【ＦＩＴＥＣ株式会社】人事採用担当※エンジニア領域の採用を中心にお任せ◎◆採用戦略立案／企画実行一体型【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)


人事採用担当※エンジニア領域の採用を中心にお任せ◎◆採用戦略立案／企画実行一体型


＼おすすめポイント／
★採用オペレーションだけでなく採用戦略立案や施策改善まで一気通貫で担当★ハイレベル人材採用という難易度の高いミッションに挑戦できます。★ダイレクトリクルーティングやリファラルなど新たな採用手法を企画し、自らPDCAを回せる高い裁量があります。

■概要：
キャリア採用を中心に採用計画立案から施策企画、選考運営、入社後フォローまで幅広く担当いただきます。単なる採用担当ではなく、採用課題を分析し、新しい採用施策の立案・実行・改善まで推進するポジションです。将来的にはハイレベル人材採用を実現するための採用戦略立案や人事企画領域にも携わり、人事としての市場価値を高めることができます。

■業務詳細：
・キャリア採用および新卒採用の企画・運営
・年間20名以上の採用計画推進
・エンジニア職を中心としたハイレベル人材採用
・採用計画立案およびKPI設計
・ダイレクトリクルーティング施策の企画運用
・リファラル採用、アルムナイ採用の推進
・求人票作成、採用サイト運営、採用広報
・応募者対応、面接調整、選考運営
・内定者フォローおよび入社後フォロー
・採用施策の効果分析および改善提案
・企画業務とオペレーション業務の割合は5：5

■組織構成：
配属先は人事部人事課です。採用担当を含め10名体制で構成されており、チームで連携しながら採用活動を推進しています。採用業務だけでなく将来的には幅広い人事領域へキャリアを広げることも可能です。

■働き方：
フレックスタイム制度を導入しており、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。テレワークは週1～3回程度活用でき、年間休日121日、家賃補助や家族手当など福利厚生も整っています。安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成を実現できます。

■当社について：
当社は富士通グループと古河電工グループの安定した経営基盤を持つITソリューション企業です。基幹システム、クラウド、インフラ、エンジニアリング領域まで幅広い事業を展開しています。現在は人事機能強化とハイレベル人材採用を重点テーマとしており、採用組織の変革を進める重要なフェーズです。企画力と実行力の両方を活かしながら、企業成長の中核を担う採用人事として活躍いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】