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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【東京・中央区】事業企画★物流業界の未来を創る戦略家募集／年休125日／年収700万円～
～ドライバー採用で業界トップクラスの認知度×人材紹介・定着支援へ事業拡大中／代表直下で全社の「次の一手」を描く／年間休日125日・土日祝休み～
■募集背景
当社は2022年11月にプライム上場の株式会社じげんの完全子会社となり、求人メディア事業に加えて人材紹介・定着支援など事業領域を広げてきました。事業と拠点が増える中で、全社の戦略と数値を一元的に設計・管理し、経営の意思決定スピードを上げる専任の事業企画担当を新たに募集します。
■概要
経営直下で、事業戦略・事業計画の策定から、KPI設計・予実管理を担う「事業企画」ポジションです。主力の運送業専門求人メディア「ドラピタ」、物流特化の人材紹介、採用ブランディング・Web制作・定着支援など複数事業を横断し、「次にどこへ投資し、何をやめるか」を数字で示して意思決定を前に進めていただきます。
■業務内容
1. 中期経営計画・年度事業計画の策定
・市場・競合・顧客データの分析をもとにした事業戦略の立案
・中期経営計画／年度予算の策定、親会社（じげん）への計画・進捗報告資料の作成
2. KPI設計・予実管理・経営レポーティング
・事業別・拠点別（名古屋・東京・大阪・福岡など）のP&L、KPIツリーの設計と運用
・予実差異の要因分析と打ち手の提言、経営会議のアジェンダ設計・資料作成
3. サービス・新規施策の企画
・既存の顧客基盤（運送・物流企業）を活かした新サービス／料金プランの企画、事業性評価
・人材紹介・定着支援など周辺領域への展開シナリオの設計（実行は事業部と連携）
4. 全社横断の業務改善・仕組み化
・営業・インサイドセールス・CS・マーケティング部門と連携した生産性改善プロジェクトの推進
・AI・SaaSツール活用による営業プロセス／社内業務のDX推進
5. PMI関連業務
・グループ会社との統合・連携に関する計画づくり
■このポジションの魅力
? 経営直下で、全社の戦略・投資判断に一番近い場所で経験を積めます
? 物流・ドライバーという日本のインフラを支える領域で、社会課題の解決と事業成長の両方に関われます
? ベンチャーのスピード感と、上場グループの経営管理ノウハウの両方に触れられます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス(24年7月1日以降) 住所：東京都中央区日本橋久松町11-6 日本橋TSビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～489,796円 固定残業手当/月：119,048円～153,061円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～642,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ※半期ごとの評価制度により昇給降給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修、現場OJT ＜その他補足＞ ■在宅勤務は月8回まで可能 ■社用携帯、ノートPC支給（試用期間終了後に支給） ■表彰制度あり ■社内イベント ■服装：オフィスカジュアル可 ■休憩スペース完備(椅子・机・電子調理器) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■通勤手当（上限あり） ■月1回のチーム懇親会制度 ■資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他福利厚生欄に記載 ■有給取得平均：8～10日/年 ※カウンセリング対応で土曜出勤が発生する可能性あり/その場合は振替休日取得 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件（下記いずれか） 1. 事業会社における事業推進経験 （事業企画、経営企画、営業企画、マーケティングなど） 2. コンサルティングファーム等における戦略支援経験 （事業戦略・経営戦略の立案や改善など） ■歓迎条件 ・人材・HR業界経験 ・新規事業・新サービス立上げ経験 ・上場企業等での予算策定・経営管理経験 ・PMI・グループ会社連携経験 ・BIツール・SQL分析経験歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オーサムエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 運送業専門求人メディア事業 クリエイティブ事業 代理店広告事業 人材紹介事業 ■社長メッセージ： オーサムエージェントは『エッセンシャルワーカーの働きがいを増やし続ける』ことをミッションに掲げ、求人メディアの運営や人材紹介事業など、エッセンシャル領域で働く人たちを支えるサービスを提供している会社です。社会基盤の維持に関わる人たちが、より誇りを持って働ける環境の実現を目指しています。 2017年6月に開設した、運送業界特化型の求人サービスサイト『ドラピタ』は、業界の採用課題を解決する足掛けとしてスタートして以来、順調に成長を続けています。立ち上げから5年で掲載原稿数は累計30,000件以上、利用ユーザーは毎月100,000人以上とドライバー専門の求人メディアとしてはエリア最大級の規模となりました。その他にも、ホームページ制作サービス『ドラウェブ』や、コンテンツマガジン『ドラピタマガジン』の運営とサービスを次々と展開。「運送業界」そして「HR領域」に特化することで、私たちは運送業界のマーケット拡大を目指しています。 2022年11月には、『サービスの更なる成長』と『運送業界の課題解決』を加速すべく、私たちは『株式会社じげん』の傘下に加わりました。 主力事業としてVertical HR領域を設定する『じげんグループ』に加わることで、その日本トップクラスのノウハウを生かしながら、より業界に根ざした課題解決が可能になると考えております。 「運送業界を子どもたちの憧れの職業に。」という私たちの究極の目標。 この目標を叶えるために最良のパートナーを私たちは見つけることができたのです。 直近では、じげんグループの「株式会社三光アド」と経営統合をし、 運送物流業界からサポートする分野をエッセンシャル領域に拡大し、支援の領域を拡大してます。 これからも事業をより成長させ、時代の変化やニーズに応じた新たなビジネスを展開することで、私たちのサービスのユーザーやクライアントのみなさま、そしてこれからの世の中に認められ必要とされるインフラの構築を目指してまいります。 オーサムエージェントにしかできない価値あるサービスを創造し、社会に驚き、喜び、感動（＝Awesome）を提供すべく、私たちは挑戦を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://awesomegroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 67名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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