への情報展開
◇テナント会関連の事務業務
テナント会に関する事務業務も担当します。
・請求書処理、入出金管理
・各種帳票・書類の管理
◇電話・来客・テナント対応
日常的な事務対応に加え、施設やテナントに関わるさまざまな問い合わせ・連絡にも対応します。
・電話対応、来客対応
・テナントからの問い合わせ対応
・関係会社・協力会社との連絡
・社内外の関係者への確認・情報共有（メール・Teams等）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 渋谷スクランブルスクエア 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※本求人は派遣先での勤務となります。株式会社イーストの正社員として雇用され、派遣先にて勤務していただきます。 ※業務内容・勤務時間・休日等は、派遣先の業務状況等により変更となる場合があります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,300,000円 ＜月額＞ 275,000円～358,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ・再雇用制度（社内規定あり） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得合格お祝い金制度 ＜その他補足＞ ・昇給（1月） ・交通費全額支給 ・役職手当 ・職務手当 ・時間外手当 ・資格取得合格お祝い金制度 ・副業可（社内規定あり） ・再雇用制度（社内規定あり） ・産前産後休業制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・関東IT健康保険組合加盟 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年間124日以上 （内訳） ・週休二日制（月9日休み） ・夏季休暇（3日間） ・冬季休暇（3日間） ・有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日） ・慶弔休暇 ・その他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事務経験（目安2年程度） ・メール・チャット等を使用した社内外とのコミュニケーション経験 ・Excel・Word等の基本操作（中級程度） ■歓迎条件： ・営業事務・営業アシスタント ・商業施設での販売・接客・サービス業 ・イベント運営・イベント事務局 ・販促・プロモーション（PR・広報） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イースト |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F |
| 事業内容 | 当社は「商業施設の総合商社」とし、商業施設運営会社（デベロッパー・PM会社等）向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。 「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。 事業内容： (1)システム事業：商業施設の運営管理者に対して、売上管理・売上分析、グループウェア等のソフトウェアを開発・販売。 (2)オペレーションアウトソーシング事業：全国200数十ヶ所商業施設運営サポート実績に基づき、売上管理業務やインフォメーション業務、販促サポート業務等のオペレーションサービスを提供。 (3)セールスプロモーション事業：セールスプロモーション関連の企画立案。マーケティング目標やプロモーション課題を正確に分析した上で、長年培ってきたノウハウを活かし、企画立案、ご提案を行い、ニーズに合わせた競争優位かつ最善なサービスを提供。 (4)その他関連事業：商業施設運営から学んだスキームとノウハウを様々な分野のビジネス推進に活用。AM企業やリテール系企業等をターゲットにした新規事業を推進中。 イーストの魅力： 商業施設の業界全体の総売上高は約25兆円以上に上る巨大なマーケットであり、昨今は不動産の証券化に伴った不動産市況の変化を背景に、投資対象としても国内外より注目をあびています。その業界において、同社では「丸の内ビルディング」や「麻布台ヒルズ」といった都心の大規模商業施設をはじめ地方都市における商業施設等全国８0０箇所以上の導入実績を持ちます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.east-inc.jp/ |
| 設立 | 年1997年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 8,395百万円 |
| 従業員数 | 1,281名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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