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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【福岡/野村不動産G】オフィスや物流施設の設備管理◆幅広い案件に挑戦可◆年休123日
【野村不動産グループの物流施設やオフィスビルの設備管理/幅広い案件で長期的にキャリア形成/異動希望制度でキャリアパス豊富】
■業務概要
当社の九州支店 ファシリティマネジメント課にて、物流施設やオフィスビルを中心とした設備管理業務を担当します。既存ビルや新規物件の総合管理、設備の保守・点検、修繕工事の調整など、多岐にわたる業務を通じて、建物の安全と快適な環境を維持し、利用者満足度向上に貢献いただきます。
■業務詳細
・既存ビルおよび新規竣工物件の総合管理
・設備の保守・点検業務(巡回管理含む)
・修繕工事の見積書作成、工事実施時の立会い
・協力会社との調整や管理
・現場OJTを通じて設備管理員として知識・経験を積み、将来的には設備管理業務全般をリード
■取り扱う物件
物流施設やオフィスビルや商業施設など多様な物件の設備管理を実施します。
■教育体制
入社後はOJTを中心に現場経験を積み、キャリア入社研修や建築事業本部内研修、資格取得報奨金制度も充実しています。
■就業環境
・完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日
・残業は月30~30h
■キャリアパス
設備管理からビルマネジメント、施設開発、他職種へのチャレンジ等、多様なキャリア形成が可能です。年1回の自己申告制度により、他職種へのチャレンジも可能。
■組織構成
九州支店のファシリティマネジメント課では10名ほどのメンバーで構成されております。メンバーのほとんどが中途入社者となっており、経験豊富なメンバーで多数在籍しているため、入社後もキャッチアップしやすい体制となっております。
■同社について
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのビル・マンションの運営管理事業部門を担っています。野村不動産グループの安定基盤で充実の福利厚生も備えており、長く働ける環境が整っています。実績として「オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位」「顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」 最優秀賞受賞」など入居者様からも評価が高く、「顧客の役に立ちたい」と考えている方にはぴったりの環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県福岡市中央区長浜2-4-1 東芝福岡ビル9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 545万円~777万円 <賃金形態> 月給制 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)。 <賃金内訳> 月額(基本給):283,000円~385,000円 <月給> 283,000円~385,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年2回(6月・12月)、実績は約5~5.5か月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者20,000円、子1人8,000円 住宅手当:上限:独身5.7万円・有家族5万円 ※入社後審査有 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。 <その他補足> ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス) ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・GW、夏季・年末年始休暇など年間休日123日 ・配属先が巡回の場合はフレックスタイム制 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 何らかの技術系業務経験(設備管理、ビルメンテナンス、ビルマネジメント、設備施工管理、建築施工管理など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS |
| 事業内容 | ■事業概要:業界トップクラスの規模を誇る野村不動産グループの中核企業 当社は、野村不動産ホールディングス株式会社100%出資の総合不動産管理会社です。 1977年の設立以来、マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設・データセンターなど、多様な不動産の管理・運営を担い、不動産の資産価値向上と利用者の快適な環境づくりを支えてきました。 現在は従業員数約6,981名、売上高約1,283億円(2026年3月期)を誇り、不動産管理業界でもトップクラスの事業規模を有しています。 主力のマンション管理事業をはじめ、ファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、建築・大規模修繕、リフォーム、データセンター管理など幅広いサービスを展開し、建物のライフサイクル全体を支援しています。 ■強み:野村ブランドを支える高品質な管理サービス 当社の最大の強みは、野村不動産グループのブランド力と、長年培ってきた高品質な管理ノウハウです。 グループを代表する分譲マンション「PROUD(プラウド)」シリーズやオフィスブランド「PMO」シリーズをはじめ、物流施設、商業施設など多様なアセットの管理を担っています。 豊富な実績を基盤に、安定した顧客基盤と高い市場競争力を確立し、不動産管理業界を代表する企業として成長を続けています。 *主な特徴 ・管理戸数18万戸超の豊富な実績 ・マンションからオフィス・商業施設まで幅広い管理領域 ・大学・公共施設・民間企業施設の運営管理実績 ・全国ネットワークを活かした高品質なサービス提供 ・管理から修繕・リフォームまで一貫対応できる総合力 ■今後の展望:DX推進による次世代の不動産管理をリード 不動産管理業界では、人材不足や建物設備の高度化への対応が重要な課題となるなか、当社はDX(デジタルトランスフォーメーション)を成長戦略の中核に据えています。 設備の遠隔監視やデータ活用による予防保全、業務プロセスの効率化、顧客接点のデジタル化などを推進し、管理品質の向上と生産性向上の両立を目指しています。 また、成長市場であるデータセンター管理事業にも注力し、新サービスの創出を進めています。 強固な顧客基盤と野村ブランドの信頼を背景に、不動産管理のデジタル化を牽引し、新たな価値創造に挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nomura-pt.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 103,900百万円 |
| 従業員数 | 5,383名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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