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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【大手町／管理職へステップUP】法務◆リモート・時差出勤◎IPO準備中の成長企業／年休125日
～管理職へステップUP／IPO準備やコンプライアンス強化にも携われる／マネジメント経験不問／土日と合わせて5連休取得を推奨中／就業時間の前倒し・後ろ倒し◎有休取得手当支給(年5万円)や家族手当・住宅手当(月2万)あり～
■業務内容
IPO準備および事業拡大を支える法務部門にて、契約審査・法務相談・コンプライアンス推進などの企業法務全般をお任せします。ご経験や得意分野に応じて業務を担当いただき、IPO準備や法務体制の構築にも携わっていただきます。
現在、法務組織はグループ長1名(50代)・スタッフ2名(60代・20代)の3名体制です。今回は組織強化に伴い、中核メンバーを募集しています。
2024年には過去最高売上を達成し、IPOに向けた体制整備やガバナンス強化を進めています。事業拡大に伴い法務相談や契約審査案件も増加しており、法務機能強化が求められています。
入社後は契約書審査や法務相談対応からスタートし、業務フロー改善や体制整備を推進いただきます。IPO準備やコンプライアンス強化の中心メンバーとしての活躍を期待しています。
■業務詳細
※スキル・経験に合わせて順次お任せします。
＜契約法務＞
・各種契約書のレビュー・作成
・新規事業に関する契約相談、顧問弁護士との連携
＜法務相談＞
・各部門からの法律相談対応 ・新規事業立ち上げ時の法的サポート
＜コンプライアンス推進＞
・社内ガイドライン、マニュアル整備 ・法務教育、研修の企画・運営
＜リスクマネジメント＞
・トラブル、訴訟案件対応 ・リスク低減施策の推進
＜IPO・ガバナンス対応＞
・IPO準備に伴う法務体制整備 ・株主総会、取締役会運営支援
＜その他＞
・海外子会社の法務サポート ・業務フロー改善、仕組みづくり
■当社の魅力
・土日と合わせて5連休取得を推奨中
・有休取得手当支給（年5万円）
・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ
・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）
■当社について
フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまで日本全国やアジア諸国で数多くのワークプレイスを手掛けてきました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～490,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 380,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は月平均20～30時間程度を想定。固定残業代ではないため、実残業時間によって変動します。 （残業代を含まない想定年収：528万円～756万円） ・住宅補助 月2万円 ・役職手当 月2万円～ 賞与：年2回（基本給計4か月分） 昇給：年1回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（同社規定に基づく） 家族手当：配偶者：月10,000円、子：月10,000円 住宅手当：月2万円：住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・FC基礎研修 ・OJT研修 ・1on1MTG（イクメン制度） ・学習支援制度（セミナー受講・書籍購入費を年1万円補助） ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 ＜その他補足＞ ＜家族手当＞ ・配偶者 1万円/月 ・子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ＜その他＞ ・残業手当（時間外労働分を別途全額支給） ・有給休暇手当 5万円/年 ・ランチ補助 ・出張手当 ・リゾートホテル割引 ・産休・育休からの復帰実績有 ・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日以上/完全週休2日制 ・有給休暇（年5万円の手当あり＆平日5連休取得推奨） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・民間企業における法務実務経験（直近１年間／業界不問） ・事業部門と連携し、主体的に業務を推進できる方 ■歓迎条件： ・メンバーマネジメントまたはチームリードの経験 ・株主総会対応、取締役会運営、IPO準備などのコーポレート法務の経験 ・法務業務の仕組み化やフロー整備など、体制構築に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フロンティアコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F |
| 事業内容 | 企業にとっての”顔”であるオフィス。 経営戦略やブランディングに見合ったオフィス環境を提案し、 企業の業績向上、そして社員の方々の意欲向上に貢献することが私たちのミッションです。 当社の強みは、オフィス移転における仲介から設計・デザイン、工事、家具販売、ネットワーク構築、移転、退去時の原状回復工事まで、トータルコンサルティングを提供できること。 社内で全工程におけるノウハウを有しており、これらを活かした質の高い提案力により、圧倒的な支持を頂いています。 もちろん、オフィス環境のトータルコンサルティングを担う会社だからこそ、自社内の働きやすい環境づくりにも力を入れており、自主性を重んじた風土、働く時間と場所が選択出来るハイブリッドワーク制度、平日5連休取得推奨などを実施しています。高い成長意欲をお持ちの方には、マネジメント経験をはじめとする大きな成長の機会を提供します。 オフィスコンサルティングファームとして成長を続ける環境で、新たなチャレンジをスタートしませんか。 ◎提案先となるのは企業の経営層。将来の事業展開のヒアリングや、それを踏まえた提案などを通じて、コンサルティングスキルを高めることが可能です。 ◎仕事の裁量権が広く、マネジメント経験を積んでいただくことも可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.frontierconsul.net/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 14,412百万円 |
| 従業員数 | 420名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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