【株式会社バベルグループ】【介護×採用支援】採用課題を解決するRPOコンサルタント◇事業立ち上げフェーズ／裁量大◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【介護×採用支援】採用課題を解決するRPOコンサルタント◇事業立ち上げフェーズ／裁量大◎


【介護事業者向けRPOを主導するポジション／事業立ち上げフェーズで裁量大／年間休日125日・福利厚生充実】

■業務内容：
介護事業者向けのRPO・採用支援サービスにおいて、顧客の採用課題の解決に向けた採用戦略の立案から実行・改善までを一貫してお任せします。
※入社後は「ミライバ保育」「ミライバキャリア」など人材領域事業を展開する株式会社COMPASSに在籍出向していただきます。

■具体的には：
（1）採用戦略・採用要件の設計
・顧客の事業計画や人員計画を踏まえた採用課題のヒアリング
・採用ターゲット・人物要件の定義
・採用計画・採用目標の策定支援
・採用チャネルの選定および活用方針の立案
・採用成功に向けた施策の企画・提案

（2）母集団形成・集客施策の実行
・Indeedなどの求人媒体を活用した採用施策の企画・運用
・求人原稿の作成・改善
・ダイレクトリクルーティングを活用した候補者集客
・応募数・応募単価・応募者属性などの数値分析
・集客効果の検証および改善施策の実行

（3）選考プロセスの設計・改善
・応募から内定・入社までの選考フロー設計
・面接設定率・選考通過率・内定承諾率などの分析
・選考における課題の特定と改善提案
・顧客の採用担当者と連携した選考運用の改善
・採用進捗の管理およびレポーティング

（4）顧客折衝・採用コンサルティング
・顧客の人事担当者・経営層との定例ミーティング
・採用状況・KPIの報告および改善提案
・採用課題に対する解決策の立案・実行支援
・顧客との信頼関係構築および継続的な支援
・支援品質の向上に向けた業務プロセスの改善

（5）新規事業の仕組みづくり
・RPOサービスの業務フロー・運用ルールの整備
・採用支援の成功事例やノウハウの蓄積
・サービス品質向上に向けた改善施策の立案
・事業拡大に向けたサービス改善への参画

■ポジションの魅力：
＜新規事業の立ち上げに携われる＞
既に確立されたサービスを運用するだけではなく、顧客への支援方法や業務フローを整えながら、事業そのものを成長させていくフェーズです。
採用支援の経験を活かし、自らのアイデアをサービスの改善や事業成長につなげることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】