正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東京】IT営業|エンジニアのマッチングやソリューション提案|既存営業で長期的な関係構築◎創業40年
■企業概要
独立系SI企業として長年にわたり多様な業界のシステム開発・IT支援を手掛けています。技術力と顧客との信頼関係を強みに、SES・システム開発双方から企業の課題解決を支援しています。
<特徴・魅力>
当社の営業職は、広告・不動産をはじめ様々な業界のお客様のIT課題を解決する「ITパートナー」です。単なる製品の販売や人材のマッチングにとどまらず、お客様の事業成長を支える伴走者として、課題に合わせて「ソリューション提案」と「SES(技術リソース支援)」の2つのアプローチで価値を提供します。
■採用背景
営業体制の強化のための増員募集です。顧客との関係構築をさらに強化し、事業成長を支える営業メンバーを増員募集しています。
■業務内容
企業が抱えるIT課題や人材不足の悩みに対し、エンジニアと連携しながら最適なソリューションを提案するポジションです。課題発見から提案、エンジニア参画後のフォローまで一貫して担当いただきます。
・顧客の業務課題やニーズのヒアリング
・潜在課題の深掘りおよび提案機会の創出
・社内エンジニアとの提案内容検討
・提案書、見積作成、プレゼンテーション
・自社およびパートナーエンジニアの提案
・参画後のエンジニアフォロー、定期面談実施
■組織構成
営業部門は顧客とエンジニアをつなぐ重要な役割を担っています。技術部門との距離も近く、相談しながら提案活動を進められるため、IT知識を着実に身につけられる環境です。
■サポート体制
入社後は既存顧客対応や先輩社員との同行営業からスタートします。IT業界やサービス知識を習得しながら提案経験を積み、徐々に担当顧客を引き継ぎ独り立ちを目指していただきます。
■求人魅力
・紹介や反響案件が中心のため、飛び込み営業や強引なテレアポに依存しない提案営業に取り組めます。
・営業経験を活かしながらIT業界の知識や提案力を身につけ、市場価値を高めることができます。
・経営層や情報システム責任者との商談機会も多く、課題解決型営業として成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区松が谷1-9-12 SPKビルディング4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤無し <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~750,000円 <月給> 350,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■時間外手当:1分単位で支給します。 ※役職への登用に伴い、労働基準法上の「管理監督者」へ移行する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:前月にかかった通勤費を支給します。 家族手当:配偶者月15000円、子5000円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 確定拠出型企業年金制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励 ■資格手当月3000円~25000円/月(例)応用情報技術者資格取得者 : 月15,000円、基本情報技術者資格取得者 : 月5,000円) <その他補足> ■ITプロフェッショナル認定手当 ■OJT手当:新入社員の教育・サポートを担当する社員に対し、担当期間中 月額5,000円を支給 ■在宅勤務手当 ■DC手当(選択制確定拠出企業年金)会社が掛金額の10%を負担 ■確定拠出型企業年金制度 ■定期健康診断 ■保養施設・スポーツ施設利用可(健康保険組合提携施設) ■社内表彰制度(年2回) ■社員懇談会 ■同好会活動支援(軽音楽、ゴルフ、ダーツ、スキー、ゲーム、フットサル、卓球、格闘技) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇3日、年末年始休暇、入社半年まで特別休暇(病欠、通院など)3日支給、慶弔・リフレッシュ休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須要件: ・営業経験のある方(法人・個人不問) ■歓迎要件: ・販売・接客・サービス業経験のある方 ・Web・IT業界での就業経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コンピュータマネジメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0036 東京都台東区松が谷1-9-12 SPKビルディング4F |
| 事業内容 | ■事業内容: システム企画・開発も。運用・保守も。インフラ構築やセキュリティ対策も。ITまわりの「困った」を、まるごとサポートいたします。 ・システム企画 ・システム運用・保守 ・インフラ管理 ・セキュリティ対策(6つの個別サービスをご用意しております) ・Microsoft 365活用 ■ビジョン: 当社は1984年の創業以来、新しい技術とノウハウを取り入れ、常に業界の最前線を目指して参りました。 大型コンピュータのシステム開発からスタートし、90年代のインターネット革命を経て、多数のウェブシステムを構築してきました。 今日では、デジタルトランスフォーメーションが全企業にとっての必須課題となっています。 私たちは、長年にわたる経験と先進技術を活かし、皆様のビジネス変革を全力で支援しています。 現代のビジネス環境は、技術の進化とともに新たな挑戦をもたらしております。 特に、情報システムはクラウド環境の整備、ネットワークの構築、システム開発、導入から保守・運用に至るまで、進化し続けるIT技術を必要としています。 資源が限られた状況下での技術革新は、多くの企業にとって切実な課題となっています。 これに対応するため、私たちはお客様一社一社の特性を深く理解し、直面する課題に合わせた伴走サービスを提供しています。 また、IT化の進展に伴うセキュリティリスクの増大にも対応し、安全なデジタル環境を維持するためのセキュリティサービスの拡充にも注力しています。 私たちの使命は、創業以来一貫してお客様と共に成長し続けることです。 確かな技術とサービスを提供し続けることで、お客様及び社会全体にとって価値ある存在であることをお約束します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cm-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年2月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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