【関西電力株式会社】【大阪本社】調達ガバナンス｜社内ルール・業務プロセスの改善◆大手インフラ｜フルフレックス・在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【大阪本社】調達ガバナンス｜社内ルール・業務プロセスの改善◆大手インフラ｜フルフレックス・在宅可


＜関西電力グループ全体の調達ガバナンスを、ルール・業務プロセスの両面から強化＞

調達プロセスにおける不適切事象や法令違反の未然防止に向け、グループ全体の運用状況の調査、個別事案の検証、社内ルール・審査体制の改善等をお任せします。
単に法令やルールを示すのではなく、実際の業務で適切に判断・実行できる仕組みへ落とし込む仕事です。

■具体的な業務
・関係部署へのヒアリング、資料確認による事実関係の調査・整理
・取引・調達関連法令、建設業法等を踏まえた論点・リスクの整理
・関係部署や弁護士等の専門家と連携した対応方針の検討
・個別事象から見いだした課題の整理、再発防止策の立案
・社内ルール、業務プロセス、審査・チェック体制の改善提案
・グループ各社における運用整備状況の確認、仕組みの改善
・各種会議体への報告に向けた情報収集、資料作成

■ポジションの魅力
◇グループ全体の仕組みづくりに携われる
個別事案への対応だけでなく、得られた課題をルールや審査体制へ反映し、関西電力グループ全体の調達ガバナンス強化につなげます。
◇幅広い関係者と連携できる
調達部門、社内関係部署、グループ会社、弁護士等の専門家と連携しながら、課題解決を進めます。
◇調達・法務・業務改善の専門性を広げられる
法令やコンプライアンスの知識を、現場で機能する業務プロセスや組織の仕組みへ変える経験を積めます。

■キャリアパス
まずは調達ガバナンス領域で、調査、論点整理、対応方針の検討、改善推進等を担当します。
その後は調達本部内の各領域へ専門性を広げ、ご本人の志向・適性に応じて、他部門を含むキャリア形成も可能です

■採用背景
取引適正化に関する法令・社会的要請が高まる中、関西電力株式会社および関西電力グループでは、調達活動の適正性を確保するため、調達ガバナンスの強化を進めています。
不適切事象の未然防止と発生時の迅速な対応を両立させるため、個別事象の検証にとどまらず、そこで得られた課題を社内ルールや審査・チェック体制の改善へつなげています。
昨年度から構築しているチームの一員として、新たな調達ガバナンスの仕組みづくりを担う方を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】