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正社員
【職務概要】
建築部全体を支える業務支援課の専任担当として、各現場の施工支援および全社的な品質・安全の向上や仕組みづくりを担当します。
【職務詳細】
・施工管理の支援（難易度の高い現場や大規模案件における施工計画の策定支援、着工前の仮設・インフラ等の調整、近隣挨拶やクレーム発生時の初期対応、引き渡し後の定期点検やアフターメンテナンス手配）
・品質監理（現場巡回による配筋検査等の品質チェック、社内品質基準マニュアルの見直し・標準化の推進、新工法やITツール等の調査・導入検討、若手・中堅社員向け技術研修の企画・実施、審査機関等との折衝）
・安全監理（現場の安全管理状況の監査・是正指導、現場安全マニュアルの作成・運用ルール策定、労働安全衛生法等の新法令のキャッチアップと社内展開、安全大会の企画運営、社内安全教育の実施、労働基準監督署等への対応）
【ミッション・特徴】
・現場監督が現場業務に専念できる環境を整えるとともに、社内基準の整備や後進の技術・安全教育を牽引するポジションです。
・基本は本社勤務ですが、検査やパトロールの際は社用車での直行直帰が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都足立区島根1-2-3 東武スカイツリーライン線「梅島」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金、中小企業退職金、資格取得支援制度（会社が許可した資格試験の受験料を1回目は会社負担）、マイカー通勤可 ■勤務時間：8時00分～17時30分 （所定労働時間8時間） 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇10日～20※入社6ヶ月後に10日付与日、年末年始休日、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理の実務経験を豊富にお持ちの方（※建築事務経験者も可） ・現場の最前線から管理部門・教育部門へキャリアチェンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 杉本興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■総合建設業 設計監理及びこれに関する手続きの代行■不動産分譲賃貸業務■産業廃棄物の収集運搬及び再生利用・販売 【会社の特徴】同社は創業以来70年の歴史を持つ総合建設会社でもあるため、長年培った顧客との関係性は強固なものがあります。 グループ企業全体の中核である同社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。 公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しており、周辺事業を担うグループ企業との強い協力体制により、機能的かつ効率的に作業を行い、グループのモットーである「高品質、低コスト、工期短縮」を実現し、他社との差別化を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1961年1月 |
| 資本金 | 9,600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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