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【株式会社ホリキリ】【八千代/未経験歓迎】生産技術(電気系)◆電気系学科卒歓迎◆日本発条グループ◆年休121日◆転勤なし【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ホリキリ 求人更新日:2026年10月29日 求人ID:41424244
求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【八千代/未経験歓迎】生産技術(電気系)◆電気系学科卒歓迎◆日本発条グループ◆年休121日◆転勤なし


~【千葉/八千代・転勤なし】トラック用サスペンション国内シェア独占のニッチトップ企業/国内外に取引先多数/マイカー通勤可~

当社は商用車向けサスペンションばねの専門メーカーとして、日野自動車、いすゞ自動車、UDトラックスをはじめとした大手メーカーとの取引を通じ、日本の物流インフラを支えています。
そんな当社にて、生産設備の改善や自動化、新ライン立上げなどを担う「生産技術職」を募集いたします。

■業務内容:
トラック用サスペンション部品の製造ラインにおける生産技術業務をお任せします。既存設備の改善だけでなく、新ライン立上げや設備自動化にも携われるポジションです。

■具体的な業務:
・新規生産ラインの工程設計
・制御回路設計
・ラダーを用いたシーケンスプログラミング
・産業用ロボット導入に伴う設備検討、立上げ
・既存設備の保守、改善、能力向上施策の立案
・製造部門や協力会社との調整業務 など

電気系の知識をお持ちの方であれば、生産技術の経験は問いません。先輩社員のもとで設備や制御技術を学びながら、専門性を高めていただけます。

■組織構成:
配属先の部署には5名が在籍しており、その内電気系の業務をメインで担当している社員は2名となっております。

■入社後の教育体制:
まずは設備保全や改善業務を通して製造設備の仕組みを学んでいただきます。その後、PLCや制御設計、設備導入などにも段階的に挑戦いただき、生産技術として専門性を高めていただけます。

■業務の魅力:
◎電気系の知識を活かしてメーカーの技術職へ挑戦できる
◎PLCや設備制御など市場価値の高いスキルを身につけられる
◎新ライン立上げやロボット導入など大型プロジェクトにも携われる
◎世界トップクラスシェア製品のモノづくりを支える
◎日本発条グループの安定基盤のもと腰を据えて働ける

■働き方:
・完全週休2日制、年間休日121日
・社員食堂、浴場完備
・資格取得支援制度あり

■企業について:
1935年創業の老舗メーカーで、日本発条グループの一員として商用車用サスペンション分野で高い技術力を保有しています。特にスタビリンカは世界トップクラスシェアを誇り、市場競争が限定的なため安定した事業運営を実現しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:10 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:千葉県八千代市上高野1827-4
勤務地最寄駅:東葉高速鉄道線/東葉勝田台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
マイカー通勤可能です。

<転勤>
無

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
420万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~309,515円

<月給>
260,000円~309,515円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※詳細は年齢、経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)※平均6%
■賞与:5.3ヶ月(2026年実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
・社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:公共機関:全額支給/車:ガソリン代上限付き支給
家族手当:1人目11,000円、2人目以降7,000円支給
住宅手当:賃貸の人に50,000円~30,000/月
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上の方対象/退職金の他に確定年金制度あり

<定年>
60歳
67才までの継続雇用あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
-OJTによる研修制度/資格補助あり

<その他補足>
施設:マイカー通勤者用駐車場(マイカー通勤可)、社員食堂(平均350円)、浴場
クラブ活動:野球、ボウリング、釣り(同好会も有り)、ゴルフなど
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇3日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

基本的には土日休みで、長期休暇を長く取得いただく形で会社カレンダーを設定しております。
■特別休暇:
・有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎◎>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・電気系の学科を専攻された方
・電気に関する何かしらの業務経験をお持ちの方(電気設備、制御、保全、メンテナンスなど)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ホリキリ
所在地 〒276-0022
千葉県八千代市上高野1827-4
事業内容 【事業内容】
主に商用車用のサスペンション(懸架用・機械用スプリングなど)の製造、販売を行っております。

【主力商品】
『タフレックス』リーフスプリングは、業界内では世界的なブランドとして知られています。
1985年に世界で初めてMAF工法による“タフレックス”の量産に成功。高強度化、超軽量、低コストを実現しました。
1994年には軽量化率38%を誇る中空スタビライザの開発に成功しました、以来MAF(Modified Aus-Forming)工法と称する加工熱処理技術によって、軽量で長寿命の板ばね(リーフスプリング)を実現し、日米欧のトラックメーカーに納入しています。
2002年には、大型トラック世界先駆けの一枚構成の板ばね(モノリーフ)の実用化に成功しました。

■懸架用スプリング:リーフスプリング、C形リンク、モノリーフ、スタビライザ、スタビリンカ
■機械用スプリング:リーフスプリング
■精密スプリング :薄板スプリング
代表者 -
URL http://horikiri.co.jp/
設立 年1935年10月
資本金 375百万円
売上 -
従業員数 174名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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