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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東京都千代田区】自社開発エンジニア(サーバーサイド)/リモート中心・上場グループ基盤
【スポーツ×IT/125万人以上が登録する自社サービス開発/企画から携われる上場グループ企業】
■業務概要
バリューゴルフグループのデジタル部門にて、「1人予約ランド」をはじめとするWebサービスの企画・開発・運用・改善に携わっていただきます。
少人数の内製チームで、事業メンバーと連携しながら、サービスの成長を技術面から支えるポジションです。
■業務詳細
・「1人予約ランド」の設計・開発・運用・改善
・ゴルフ場向けSaaS「リピ増くん/DX」の機能開発・改修
・グループ各社の旅行・レッスン・EC等のWebサービス開発
・事業メンバーやデザイナーと連携したUI/UX改善
・アジャイル開発による継続的なリリース・改善
・既存システムのモダン化や技術改善
※ご経験やスキル、配属状況に応じて、グループ内の技術支援や外部企業の開発プロジェクトに携わる場合もあります。
■組織・開発環境
ITエンジニアリング部に所属し、ディレクター・デザイナー・各事業部と連携。企画から開発、リリース後の改善まで幅広く関わります。
主な技術:PHP、JavaScript、TypeScript、Python、Oracle、MySQL、AWS、OCI等
■業務の魅力・キャリア
自分たちが開発したサービスへの反応を感じながら、技術だけでなく事業視点も磨ける環境です。将来的には、技術選定やサービス企画、PM・PdMなどへのステップアップも目指していただけます。
■就業環境
リモートワークを取り入れたハイブリッド勤務やフレックスタイム制度など、柔軟な働き方を推進しています。
※勤務条件は担当業務・配属先により異なります。
■企業の特徴
代表自身がエンジニア出身。東証グロース上場のバリューゴルフグループの一員として、エンジニアのキャリアと働き方を大切にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の待遇変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都千代田区神田神保町一丁目1番1号 フロントプレイス神田神保町12階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所および顧客先 |
| 交通 | <勤務地補足> 自社プロダクト開発ではハイブリッド勤務を実施しています。 ※出社頻度・リモート勤務の可否は担当業務・配属先により異なります。 ※外部プロジェクト参画時は顧客先勤務となる場合があります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 30時間を超える残業代は別途全額支給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):301,180円~501,960円 固定残業手当/月:73,820円~123,040円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3.5万円/月 家族手当:無 住宅手当:上限3.5万円/月 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> AI活用手当、資格取得支援あり <その他補足> 生成AIツール利用補助(Gemini・GitHub Copilot など)、会員制リゾートホテル利用、ゴルフ費用補助、育児・介護休業制度、ジョブリターン制度、屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日付与)、特別・育児・介護休暇あり ※勤務時間は担当案件・配属先により異なります。クライアントワークの場合は、原則として配属先の勤務時間に準じます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Web系開発の経験(HTML/JavaScript/TypeScript/Pythonなど) ・IaaS基盤(AWS/GCP/Oracle Cloud)の利用経験 ・RDBの利用経験、基本的なSQLの理解 ・事業サイドの非エンジニアメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノア |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸4-39-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: IT戦略およびIT構築に関するコンサルティング、人財育成のための教育事業及び研修の実施 ■サービス: (1)ITシステム構築運営 当社エンジニアがIT構築プロジェクトへ参画し、ITシステム構築や運営等の支援を行います。お客様のプロジェクトの目的や、問題・課題などを把握した上で技術的なコンサルティングを通じて、適切なスキルを持つチームで参画いたします。技術力だけでなく、コミュニケーションや調整力等のビジネスマンとして必要なスキルを持つとともに、高いコンプライアンス意識を持つエンジニアを育成し、エンジニアの社会的価値を高めていくことが当社のミッションです。結果として、お客様に質の高いサービスを提供することができ、強いては社会への貢献に繋がるものと考えています。 (2)IoTエッジのモダンAI センサーやAIカメラなど、IoTエッジでのAI処理に特化した技術開発を行っています。 (3)DXコンサルティング 先進的なデジタル技術を用いて、お客様のビジネス変革の支援を行います。IoTやAIといった技術を導入するだけでは、事業を変革することはできません。当社ではお客様が抱えている問題整理から行い、先進的または最適なデジタル技術を検討して、業務の効率化だけでなくビジネスモデルの変革の道筋と実現までサポートいたします。 (4)先進ITスキル研修 ITエンジニアのスキルアップを後押しする、先進ITの研修コース開発と実施を行っています。AIやIoTといった先進的な技術への取り組み方、ビジネスへの活かし方など、当社のコンサルタントが業務で培ったノウハウを基にした教材作成と研修コースの実施を行っています。集合型のオープン講座以外にも、企業の人財育成コースのプログラムへの組み込みや、Web会議型のリモート研修にも対応しています。 ■特徴: 2017年に設立し、2020年に本格始動しました。社長の徳永は大手Sier企業の出身で、主要顧客先はNTTデータグループ各社が9割程を占めます。また、エンジニア主体の社風であり、技術で顧客課題解決に導くという考えのもと、事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.llcnoa.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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