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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
総務マネージャー候補◆500名規模の全社イベント統括・ファシリティ企画◆経営と連携・ビジョン浸透推進
～日本発独立系のコンサルティングファーム／福利厚生充実～
【概要】
コンサルティングファームにおいては、多様な知の集積と浸透が重要だと考えています。この推進に向けて、コンサルタントが集うオフィス環境などの整備や社員がよりパフォーマンスを上げるために必要な社内のコミュニケーションイベントの企画・運営を中心にご担当いただきます。経営陣や社内各部門と連携し、全社の環境整備や組織のビジョン、多様な知の効果的な伝達をリードしていただくポジションとなります。
【具体的には】
◎社内コミュニケーション関連
・毎月の全社会議のコンテンツ企画、運営（参加者500名程度）
・年度キックオフミーティングの企画、全体統括、運営（参加者500名程度）
・クリスマスパーティーの企画、全体統括、運営（参加者600名程度 ※社員、家族、来賓含む）
・経営陣と連携したビジョンや目標の伝達
・株主総会・取締役会の招集と運営、商業・法人登記等の事務
・社内報の企画、取材、発行
・その他各種イベントの企画、運営
◎オフィス・ファシリティ関連
・オフィス環境の維持・改善
・オフィスレイアウト変更の企画・実行
・オフィス拡張の企画・検討
・オフィス運営に関するサプライヤーマネジメント
・備品の管理・手配
・電話応対、来客対応
◎その他総務業務関連
・BCPの企画・運用
【組織構成】
部長（60代男性）※法務部門兼務
専任部長（60代男性）
スタッフ4名（40代女性・30代女性・20代男性）
※上記の他、同部署に法務スタッフも在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア8F、14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮します ※交通費別途支給 ※上記年俸を12分割して毎月支給 ［賞与］ なし ［退職金制度］ なし ［昇給］ 年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内階層別研修、OJT等 ＜その他補足＞ 契約保養所 健康診断 カウンセリング制度 ベビーシッター利用補助 クリスマスパーティ スポーツ大会・サークル活動補助 転居補助（条件あり）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇（入社後3ヶ月経過で取得可、初年度10日・最大20日）、産前産後休暇、育児介護休暇、パートナー出産休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、特別休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オフィス管理（ファシリティマネジメント）の経験（3年程度以上） ・全社イベント企画運営経験 ・PC操作経験（Word, Excel, PowerPoint 基本操作） ・総務実務の経験（5年程度以上） ■歓迎条件： ・認定ファシリティマネージャー ・防災管理者 ・衛生管理者 ・クラウドサービスやプロジェクト管理ツール等の導入経験 ・英語（ビジネスレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア8F、14F |
| 事業内容 | ■事業内容：下記領域における経営コンサルティングサービス －グループ・グローバル経営管理 －ガバナンス経営基盤 －営業強化・業務改革 －サプライチェーンマネジメント －ヒューマンリソースマネジメント －ＩＴマネジメント ■ミッション：日本企業を強くすることで、日本国を強くし、ひいては世界経済の発展に貢献する ■特徴： 1. 日本発（外資系ではない）：日本企業の風土や価値観に根ざしたコンサルティングを実施し、日本発のグローバルスタンダードの確立を目指す。 2. 非上場（中長期的経営） ：四半期決算・株価に左右されることなく、中長期的企業価値向上に向けた。サービス提供を行い、お客様との長期的信頼関係を築く。 3. 資本と経営の一致 ：資本と経営が一致していることにより、独立性が保持でき、自らの決断によりお客様を第一に考えた行動を実践できる。 4. ITベンダーとは独立（システムありきではない）：システム開発・保守を目的とせず、お客様にとって真に必要なサービスを提供する。 ■魅力： ・クライアントのほとんどが東証一部上場企業のため、社会的影響力の大きさを実感できるシーンも多くやりがいにあふれたプロジェクトばかりです。 ・企画や立案レベルにとどまらず、実行段階までクライアントをサポートできます。 ・マネージャ以上の職位においては一定以上の受注責任は発生しますが、他ファームと比べてプロジェクトへの関与度は高く、 プロモーションだけではなく課題解決にもしっかりコミットしていただけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.layers.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 555名 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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