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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【大阪／リモート可】大手顧客の基幹システムを支えるグループ長候補／大手SIer常駐／リモート中心
◇◆大手企業の基幹システムを支えるERPグループ長候補／開発・保守領域のリーダー経験を活かして組織運営へ／ERP未経験者も育成◆◇
■業務概要
大手家電・オフィス家具メーカー向けERPシステムの開発・保守を担うグループにて、将来のグループ長候補を募集します。
入社後はERP案件の推進や技術支援、顧客対応に携わりながら、メンバーの育成・評価、人員計画、数値管理など、グループ運営にも段階的に関わっていただきます。
ERP経験は不問です。開発または保守業務で培ったリーダー経験を活かし、組織マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。
■業務詳細
◇ERP案件・チームの推進
・Oracle EBS、Oracle Fusion Cloud等の保守・開発案件の推進
・メンバーの業務・品質・スケジュール管理
・技術課題の解決支援、顧客との折衝・調整
◇人材・組織マネジメント
・メンバーの評価、育成、1on1、労務管理
・グループの売上・収支等の数値管理
・要員計画、採用活動
・ビジネスパートナー企業との要員調整
■案件・対象領域
・システムの保守・運用、業務改善提案
・機能追加、改修、問い合わせ対応
・ERP導入に伴う業務改革、システム移行
・クラウド化、モダナイズ対応
・生産、販売、在庫、会計、製造管理
■入社後のキャッチアップ
ERP未経験の方は、新入社員教育でも使用する研修資料で基礎知識から学べます。グループや案件の説明資料も活用し、入社後約3カ月を目安に、実務と並行して段階的にキャッチアップいただきます。
■就業環境
在宅勤務を活用している案件が多く、週1～4日程度のリモートワークが可能です。
■キャリアパス
グループ長から統括マネージャー、部長へとキャリアアップできます。将来的には収支・要員・育成・採用を含む組織運営や、複数グループのマネジメントをお任せします。
■このポジションの魅力
・開発、保守領域でのリーダー経験を活かせる
・ERP未経験から専門性を身につけられる
・人材育成、要員計画、数値管理に挑戦できる
・ERPの保守から導入、移行まで幅広く経験できる
・統括マネージャーや部長を目指せる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職での採用となった場合、残業手当の支給はございません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 285,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合となります。 ※給与詳細は前職の年収・経験を考慮します。 ■昇給：年に1回※業績による ■賞与：年に2回（賞与実績3.8ヶ月分） ■固定手当：地域手当（大阪10,000~15,000円） ■その他：資格手当、リーダ手当、ITコンサルタント認定制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者8千円／月、子供（一人当たり）1万5千円／月 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：財形貯蓄制度、確定給付企業年金、確定拠出企業年金 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 60歳 雇用延長制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等) ■教育制度 ・中堅社員：リーダーシップ研修 ・管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修 ・その他 社外/社内で様々な研修あり ＜その他補足＞ ■交通費全額支給 ■在宅勤務可(配属部門によるため要相談) ■時間年休制度、傷病積立休暇 ■私服勤務OK ■表彰制度：賞金・副賞あり ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助 ■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助 ■ジョブリターン、オープンポジション制度 ■労働組合あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ITシステムの開発または保守業務におけるリーダー経験 ・今後、人材育成や要員・数値管理等の組織運営に挑戦したい方 ※ERPの実務経験は問いません。 ■歓迎条件 ・複数名のメンバーを率いたプロジェクト推進経験 ・メンバーの育成、評価、1on1等の経験 ・品質、進捗、工数、収支等の管理経験 ・顧客やビジネスパートナーとの折衝経験 ・Oracle EBS、Oracle Fusion Cloud等のERPに関する経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カコムスＳＩＴ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F |
| 事業内容 | 採用HP：https://hrmos.co/pages/kacomsgroup ■事業内容： システム受託開発 システムエンジニアリングサービス システム保守・運用サービス ■ビジョン： 100年先を超えて成長し活躍し続ける、 お客様の真のビジネスパートナーを目指します。 ■特徴（TOPICS）： カコムスSITは創業55年を迎えるカコムスグループから2024年に分社化して誕生しています。これまでの信頼と実績に基づき、上場企業を含む多くの企業様と継続的な取引をいただいています。 高い満足度と確かな成果が評価され、リピート率は97%以上を誇ります。 ■組織風土： 社員行動指針「7 THINKS」 ・自らが、お客様の立場に立って考え、行動する ・自らが、自らの立場や周囲を認識する ・自らが、情熱を心に灯す ・自らが、渦の中心になる ・自らが、こだわる ・自らが、自らを律する ・自らが、当たり前のことを行う |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kacoms-sit.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 27百万円 |
| 従業員数 | 232名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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