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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【マーケティング担当】タレント・アスリート・インフルエンサー等との協業で自社製品をPR◆CMO直下
【累計資金調達428億・推計企業価値1,370億円/地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップ】
■ポジション概要
本ポジションのミッションは、TBMが持つ素材・製品、コミュニケーションの知見、国内外のネットワークをもとに製品の特徴を消費者にとっての魅力へと転換すること、またマーケティングにより資本業務提携先・グループ会社の事業成長と企業価値向上を実現することです。
CMOや各社の経営陣・事業責任者と連携しながら、主にTBM子会社の製品のマーケティングを担当いただきます。タレント・アスリート・インフルエンサー等との協業を起点に、マーケティング戦略、商品企画、ブランディング、プロモーション、販路開拓を一体的に推進し、国内外での売上・利益の拡大をリードする役割です。
■業務内容
TBMの広報・マーケティング部門や経営層のネットワークを活用し、社内外の関係者と共に、事業機会の発掘から収益化までを担っていただきます。
◎マーケティング戦略・計画の策定
・市場分析を通じたターゲット、提供価値、ブランドポジショニングの明確
・各社経営陣・事業責任者と連携したマーケティング計画、予算、KPIの策定
・対象国・地域の市場特性や消費者ニーズを踏まえた販売・コミュニケーション戦略の策定
◎PR・プロモーションの企画・実行
・タレント、アスリート、所属事務所、スポーツ関係者等とのパートナーシップ構築
・製品担当部門や現地パートナーと連携したキャンペーン、PRの実行
・社内のクリエイティブ・広報担当者や外部パートナーと連携した制作ディレクション
◎販売チャネルの開拓・購買導線の改善
・販売チャネルの開拓および送客施策・導線の設計・改善
・売上・粗利、顧客獲得、購買転換率等を踏まえた施策の効果検証と改善
・製品の担当部門と連携した販売データの分析、継続購入に向けた施策推進
■当社について
気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。
TBMは第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅:JR各線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 現時点で転勤は想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~1,000,000円 <月給> 500,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年2回(人事評価次第で昇降給) ※管理職で採用の場合は残業代無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費支給(月30,000円まで) 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:住宅手当・家具移転費補助(支給条件有) 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・経験者オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム) ・新卒オンボーディング (入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度) ・新卒キャリア希望申告制度 <その他補足> ■Bridge MTG(企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議) ■Same Boat MTG(全社情報共有会、MVP表彰 月1回) ■感謝会(年末に行う最大イベント 年1回) ■Memorial Gift(結婚、出産各5万円支給) ■CAMP(全社合宿 年1回)※土曜出勤の内1日をCAMPの実施日とする可能性があります。 ■Library(社内共用本棚) ■育児短時間措置 ■フリーアドレス ■ファミリーデー ■Club(フットサル、テニス、キャンプ、サス飯) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/30~1/3)、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇、3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有) ※年に1~2日程度休日出勤となる可能性があります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎> ・事業会社、広告代理店、ブランド支援会社等でのマーケティング経験 ・製品・ブランドのマーケティングにおいて戦略立案から施策実行、効果検証までを主体的に担い、販売拡大や顧客獲得につなげた経験 ※スポーツ、アパレル、ウェルネス、ライフスタイル領域やタレント、アスリート、インフルエンサーとのコラボレーションやブランドプロデュースの経験、芸能事務所、スポーツエージェンシー、競技団体等との折衝経験など歓迎 ・社内外の複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| 事業内容 | TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。 現在、建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に「第二創業期」を迎え、祖業のLIMEX(ライメックス)事業から、「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。 日本発のディープテック・スタートアップ 累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円 社員数約250名規模 TBMの今を知る TBMの人・組織を伝えるオウンドメディア「Times Bridge Media」(https://media.tb-m.com/) ■現在の事業フェーズ 建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化といった大きなビジネス機会を追い風に、TBMでは第二創業期を迎えています。祖業であるプラスチック代替素材:LIMEX(ライメックス)事業で培った素材開発・用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かし、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業へのピボットを図っています。 企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。 カーボンリサイクル事業 https://tb-m.com/business/ccu/ 建材分野のカーボンリサイクル製品の導入事例 https://tb-m.com/news/news-5118/ 高機能再生材事業 https://tb-m.com/business/circulex/ 自動車向けの再生材に関する取組 https://tb-m.com/news/news-5126/ ■企業理念 TBM(Times Bridge Management)という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tb-m.com/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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