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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【OKI×日立の合弁会社：愛知県尾張旭市】金融端末関連のソフトウェア開発◆上流工程から◆在宅勤務可
～世界・地域で社会インフラを支えるグローバル企業／藤が丘駅から会社まで送迎バスあり／フレックス制～
■採用背景：
金融端末を取り巻くサービスの高度化、セキュリティ要求の強化、既存製品の継続的な機能拡張に対応するため、ソフトウェア開発体制を強化します。
次世代の金融端末、新たなソリューションサービスをともに形にしていただける方を募集します
■業務内容：
ATMをはじめとする金融端末および関連ソリューションのソフトウェア開発をご担当いただきます。当社は、金融インフラを支えてきた高信頼・高品質な技術を基盤に、ATM以外の分野にも事業領域を広げています。
■業務詳細：
・金融端末関連アプリケーションおよび端末制御ミドルウェアの要件定義、基本設計、詳細設計を担当します。
・C／C++／C#等を用いたソフトウェアの実装、単体・結合・システム評価を行います。
・紙幣・硬貨、カード、通帳、帳票、通信など各種デバイス／外部システムとのインターフェース開発を担当します。
・障害解析、原因究明、品質改善、セキュリティおよび保守性を考慮した設計改善も行います。
※入社後はご経験に応じてご担当いただきます。
■配属先について：
・ソフトウェア開発部門への配属を予定しています。
・在宅勤務は、担当業務、開発フェーズ、セキュリティ要件等を踏まえて利用可能です。
■当社について
◇当社は、2026年10月1日に発足し、OKIと日立チャネルソリューションズの技術・人財・信頼を結集して、新たな価値創出とさらなる成長に挑戦する会社です。
ATMをはじめとする自動化機器で培った技術力と豊富な知見を活かし、金融、流通、交通、公共、ヘルスケアなど幅広い分野でお客さまの業務変革と持続的な成長に貢献するとともに、グローバル市場での事業拡大を推進しています。
◇私たちは「リアルとデジタルの接点でイノベーションを起こし、社会の大丈夫を創る。」をMissionに掲げ、「社会のあたりまえを支え、技術と信頼で世界から選ばれる存在になる」ことをVisionとしています。
「Respect & Create」の精神のもと、多様な価値観を尊重しながら新たな挑戦を続け、信頼の先に新たな可能性を、つながりの先に新たな価値を創造していきます。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 旭本社 住所：愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める国内外拠点（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※電車通勤可能／藤が丘駅から会社まで送迎バスあり ※在宅勤務は、担当業務、開発フェーズ、セキュリティ要件等を踏まえて利用可能です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 610万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：条件該当者には支給あり 住宅手当：条件該当者には支給あり 寮社宅：条件該当者のみあり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■在宅勤務・短時間勤務（要件を満たしている場合に取得可能） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■社員食堂（全従業員利用可） ■財形制度、年金制度、カフェテリアプランなど ※本求人の処遇条件（給与、勤務条件、福利厚生等）は、旧日立チャネルソリューションズ株式会社の制度に基づきます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■有給休暇：試用期間終了後付与／初年度24日 ■産休育児休暇（実績あり）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 ■夏季休暇に関しては有給休暇で消化いただいています。 ■有給取得日数：約19日/年 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） ◇C、C++、C#等を用いたソフトウェア開発経験 ◇WindowsまたはLinux環境でのアプリケーション／ミドルウェア開発経験 ◇上記に加え、以下を満たす方 ・関係者と連携し、課題や仕様を整理して業務を進められるコミュニケーション力 ・品質、セキュリティ、納期を意識して開発に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | OHチャネルイノベーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： ATM等の自動化機器品およびソリューションの企画、開発、製造、販売、保守・運用・監視サービス ■企業概要： 当社は、国内ATM稼働シェアNo.1の日立グループの中でも金融分野の製品を牽引するメーカーです！当社では、設計開発から製造、販売に至るまで、みなさまに製品をご利用いただくまでのすべての工程を一貫して担当しています。磨き抜かれた技術による高品質な製品は、日本のみならず、グローバルな情報化社会の実現に貢献しています。 ■事業展開： 当社はATM等の金融自動機の企画、開発から製造、販売まで一貫して行い、ATMの稼動シェアは国内トップ、海外でもアジアを中心に多数納入しています。現在は、成長市場であるインドやASEAN地域での事業拡大に向け、積極的に取り組んでいます。日立チャネルソリューションズは、これまで培った技術とお客さまからの信頼をさらに深めるとともに、デジタル技術を活用して、お客さまとの協創により新たな価値を創造していきます。これまでの事業分野である金融、流通、交通・公共分野におけるデジタル事業の拡大を図るとともに、デジタル技術を活用し、ヘルスケア、建設業界など新たな分野に積極的に事業を拡大し、さらなる成長をめざします。 また、グローバルビジネスの拡大に積極的に取り組んでおり、日本で培ってきた技術やノウハウを核に、紙幣還流ソリューションやセキュリティソリューションを北米・欧州・中国を中心にさまざまな国や地域のお客様に提供し、安心・安全・快適な社会づくりに貢献しています。ＡＴＭをはじめとした自動機やモジュール、デバイス、そして、企画、導入から保守・運用までの幅広いサービスとグローバルなサポート体制で、多様化するお客様のニーズにお応えします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.oh-ci.com/ja/index.html |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 8,600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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