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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【名古屋】社内SE◆DX推進・AI活用・セキュリティ強化/将来のマネジメント候補/残業月10時間程度
~DX推進・AI活用・セキュリティ強化に挑戦/グループ全体のIT戦略を担う社内SE/中途社員比率8~9割/成果に応じた早期昇進可能~
■概要
グループ各社に分散していたIT機能をホールディングスへ集約する体制強化を進めています。海外展開やグループ会社増加に伴い、DX推進・業務改善・セキュリティ強化を担う社内SEを増員募集します。欠員補充ではなく、将来の事業成長を見据えた組織強化採用です。
■担当業務
情報システム部門の一員として、社内インフラ運用からDX推進まで幅広く担当いただきます。将来的にはグループ全体のIT企画やマネジメント業務にも携わることを期待しています。
■業務内容
本人の経歴に合わせて業務をお任せします。
・社内セキュリティ体制強化の推進
・AIの社内利用促進
・BPR(業務改革)推進
・ヘルプデスク対応
・社内システム運用、インフラ運用管理
・Microsoft 365などのクラウドサービス運用管理
■組織構成
情報システム部門は3名体制です。攻めのIT施策を推進するメンバーと、保守運用を担当するメンバーが協力しながら業務を進めています。今回ご入社される方にはIT施策等を将来的に担っていただくことを想定しており、DX推進や業務改善を中心に業務をお任せする予定です。
■キャリアパス
入社後は保守運用業務からスタートし、会社理解や業務理解を深めていただきます。その後はDX推進、AI活用、BPR、セキュリティ強化など上流業務へ担当領域を拡大。将来的にはマネジメント候補としての活躍も期待しています。成果を正当に評価する文化があります。
■仕事の魅力
単なる運用担当ではなく「攻めのIT」に挑戦できることです。現在AI活用教育やBPR活動を推進しており、今後はセキュリティ体制整備も重点テーマとなります。ご自身の企画・提案内容がグループ全体へ影響を与えるやりがいがあります。DX推進・AI活用・業務改善・セキュリティなど幅広い領域に携わりながら、将来的なマネジメント候補として成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変動なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~19:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市千種区千種3-25-19 シロキビル 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/吹上駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~326,000円 固定残業手当/月:42,000円~54,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,000円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年4回 ・定期賞与:6月・12月 ・カンパニー賞与:3月・9月 ■昇給:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規程による 家族手当:無 住宅手当:社内規程による 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:3年以上在籍 <定年> 65歳 満60歳と満65歳の選択制を導入しました <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTにて業務に慣れていただきます。 また、スキルアップを目指して外部セミナーに参加することも可能です。 <その他補足> ■社員持株制度 ■Benefit Station |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休育休・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 下記いずれかのご経験がある方 ・社内SE、インフラ運用、システム運用いずれかの実務経験をお持ちの方 ・Microsoft 365等のクラウドサービス運用経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・セキュリティ関連のプロジェクトに携わった経験のある方 ・AIを活用した業務改善活動に携わった経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シロキホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-0858 愛知県名古屋市千種区千種3-25-19 シロキビル |
| 事業内容 | ■事業内容: グループ会社の企画・管理業務、不動産管理 ■シロキホールディングスについて: 1922年に紙の専門商社として創業し、2017年の会社分割で持ち株会社体制へ移行後、2022年5月には創業100周年を迎えました。 100周年を機にグループの経営方針を刷新して新たなスタートを切るなか、創業事業に加えて機能性商材の取扱いや温暖化対策に貢献する遮熱塗料を中心とした工場倉庫商業施設等の建物改修事業、合成化学物質を含まないスーパーアルカリイオン水精製事業など、SDGsに貢献するべく事業の多角化に注力しております。これからも、グループシナジーの最大化を図り、イノベーションを創出するため、事業領域の更なる拡大を推進していきます。 シロキホールディングスでは中途入社の社員が複数活躍しており、離職率も低く働きやすい環境です。フレックスタイム制採用など柔軟な働き方の導入をおこなっています。 ■今後の展望: 次の100年を見据えてSDGsへの取り組みなど新たなフィールドにも挑戦しています。例えば「環境」というテーマを切り口として、アグリビジネスや太陽光事業を開始するなど、グループの事業活動を通じて幅広く社会貢献することを目指します。また、既存事業との相乗効果を生み出し、かつ収益を最大化するために、自社管理不動産などの有効活用を進めてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shiroki.com/ |
| 設立 | 年1922年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 31,900百万円 |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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