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契約社員
掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【大阪】社内SE ◆営業部門のシステム運用・業務改善担当／阪急阪神GPの安定基盤／正社員登用前提
【第二新卒歓迎！／Salesforce・kintoneの運用改善やAI活用を推進／阪神タイガースや阪神甲子園球場に関わる事業を支える／正社員登用前提】
■業務内容：
営業部門で利用する各種システムの運用・改善を中心に、業務効率化やDX推進を担っていただきます。SalesforceやkintoneなどのSaaSツールを活用しながら、現場の課題を把握し、ベンダーとの調整や運用改善を通じて営業組織全体の生産性向上を支援いただきます。
■業務詳細：
・Salesforce、kintone等の業務システムの運用・改善
・ベンダーとの打ち合わせ、要件整理、仕様調整
・アカウント管理や利用状況の管理、運用ルール整備
・営業部門からの問い合わせ対応、運用サポート
・業務効率化に向けたDX施策、AI活用の推進
・マニュアル作成や業務フロー整理などの仕組み化推進
・請求書管理やデータ入力など、本部統括部業務のサポート
※システム開発は外部ベンダーへ委託しているため、企画・運用・改善業務が中心となります。
■入社後の流れ：
入社後は、Salesforceやkintoneの運用改善プロジェクトに参画いただき、システム管理やアカウント管理などから担当いただきます。現場メンバーとのコミュニケーションを通じて業務理解を深めながら、将来的には営業組織のDX推進やAI活用など、より上流の企画業務にも携わっていただくことを期待しています。
■仕事の魅力：
・阪神タイガースや阪神甲子園球場を支える営業部門のDX推進に携われます
・営業現場に近い立場でDX推進や業務改善に携われます
・SalesforceやkintoneなどのSaaS運用スキルを身につけられます
・ITだけでなく、事業運営や業務改善の視点も養えます
・将来的には営業企画や球場・スポーツビジネス領域へのキャリアの広がりもあります
■当社とは：
阪急阪神ホールディングスグループのエンタテインメント事業を担う企業です。阪神タイガースや阪神甲子園球場をはじめ、音楽・イベント・スポーツ関連事業を展開し、多くの人に感動や価値を届けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 1年経過後の4月もしくは10月に勤怠や業務遂行に特段不備がなければ、試験等なく正社員登用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則、試用期間中はフレックスタイム制は適用外（原則9：30～18：30） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府福島区海老江1丁目1番31号 阪神野田センタービル10階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的に転勤はありませんが、将来的なキャリアアップに伴う転勤の可能性がございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業20H想定の金額が含まれます。 ■正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため、契約社員時より+60～70万円ほど上記年収からUPが見込めます。（イメージ：390～500万円程度）※業績による ※上記は賞与3.4か月（予算達成時）の想定です。（昨年度賞与実績：6.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：正社員登用後適用 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：正社員登用後適用 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度、各種自己啓発研修制度、資格合格祝金 ＜その他補足＞ 商品券1万円分支給（年1回）、社員割引制度（ビルボードライブの割引等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞ ■必須条件： ・何らかのシステム運用、ITサポート、社内SE、システム導入支援等の経験 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ■歓迎条件： ・Salesforce、kintone等のSaaS製品の利用・運用経験 ・ベンダーとの折衝やシステム改善に携わった経験 ・業務改善やDX推進に興味をお持ちの方 ・スポーツビジネスや阪神タイガースに興味をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社阪神コンテンツリンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-13 |
| 事業内容 | ■事業内容 （1）音楽事業：世界で最も信頼される音楽ブランドの一つであるビルボードブランドの日本における独占的マスターライセンス契約を締結し、国内外の様々なアーティストのライブを連日開催している「ビルボードライブ東京／横浜／大阪」の運営のほか、オーケストラと実力派ポップスアーティストがコラボしたコンサートなどジャンルを超えた音楽体験を提供している「ビルボードクラシックス」、国内外の主要な音楽ニュースや音楽チャートを日々お届けしている「Billboard JAPAN.com」など、様々な音楽関連ビジネスを手掛けています。 （2）ベースボール事業：阪神タイガース・阪神甲子園球場をはじめとするベースボール事業を手掛けています。試合中継映像の制作、甲子園球場看板、タイガーススポンサー等のセールス全般とそれに係る企画立案を行っています。 （3）インバウンド事業：インバウンド向けエンタメ施設「THE SUMO HALL 日楽座 OSAKA」の運営をはじめ、日本文化の新たな楽しみ方を世界に発信する事業を行っています。 （4）グッズ制作・販売事業：阪神タイガースや鉄道関連など、幅広い分野のコンテンツの企画～販売まで、トータルにプロデュースし、グッズ制作・販売事業を行っています。自社運営のオンラインショップやPOPUPShop運営も行っています。 （5）サイン制作事業：阪神電鉄やビルボード等のグループ案件をはじめ商業施設や企業、学校などの様々なサイン制作を行っています。 ■沿革 当社は、「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする「阪急阪神ホールディングスグループ」に属する企業です。当社は、「エンタテインメント」分野で、阪神グループの持つ様々なコンテンツを集約し、発展させる役割を担っています。 ■モットー：「We Make Every Guest Happy」 私たちの経営理念であり、お客様をはじめ、私たち（当社）に関わるすべての方に幸せをお届けすることを目指しています。私たちは阪急阪神ホールディングスグループの一員として、「安心・快適」「夢・感動」をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献することを使命として事業に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hcl-c.com/ |
| 設立 | 年1989年9月 |
| 資本金 | 230百万円 |
| 売上 | 12,803百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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