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正社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【福岡】管理部門オープンポジション◆会社・経営コンサル・M＆Aアドバイザリーを提供／UIターン歓迎
【九州・福岡を代表するローカルプロフェッショナルファーム／累計490億円超・計23本のファンドを組成】
投資ファンドと経営アドバイザリー業務を提供する当社でコーポレートメンバーを募集します。
■募集背景：
業績好調に伴い事業拡大と人員増加が加速する中、組織を支える管理部門の体制強化が急務となっています。従来の管理業務に加え、業務のAI／IT化による効率化やコンプライアンス体制の強化、採用・組織づくりの活性化など、多様な業務に幅広く対応できるプロフェッショナルを募集します。
■業務内容：
面談／面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションをご提案／ご相談させていただきます。
＜想定される職種＞
・経理・財務関連業務
・法務・コンプライアンス関連業務
・採用・人事関連業務
・管理部門のAI化・IT化促進（DX推進）
など、面接を通して職種をご相談させていただきます。
■ポジションの魅力：
◇管理部門全体の変革をリードできる
単なるルーティンワークの遂行にとどまらず、AI/ITを活用した新たな仕組みづくりや業務改革に上流から関わることができます。
◇組織の成長と手触り感をダイレクトに実感
急速に拡大する組織において、自らの企画や改善施策がダイレクトに社内環境や働きやすさの向上につながる手応えを得られます。
◇ゼネラリスト・スペシャリスト双方のキャリア選択
経理、財務、法務、コンプライアンス、採用、人事、IT/DXなど多岐にわたる領域に横断的に関わることができるため、幅広いスキルの習得と柔軟なキャリアパスが可能です。
■組織構成：
現在管理部門には11名の職員が在籍しております。小規模組織のため、まだまだ未完成な部分も多く、新しい仕組みの構築や既存の業務プロセスの改善など日々前向きに業務に取り組める環境です。
■当社について：
私たちは地域の特性に合わせ、経営陣と伴走する「プロフェッショナルファーム」です。少数精鋭の組織だからこそ、大手のように業務を細分化せず、各人がプロジェクト全体を俯瞰しながらクライアントに深く寄り添えるのが強みです。
リモートワークやフレックス、フリーアドレスを導入。時間や場所に縛られない働き方を尊重する、組織のしがらみがないフラットで自由な企業文化です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-12-8 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂(4番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,024,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：88,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1～2回（決算賞与12月、業績により業績連動賞与支給3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■スポーツクラブ会費補助 ■各種健診補助 ■社宅制度 ■独立支援制度 ■企業型DC制度（2027年4月導入見込み） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児介護休業、研究休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自ら課題を発見し、主体的に考え行動に移せる方 ・特定の枠にとらわれず、幅広く柔軟に様々な業務に取り組める方 ■歓迎条件： ・経理・財務関連業務 ・法務・コンプライアンス関連業務 ・採用・人事関連業務 ・管理部門のAI化・IT化促進（DX推進） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ドーガン |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-12-8 |
| 事業内容 | 「いかがですか？」の九州弁、「どぎゃんですか？」「どげんですか？」「どがんですか？」のドーガンです。 当社は、「金融の地産地消」をモットーに、地方経済の活性化のため、企業投資（ファンドマネジメント業務）と助言（M&Aアドバイザリー業務や各種コンサルティング等）を行うプロフェッショナル集団です。 ■ファンドマネジメント業務 地域特化型の投資ファンドを設立、運営します。 ・出資者となる地域金融機関や政府系金融機関、地場の大手企業が、地域貢献の為の投資機会を提供します。 ・投資を受ける個別企業にとっては、銀行からの融資を得にくい場合であっても、事業展開に必要な資金を受けることができます。 ・個別企業に対して、身近なパートナーとして、経営管理や販路拡大の支援等をハンズオンも交えながらサポートします。 ■M&Aアドバイザリー業務、経営コンサルティング業務 経営課題に対し、身近な立場で最適なアドバイスを行います。 今までの常識が通用しないパラダイムシフトの絶えない時代。その中で正しい経営判断をするためには、客観的且つ最新な情報と、業界の常識に捉われないダイナミック且つユニークな発想が必要不可欠です。しかしながら、経営のリソースは限られており、実際には発想の転換や新しい情報源の確保はなかなか難しいものです。ましてや膨大な情報の海の中から、自社にとって有益な情報を探し出すことは容易ではありません。そこで私たちは、クライアントを取り巻く事業環境を精緻に分析した上で、中立的且つ専門的な立場から戦略策定のアドバイスや実行支援のサポートを行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dogan.jp/ |
| 設立 | 年2004年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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