【株式会社TMJ】【大阪／セコムG】法人営業＜プル型×関係構築／無理な提案ナシ＞プロセス重視◆年休130日・在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【大阪／セコムG】法人営業＜プル型×関係構築／無理な提案ナシ＞プロセス重視◆年休130日・在宅可


＜戦略構築～提案設計～受注後の拡大まで、一気通貫で価値提供／プロセス評価有！／年休130日、残業平均20h程、リモート有でワークライフバランス充実＞

人手不足やDX推進を背景に、「業務を効率化したい」「顧客対応の品質を上げたい」といった企業の課題は年々多様化しています。当社にも、コンタクトセンターやバックオフィス業務の改善について、幅広い業界から相談をいただいています。

こうしたクライアントの「困った」にこれまで以上に深く向き合い、最適な業務改善を提案できる体制をつくるため、営業本部の体制強化として法人営業を募集します。
短期の数字だけではなく、KPIやプロセスの質も評価される環境で、じっくり提案したいという方を歓迎いたします！

■担当業務
・担当クライアントおよび業界における新規取引先の開拓
・既存クライアントへの提案による業務拡大
・BtoBの無形商材として、コンタクトセンターやオフィスワークのアウトソーシングサービスを提案
・マネージャーやグループリーダーと連携し、チームで営業活動を推進していただきます
・チーム連携を重視しつつ、個人の売上目標達成に責任を持って取り組むことができます

■仕事の魅力・やりがい
◎決まった商品を売るのではなく、クライアントごとに課題を見つけ、解決策を一から考える営業です
◎ガツガツな新規至上主義ではありません。紹介・引き合い中心のプル型、無理な飛び込み／テレマはほぼなし！
◎数字だけでなく、KPIとプロセスの質も評価します。
◎大手企業を中心としたクライアントと長期的な関係構築ができます。
◎フレックス／リモート可、年間休日130日（2026年度）。働き方の改善がしやすい環境です。
◎「丁寧に顧客理解を深め、提案にじっくり時間を使える」環境です。

■一緒に働く社員
営業本部全体で約100名
営業部は4部門あり、1営業部あたり3～4課体制
1課あたり課長1名、メンバー4～6名が在籍

■働く環境
年間休日130日（2026年度）
残業：平均20時間程度／月、繁忙期40時間程度／月
フレックス制度ありのため、勤務時間は柔軟な対応が可能
週2日までを上限としたリモートワーク可（上長相談の上可）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】