【株式会社日本コンピュータコンサルタント】【横浜】人事総務のリーダー候補◆総務・労務・全般／年休126日／完全週休二日制／管理職を目指せる！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


【横浜】人事総務のリーダー候補◆総務・労務・全般／年休126日／完全週休二日制／管理職を目指せる！


～労務を中心に事務全般を幅広く担当／裁量を持って組織づくりに挑戦／平均残業時間18ｈ／有給取得率70％～

■概要
横浜本社の総務部門にて、労務各種契約手続き、勤怠管理、社内環境整備などを中心に、採用や人材開発まで幅広く担当します。
営業事務や経理を除く管理業務全般に関わり、将来は主任・係長クラスから管理職を目指していただくポジションです。

■ミッション
既存業務を着実に運用するだけでなく、業務上の課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら改善を進めることがミッションです。組織の将来を見据え、若手メンバーの支援や業務管理にも携わり、持続的に機能する総務体制をつくっていただきます。

■職務内容
労務関連の契約・手続き、勤怠管理、人材採用、入社後の受け入れ、人材育成施策の運営、各種社内規程・文書の管理、設備・備品管理、社内外からの問い合わせ対応などを担います。また、部門を横断する調整や外部関係先との折衝、突発的な課題への対応も行います。担当領域を限定せず、会社運営を支える実務に主体的に取り組む仕事です。

■期待する役割／成果
入社後は業務の流れや社内ルールを理解し、段階的に担当領域を広げてください。独り立ち後は、自ら優先順位を判断して複数業務を進めるとともに、属人化している業務の整理や運用改善にも取り組むことを期待します。将来的にはメンバーへの業務指示・助言、進捗管理、部門の課題整理を担い、経営や上位職の視点を踏まえて行動できる状態を目指します。

■組織構成
総務部門の体制強化を目的とした増員採用です。既存メンバーと協力しながら、これまで蓄積された知識や実務を継承し、次世代の部門運営を担う中核人材として活躍いただきます。

■働き方／就業環境
横浜本社を拠点とし、社内外との連携を大切にする職場です。独り立ち後は業務状況に応じて在宅勤務も活用できます。出張や休日対応が発生する場合もあるため、状況に応じて柔軟に行動する姿勢が求められます。

■教育体制
入社後おおむね半年間はOJTを中心に、既存メンバーが業務手順や関係部署との連携方法を丁寧に共有します。その後は裁量を広げ、入社から約1年を目安に、担当業務を自律的に動かせる状態を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】