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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【正社員/大宮】事務システム企画・管理◆銀行実務を活かす／残業月20h程度・転勤無・土日祝休
【銀行実務経験を活かし本部企画へ｜転勤なし／大宮勤務／武蔵野銀行】
埼玉県に根差した地方銀行として地域経済の発展を支えてきた武蔵野銀行。2023年より長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）」を掲げ、金融サービスのみならず地域課題の解決や業務改革の推進に取り組んでいます。
今回募集するのは、事務統括部における融資関連業務の企画・管理を担うポジションです。営業店で培った銀行実務や融資業務の知見を活かしながら、銀行全体の業務変革やシステム導入を支えていただきます。
■募集背景
金融業界では電子化やデジタル化の加速に加え、各種法令・制度改正への対応が求められています。当行においても業務の効率化や高度化を進めるため、融資関連業務の見直しや新たな仕組みづくりを推進しており、企画・管理体制の強化を目的とした募集です。
■業務内容
事務統括部 事務企画・管理グループにて、融資関連業務を中心とした企画・管理業務を担当いただきます。
・電子化対応に伴う業務フローの企画・整備
・法令改正に伴う新業務の構築および運用設計
・業務変更に伴うシステム導入や運用管理
・業務移行に関する企画立案および推進
・営業店や関連部署との調整、課題整理
・業務効率化や生産性向上に向けた改善提案 など
現場での融資実務経験をベースに、本部から銀行全体の業務品質向上や業務改革に携わることができるポジションです。
★本ポジションの魅力
・営業店業務ではなく、本部機能として銀行全体の業務改革に携われる
・融資実務の経験を活かしながら企画
・管理業務へキャリアチェンジ可能
・転勤なし、大宮本社勤務で長期的なキャリア形成が可能
・残業月20時間程度、土日祝休みで働きやすい環境
・2022年竣工の新本店ビル勤務。カフェやコワーキングスペースを備えた快適なオフィス環境
・連続休暇制度や育児支援制度など福利厚生も充実
■配属組織
事務統括部 事務企画・管理グループへの配属となります。少数精鋭の組織のため、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら業務を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（銀行・証券系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 （企業年金基金あり） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTが基本となります。 ＜その他補足＞ ■従業員財形貯蓄 ■従業員持株会 ■行員住宅融資 ■ハラスメントについて 当行では採用活動に関するハラスメント等の相談窓口を設置しています。 ご相談内容は適切に管理し、選考への影響はありません。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 [休暇] GW/夏季/年末年始(12月31日～1月3日)/有給休暇/慶弔休暇/連続休暇/計画休暇/ワークライフバランス休暇/リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ･銀行実務を理解し、新たな業務ツールや業務移行に関するシステム導入や企画および管理対応ができる方 ■歓迎要件： ・銀行実務(融資業務)経験およびシステム導入経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社武蔵野銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 普通銀行業務（預金業務、融資業務、内国・外国為替、証券業務、その他付随業務等） ■企業理念： 武蔵野銀行では、創業以来「地域共存」「顧客尊重」を永遠の経営理念として掲げ、2026年4月に創業74周年を迎えました。 埼玉県内40全市に支店網を確立し、埼玉県の産業・経済・文化の発展と豊かな地域社会づくりに貢献しています。 今後も健全経営に徹するとともに、常に変革を怠らない経営姿勢を堅持し、地域の皆さまとともに歩み続けたいと考えています。 ■戦略・ビジョン： 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）～多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く～」を策定しました。 「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、 金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、 従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。 ■組織風土： 武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。 2016年には、女性の就業継続支援などの取組みが評価され、厚生労働省から「えるぼし（3段階のうち最高ランク）」の認定を受けました。 また2017年には男性の育児休業の取得率等が評価され、「子育てサポート企業」として県内金融機関で初めて「プラチナくるみん」を取得しました。 当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。 今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mid-career.musashinobank.jp/ |
| 設立 | 年1952年3月 |
| 資本金 | 45,743百万円 |
| 売上 | 105,684百万円 |
| 従業員数 | 1,944名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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