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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
アプリケーション開発エンジニア※金融系システム◆要件定義からリリースまで一貫して対応<FS>
◆◇伊藤忠商事系SIer/金融×ITの専門知識/国際系勘定インターフェイス開発に携わり、生成AIを活用したAI駆動開発スキルも習得可能/長く働く環境整備あり/実働7.5h/中途社員比率50%以上◇◆
■募集部署の概要:
当部署は、金融機関向けの業務システム開発を担う組織です。要件定義から設計・開発・運用まで一貫して担当し、金融サービスを支えるシステムの構築を行っています。
■担当業務:
◎金融機関向けの業務システムにおけるエンハンス開発をご担当いただきます。
◎要件定義から設計・開発・リリースまで一連の工程に携わっていただきます。
◎開発工程においてはAI駆動開発の実施及び管理業務に携わっていただきます。
■ポジションの魅力:
金融業務知識(国際系の勘定系インターフェイス等)とアプリケーション開発スキルの両方を習得でき、将来的には金融ITスペシャリストや上流SE、PMなど幅広いキャリアパスを描くことが可能です。また、最近では生成AIを活用した生産性向上にも取り組んでおり、AI駆動開発スキルを取得することができます。
■組織の雰囲気:
業務アプリケーション開発案件を中心に、複数のプロジェクトが並行して進行しています。
各プロジェクトは、PM・PL・メンバーで構成される数名~十数名規模のチームで推進しており、案件に応じて外部パートナーと連携した体制で開発を行っています。
また、若手から中堅、ベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、経験に応じて役割を段階的に広げていける組織です。
■募集背景:
金融機関向けの業務システムにおいては、制度対応や商品拡張及びサポートEOSに伴い継続的なエンハンス開発が求められており、また、その規模も拡大の傾向にあります。安定性を維持しながら迅速なシステム改修を実現するため、継続的な開発体制の強化を必要としています。
■歓迎条件:
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◎AWS Lambda/Step Functions/S3の利用経験
◎ジョブ、バッチ処理の設計・開発経験
◎JP1/AJS、Shellの経験
◎AWSサーバレス/クラウドネイティブ環境での開発経験
◎金融系システム開発経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 客先オフィス 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,370万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~520,000円 <月給> 295,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 昇給・昇格:年1回 賞与支給:年2回(夏・冬) 各種手当:時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当(通勤交通費実費支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:オフィスへの出社日数に応じた実費支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修(通学・eラーニング)、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数 <その他補足> 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、住宅利息補助制度、資格取得報奨金制度、 財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、社員持株会、健康診断(一般検診、人間ドック)、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 ・年次有給休暇(最大20日まで) ・その他リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、ケア休暇(生理休暇・不妊治療等)など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎業務アプリケーション開発経験者 ◎PM/PL/サブリーダ経験者 ◎Pythonによる設計・開発経験(中級以上) ◎基本設計/詳細設計~製造・UTの経験 ◎AWSを利用したシステム開発経験 ◎既存設計/仕様を理解し、自律的に作業を進められること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | ~Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する~ ■事業内容:伊藤忠テクノソリューションズ社(略称:CTC)は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。 ・コンサルテーション:豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。 ・システムインテグレーション:業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。 ・ITソリューション:世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。(クラウド(IaaS/PaaS/SaaS、ビッグデータ/BI、IT基盤構築(仮想化/統合化)、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター/CRM) 事例レポート検索(https://www.ctc-g.co.jp/solutions/) ■CTCグループ中期経営計画(2024年~2026年):いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。 https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html ■サステナビリティ活動・社外からの評価:https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ctc-g.co.jp |
| 設立 | 年1979年7月 |
| 資本金 | 21,764百万円 |
| 売上 | 793,700百万円 |
| 従業員数 | 6,425名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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