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正社員
【職務概要】
分譲マンション、商業施設、公共施設、データセンター等の新築、大規模修繕・解体工事における建築施工管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・品質管理、出来形管理の実施
・原価管理とコスト管理および改善提案（資材調達から職人手配までグループ内内製化）
・工程管理とスケジュール調整、進捗管理（とび土工・解体・型枠・鉄骨等複数工種を横断）
・安全管理の実施および安全パトロール、是正対応
・環境対策および近隣対応の調整
・施工図の確認・作成、仕様や施工手順の策定
・検査対応、各種書類の作成・管理、引き渡し対応
・独自の基幹システム「LAP」等のツールを活用した施工管理業務の標準化、効率化
・経験に応じた現場統括や若手技術者の指導・育成（500本以上の研修動画「エルラインアカデミー」を活用）
【魅力・備考】
・現場へは直行直帰が可能です。
・資材調達・供給の仕組みまで理解できる環境です。
・実力と志向に応じて所長・統括ポジションを目指せるキャリア設計です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5階 りんかい線「天王洲アイル」駅から徒歩5分 東京モノレール線「天王洲アイル」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 月給制：月額500357円 賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月分） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円）、給湯室完備、産前産後休暇、育児休暇、育児・介護休業、確定拠出型年金、慶弔見舞金あり、健康診断、服装・ネイル自由、バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備、リファラル採用制度あり、PC貸与、社内イベント（バーベキューやキックオフイベント等） ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、年始休暇、夏季休暇(有給奨励日)、年末休暇(有給奨励日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築工事における施工管理経験（目安：5年以上） ・新築工事の現場経験（躯体工程の理解がある方） ・1級建築施工管理技士（または同等の実務能力） 【尚可】 ・現場代理人／所長／主任技術者／監理技術者の経験 ・RC／S／SRCの躯体管理経験（配筋～型枠～打設～検査など） ・改修、解体、橋梁補修の経験 ・複数現場の統括、若手育成、現場ルール整備の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エルライン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・IT・DX事業・とび・土工工事業・リニューアル事業 ・販売レンタル事業・躯体一式工事業 【会社の特徴】同社は、2008年の創業以来「現場主義」を掲げ、解体足場工事から躯体一式工事、リニューアル工事まで事業を拡大してきた総合サブコンである。 近年はM＆Aを積極的に行い、鉄筋やコンクリート工事などを担う企業をグループ化し、躯体工事のワンストップ体制を構築している。 また、建設業界の課題解決に向けてIT・DX事業や人材事業（株式会社レバキャリ）の展開、BIMの導入など、新機軸の取り組みを推進しており、 祖業にとらわれない多角的なアプローチで急成長を遂げている点が特徴である。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年 12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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