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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【神奈川／大和市】シミュレーションエンジニア（リーダー候補）◆フレックスタイム制あり
【PythonまたはC言語での開発実務経験をお持ちの方へ】
■募集背景
現実の設備や工場、空間を仮想空間上に再現し、実機を動かす前にシミュレーションを行うことで、設計や運用の意思決定を支援する「デジタルツイン」。近年、製造業のお客様を中心に、この領域に対するニーズが急速に高まっています。
これまで個別に扱われてきたロボット、センサー、設備レイアウトなどの技術は、今や「現場全体をデジタル上で再現する」という一つの大きなテーマへと進化しています。
当社においても案件や引き合いが増加しており、今後の事業拡大を見据え、技術面からプロジェクトを牽引し、チームをリードしていただける人材を募集します。
■業務内容
デジタルツイン／Sim2Real案件の技術リードとして、顧客折衝から構築、精度保証までを一貫して担っていただきます。
■主な業務内容
・顧客との要件定義・技術折衝
「何を、どの精度で再現できれば意思決定に使えるのか」を顧客と定義し、合意形成する
・シミュレーション環境の設計・構築
NVIDIA Omniverse／Isaac Sim、Unreal Engineなど、案件特性に応じた基盤選定とアーキテクチャ設計
・実機との相関検証・精度保証
実機ログ・実測データとの突き合わせ、誤差の定量化、適用範囲と合格基準の設定
・モデル構築とデータパイプラインの整備
CADデータのシミュレーション資産化、センサーモデリング、ROS 2連携、上位システム連携
・技術の標準化とサービス化
案件ごとの作り込みで終わらせず、再利用可能な形に整理し、将来的なクラウドサービス化まで見据える
・メンバーへの技術指導・レビュー
若手中心のチームに対する技術方針の共有と育成
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大和工場 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。 ・賞与：年2回（8月、2月支給） ・昇給・昇格：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規程による 家族手当：無 住宅手当：社内規程による 寮社宅：研修時、配属時、単身赴任時など 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度（会社拠出金あり） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入補助、資格取得支援金、社内eラーニング ＜その他補足＞ ■手当： 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当、在宅勤務手当、住宅手当など※当社規程に基づき支給 ■福利厚生： 確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、団体長期障害所得補償保険 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 1）PythonまたはC言語での開発実務経験 2）以下のいずれかの領域における実務経験（3年以上） ・ロボティクス（ROS／ROS 2、自律移動、SLAM、経路計画など） ・制御・MBD（モデルベース開発、システム同定、HIL／SILなど） ・物理シミュレーション・CAE（マルチボディダイナミクス、機構解析など） ・シミュレーション結果を実機データや実測値と突き合わせ、妥当性を検証した経験 3）チームの技術リード、またはメンバーへの技術指導の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＳＯＬＩＺＥ ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 製品開発受託・エンジニア派遣・コンサルティング 3Dプリント試作・最終製品製作 3Dプリンター装置導入 エンジニアリングに関するシステムの販売・構築 ■ビジョン：世界をリードするデザインエンジニアリングファーム ものづくりの未来を切り拓くリーダーでありたい。 私たちを突き動かすのは、ものづくりの最前線に立ち続けることへの強い意志です。 デザインとエンジニアリングの力を融合し、ものづくりのプロフェッショナルとしての誇りを胸に、お客さまの夢を具現化する使命を果たします。 SOLIZE PARTNERSは、ものづくりを通じて社会に豊かさをもたらすパートナーとして、たゆまぬ歩みを続けていきます。 ■ミッション：デジタルものづくりを革新し続ける 1990年にデジタルものづくりを提唱し、以来、革新を続けてきたのが、私たちSOLIZEグループです。 お客さまの開発や設計、製造に寄り添い、ものつくりの進化を支える原動力となってきました。 そして今、地球環境の持続可能性という観点から、ものづくりを再設計する時代を迎えています。 本質的に美しいものづくりを実現し、人間社会の進化に貢献することが私たちの使命です。 ■特徴（TOPICS）： ・30年前から3Dプリンターでものづくりに伴走 ・約1,200人の技術者、独立企業だからこそできる提案力 ・何度でも試す、そのプロセスこそが至高の価値を生み出す ・一部の工程でもすべての工程でも頼りにされる存在に ・技術に、ねばり強さをかけ合わせる ・歴史があるからこそ、どんな壁も、この組織は越えていける ・まだ形になっていないことをぜひ私たちに |
| 代表者 | - |
| URL | https://partners.solize.com/ |
| 設立 | 年2025年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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