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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【熊本】設備メンテナンス・保全/長期PJT◆土日祝休み/大手メーカー案件/待機期間給与100%保証
◆◇10年以上の長期安定PJ/設備保守保全のプロへ成長/明確な評価制度◇◆
■採用背景:
日本を代表する大手メーカーとの長期プロジェクト拡大に伴い、熊本拠点にて設備保守保全エンジニアを増員募集します。半導体製造工場の安定稼働を支える体制を強化し、中長期的に中核メンバーとして活躍いただける方を求めています。
■業務内容:
製造工場の設備メンテナンスおよびトラブル対応を中心に、各種改善業務まで幅広くお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。
■業務詳細:
設備メンテ及びトラブル対応、各種改善業務
(1)設備メンテ及びトラブル対応、各種改善業務、それらの付随する関連業務
(2)半導体製造工程設備の安定稼動化と異常品の対応
※上記いずれかの業務に従事していただきます。
★電気回路の知識は学習レベルでOK。設備メンテから改善業務まで経験を積み、PLCも扱える保全技術者へ成長できます。
■主な取引先:
パナソニック/ソニー/三菱/キヤノン等の大手メーカー
※熊本エリアのいずれかの製造拠点への常駐勤務となります。
■魅力ポイント:
・10年以上継続する長期安定プロジェクトで、設備保守保全のスペシャリストとして専門性を高められます。
・OJTを中心に、現場で実践的に学べる環境と、年1回の明確な評価制度により、着実なスキルアップと昇給・昇格が可能です。
・待機期間中も給与100%支給のため、景気や案件状況に左右されず安心してキャリア形成に専念できます。
■組織構成:
20~60代まで幅広いエンジニアが在籍し、大手メーカー出身のベテランも多数在籍。九州拠点は少数精鋭の体制で、技術相談やノウハウ共有がしやすい風通しの良い環境です。設備保全未経験の方も、先輩エンジニアのサポートのもとで段階的にスキルを習得できます。
■企業の特徴/魅力:
エンジニアファーストを掲げ、国内外の製品開発パートナーとして多様な業界のプロジェクトを手掛けています。将来的には、半導体以外の製造分野や海外拠点を含むグローバルなキャリアへと広げていくことも可能です。長期的に設備保守のプロを目指したい方のご応募をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中でも、条件・待遇に変更なし。社保加入、有給や賞与の加算期間となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> プロジェクト先(熊本) 住所:熊本県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし プロジェクト先によっては本人と相談のうえ転勤の可能性あり。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~630万円 <賃金形態> 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~447,280円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 240,000円~457,280円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキルによって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険(産業機械健康保険組合) <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/月 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:借り上げ社宅あり 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修あり。 <その他補足> ・慶弔見舞金支給制度(結婚祝い金:15万円、出産祝い金:1人目10万円~4人目25万円など取得実績あり) ・紹介報奨金制度 ・産休育休制度(取得実績あり)他 ・ハイパーメディカル(AIG損害保険/入院費補償やヘルスケアサービス) ・受動喫煙対策有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始・慶弔・特別休暇あり。入社後特別休暇3日付与。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: (1)(2)いずれかのご経験があればOK (1)電気回路の知識(学習レベルOK) (1)電気配線、結線、電気図面、機械図面の理解など (2)半導体設備技術の経験、知識 <以下必須> ・設備メンテ及びトラブル対応、各種改善業務、それらの付随する関連業務 ・PCスキル(Excel、PowerPoint、Outlook) ■歓迎要件: (1)設備に関する電気知識(PLC含む) (2)CVD設備保守保全、トラブル対応や異常の際のメンテナンス対応 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーディア |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティZoneK2F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業 ・国内外製造メーカの製品開発パートナーとしてアジア主要都市における研究開発支援 ・創造力をAIで加速させITを使いこなす能力を育てる子ども向けプログラミング教室事業 ■詳細: 半導体、AI、医療、防衛分野におけるハードウェア/ソフトウェアの設計開発及びエンジニアリングサービスを手掛けています。 産業機器・自動車・通信・家電・建設機械など、日本を代表する大手メーカーがお客様となっており、シーディアの技術を高く評価いただいています。 <対応分野> 半導体・電子部品、精密機器 、 医療機器 、ゲーム・アミューズメント機器、機械 、 重電・産業用電気機器 、プラント・エンジニアリング、 自動車 、輸送機器 、家電・AV機器、 コンピュータ・通信機器、OA機器 、新素材・材料開発など ■同社のトータルソリューション: 同社では、技術に関する課題に対して解決の方向性を整理し、クライアントのニーズに応じてサービスラインアップを組み合わせて提案します。 (1)ソリューション毎の課題の細分化…クライアントの立地条件など経営戦略を元に、LSI、ハードウェア、ソフトウェア、HRMの側面から、機能別戦略課題を細分化します。 (2)サービスラインアップ提案/オペレーション構築…クライアントの機能別戦略課題を洗い出したのち、同社のソリューションサービスMIXによりクライアントの価値向上に貢献します。また、問題が生じた場合の解決策の具体案も提供します。 (3)その他 ・人材育成事業…フィリピンと日本を結ぶインターシップ、キャリア、コンサルティング、能力開発などの人材育成関連事業を展開します。 ■企業の特徴: 国内外製造メーカーの製品開発パートナーとしてのアジア主要都市における研究開発支援や設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業を行っています。技術に関する課題に対して解決の方向性を整理し、クライアントのニーズに応じてサービスラインアップを組み合わせてご提案します。 2016年に大阪・フィリピン、2017年に福岡、2018年に熊本にデザインセンターを開設し、更なる成長を遂げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tinyurl.com/doda-seedeaall-2607 |
| 設立 | 年2004年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,820百万円 |
| 従業員数 | 304名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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