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正社員
【職務概要】
同社が管理するいずれかの商業施設に常駐し、施設運営やイベントの企画運営などを幅広くお任せします。商業施設を通じて地域貢献も実感できる魅力あるポジションです。
【職務詳細】
・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
・季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
・販促活動のマネジメントや数値管理
・テナント誘致、運営、管理業務等
ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします。
■シフト例
早番09：30～17：45
遅番13：15～21：30
※拠点によって時間は異なります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※配属先により異なる（神奈川含む同社各拠点のいずれかにて配属予定。） ※配属先による 勤務地変更の範囲:総合職採用のため、会社の定める全事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）の可能性があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額416666円 賞与：年2回（標準支給月数4ヶ月分） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続 3 年超／適用細則有) ■勤務時間：9：30～17：45、12：45～21：00（※シフト制） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（シフト）／有給休暇：2日～20日（初年度分は入社日に付与 ※入社月によって付与日数が異なる）／その他慶弔休暇等有 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エリアマネージャー・SV・店長のご経験 ・商業施設運営に関わるご経験 ※上記いずれか必須 【尚可】 ・商業施設などのディベロッパーやPMと折衝・交渉した経験 ・商業PM経験 ・宅地建物取引士、SC経営士等資格保有者 ■シフト例 早番09：30～17：45、遅番13：15～21：30 ※拠点によって時間は異なります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日商業開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ショッピングセンターの保有および運営・管理(テナント誘致・販促活動、設備管理、収支等のレポーティング) 【会社の特徴】【同社は新たな商業施設の在り方に「真正面から挑むチーム」です！】 ■事業：商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。 総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。 ■社風：新卒採用は行っておらず中途入社100％です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。 大切にしているのは、スピード感のあるアクション、走りながら考えることを推奨される雰囲気です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年9月 |
| 資本金 | 379百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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