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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
営業推進◆トップセールスと大型案件をプロデュース／広告クリエイティブ業界の専門メディア／フレックス
◆◇トップセールスと並走するセールスバディ／70周年のブランド力を誇る『宣伝会議』等の専門メディアを活用したブランド戦略やマーケティング課題の解決／フレックス◆◇
広告／クリエイティブ業界の専門メディアを手掛ける同社にて、トップセールスが新規開拓と拡大提案に専念できるよう、フロントからバックエンドまで広範囲にサポート・リードいただきます。
■業務
営業サポートではありますが、事務業務のみではなく実際の顧客活動同行などフロント営業メンバーが活躍出来るよう、後押し・牽引し、受注から実施までをプロデュースいただきます。
（1）リード創出・商談準備
・ターゲットリスト作成、メール・電話によるアプローチ
・商談創出とスケジュール管理や商談の事前準備
（2）商談同行・営業支援
・当日の進行記録・資料提示
・意図を汲み取ったバックアップ質問や、定型情報（予算・納期等）のヒアリングによる営業メンバーのサポート
※案件規模や商材に応じては、サポートメンバーのみでの提案を行うこともございます
（3）提案具体化・調整
・見積プラン作成、参考事例等のデータ収集、与件整理
・提案書・契約書の作成と修正
（4）プロジェクト実行管理
・受注後のメイン窓口として、社内各部署とのディレクションやトラブル予兆の早期察知と報告
・実施結果のレポート作成、次回提案に向けた材料整理
■魅力
◎営業経験を活かしながら、最前線営業から少し離れてトップ営業と伴走・支援する側に回ることのできるポジションです！
★実際にこれまで営業として活躍され、子育てのタイミングで働き方も落ち着かせたいママさんの入社事例がございます！
「営業の仕事は好きだけど、働き方も今より落ち着かせたい」「営業活動全体をサポート・推進する業務を担いたい」そんな希望をお持ちの方にもマッチするポジションです！
◎圧倒的なブランド×スキルアップできる環境
宣伝会議というブランドを背負い、業界のトップランナーと二人三脚で動くことで、通常の営業職では得られない「質の高い人脈」の他、受注後の納品やディレクション業務にも携わり、プロジェクト推進力が身につきます！
■評価制度
受注数や金額などのノルマといったものはつかず、行動管理や納品までをつつがなく行えているかなど、行動の質を評価します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 （試用期間中の労働条件の変更なし） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～308,285円 固定残業手当/月：86,705円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年1回（6月） 【昇給】年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代を支給(上限 50,000円/月まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度有（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■団体保険 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■社員割引制度（同社発行物、教育講座） ■各種社内イベント ■役職手当（支給対象者のみ） ■子ども手当（18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者 として認められている子どもが対象） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・営業経験 ・Microsoft Officeツール（Excel, PowerPoint等）の基本的な利用経験 ■歓迎条件： ・広告代理店（特に総合代理店）での業務経験 ・プロジェクト管理経験（補佐的な立場でも可） ・イベント運営や取材の参加経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社宣伝会議 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8550 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F |
| 事業内容 | ■事業の特徴：私たちの事業領域はマーケティング・コミュニケーションに関わる人材育成。 マーケティング・クリエイティブに関する情報発信や人材育成が事業の柱となっています。 【メディア事業】 （雑誌） 『宣伝会議』『広報会議』『販促会議』『ブレーン』等、マーケティング・クリエイティブ領域において、毎月、常に最先端の情報と最新の成功事例、知識、哲学を学ぶことができる、オンリーワンのメディアを発行。 （デジタルメディア）専門誌を出すメディア企業の特性を生かし、ポータルサイト「AdverTimes」、「宣伝会議デジタルマガジン」、「宣伝会議オンラインニュース」、メールニュース、各種Kindle版など、既存のメディアの形にとらわれない、時代に合わせたデジタルメディアを発行しています。 （書籍・年鑑）「デジタルで変わる 広報コミュニケーション基礎」などの宣伝会議マーケティング選書シリーズをはじめとする専門書籍や、「伝わっているか」や「Re島THE BOOK」など一般の方に向けたテーマでの書籍も発行。 （イベント）さらに、より良いパートナーを求める企業と、優れたソリューションを提供する企業との橋渡しのためのフォーラムを年4回開催。イベント事業への来場者は年間3万人以上になります。雑誌やデジタルでは伝わりきらない情報を、リアルな場で提供するのもメディアのひとつの形です。 【教育・研修事業】 （公開型講座）公開セミナー型のプログラムを開催し、すぐれたコミュニケーション戦略、クリエイティブのアイデアを生み出す核となる人材の育成に貢献します。現在では全国年間300のタイトルで、毎年約10 万人以上の修了生を輩出しています。 （企業研修）企業一社に対する教育研修も展開しています。危機管理や商品開発、コピーライティングの研修など、テーマは多岐にわたります。一般企業向けの内容から、広告会社に向けたプロフェッショナルの育成プログラムまでを実施しています。 【地域活性事業】 各地域での課題を解決するために、人を育てることを中心としたプロデュースも行っています。宣伝会議の持つ「人を育てる」知見と「戦略・クリエイティブを作り出せる」人材や企業ネットワークを活用し、持続可能な地域活性に取り組みます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sendenkaigi.co.jp |
| 設立 | 年1954年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 121名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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