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正社員
掲載予定期間:2026/10/29(木)〜2027/1/27(水)
【赤坂見附】内装施工プロジェクト管理◆オフィス移転・新築など/プライム上場・資格取得手当充実◎
【オフィス家具事業を中心とした家具の製造販売、オフィスの設計・デザイン・施工を担うカンパニー/年間休日125日】
◆業務内容:
オフィスの移転・新築などに伴う内装工事管理におけるプロジェクト業務です。営業、デザイナーと連携し、お客様の新しいオフィス空間づくりを円滑に進めるための工程管理・現場管理を進めていただきます。
◆詳細:
◎提案業務…営業、デザイナーと連携して、お客様に最適なオフィス空間の提案を行います。オフィス家具の提案や内装提案、引っ越しまでワンストップ提案を行います。
◎工程策定…オフィスづくりを円滑に進めるための工程を策定します。お客様やパートナー会社と調整し、最適な工程を作り上げます。
◎工程管理…各種届出や工程会議への出席など、現場管理業務に携わっていただきます。物件の内容によっては現場常駐もございます。
◆働き方:
・月1~3回程度休日出勤の可能性がございます。(時期による)
→代休として平日休を取得いただきます。
・残業目安は月20時間程度となります。
◆配属組織:
部門人数:16名(男性12名/女性4名)(管理職2名・一般職13名)
配属となる工務課には7名在籍しております。
■プラスのカンパニー紹介:
・ステーショナリー:文具・事務用品・OA関連商品の製造販売を担い、国内に加え東南アジア・北米・欧州へ事業を展開。海外市場でのシェア拡大を推進しています。
・ジョインテックス:全国の販売パートナーと連携し、文具・日用品・家具を提供。商品だけでなくサービスやノウハウも提供し、販売店の競争力向上を支援しています。
◆配属となるファニチャーカンパニーの特徴:
◇オフィス家具事業:オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事
◇ホスピタリティ事業:ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作
◇Garage事業:「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド
「世の中にプラスになる会社」であり続けるために、1948 年創業以来プラスはユニークネスを追求したモノづくりやコトづくりに取り組んでいます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 赤坂オフィス 住所:東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー12階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職での採用ですが、現時点での転勤は想定しておりません。 異動の際にも、必ず本人と会社で対話の上、キャリアを想定して異動が決まりますので、安心して入社ができる環境です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):361,000円~405,900円 <月給> 361,000円~405,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月) 家族手当:義務教育期間までの子1名につき5,000円 住宅手当:会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:退職金(ポイント制)※入社後、3年以上の在籍が必要 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> -■資格手当(一級・二級建築士、1級・2級施工管理技士、福祉住環境コーディネーター、インテリアコーディネーター、ITパスポート、TOIECなど) <その他補足> ■企業型選択制確定拠出年金 ■LTD(長期療養時の収入補償)制度 ■財形貯蓄 ■積立貯蓄 ■育児休職制度 ■育児短時間勤務制度(小学校2年時終了直後の5月31日まで) ■介護休職制度(最長1年間) ■介護短時間勤務制度(最長3年間) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※業務の都合上、土日祝出勤あり、休日出勤された際は平日休を取得いただきます。 ※年次有給休暇:入社日より付与(日数は入社日により変動) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれかのご経験をお持ちの方。 ・内装工事、造作工事の現場管理経験 (レイアウト変更なども可) ・建築工事全般の現場管理経験 ・電気工事、電気通信工事全般の現場管理 ・管工事全般の現場管理 ■歓迎要件: ・一級/二級建築士、1級/2級建築施工管理技士 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス12F |
| 事業内容 | ■主な事業内容 ・オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売 ・文具、事務用品、OA・PC関連商品、事務機器の製造販売 ・オフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・電子光学機器、教育機器の製造・販売 ・日用雑貨品、食料品、ソフトウェア、書籍の販売 ・インターネットを利用した上記商品の販売 ・上記商品を対象とした海外事業 ■沿革 1948年に創業。文具・事務用品やオフィス家具のオリジナルブランド製品を企画、製造、販売する一方、自社ブランドにこだわらずオフィスに必要なモノやコト、サービスを提供する独自の中間流通ビジネスを創造。メーカー、流通それぞれの事業の専門性、独自性を高めるため、各事業をカンパニー化させ、現在、文具・家具メーカー、流通の3つのカンパニーに分かれビジネスを行っています。BtoBビジネスに主軸を置きながらも、BtoCへ拡大を図り、オフィスやパブリック、学校・病院・介護福祉といった仕事空間から子供から大人までの日常生活をより快適に楽しく創造的なものに変える製品やサービスの開発、提供を目指しています。★「健康経営優良法人2024」(大規模法人)へ認定 ■主要カンパニー紹介 ・ステーショナリーカンパニー:文具、事務用品、OA関連商品の製造販売、電子光学機器の販売を行っています。国内のみならず東南アジア、北米での展開に加えて、ドイツに設けた事業所を起点に欧州戦略を強化し、海外市場でのシェア拡大を目指しています。 ・ファニチャーカンパニー:オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、大型オフィスからSOHO、ホテルやレジデンス、医療・福祉・教育施設の空間デザイン・施工・内装工事を行っています。多様化していくワークスタイルに柔軟に対応し、働く人がリラックスして業務に集中できる製品や空間づくりの提供を目指しています。 ・ジョインテックスカンパニー:全国に広がる販売パートナーと協力し、オフィスや官公庁・学校・介護施設へ文具・日用品や家具などのモノおよびサービスを提供しています。品揃えだけではなく、ナレッジ、サービスを提供し、販売店様の競争力向上を支援する新しい流通ビジネスへ進化、発展していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.plus.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 236,677百万円 |
| 従業員数 | 8,070名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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