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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【日比谷】製品開発・設計◆カーボンリサイクル建材◆企画～量産化～品質保証まで一貫担当◆社会実装を推進
【累計資金調達428億・推計企業価値1,370億円／地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップ】
■ポジション概要
本ポジションのミッションは、無機系内装建材の開発を主なフィールドとして、自社開発の素材を市場で使われる建材製品へ仕上げること。また、それを要求特性の整理から量産化、品質保証まで一貫して推進することです。
用途ごとの顧客要求や市場要求を紐解き、製品要求特性を技術仕様へ落とし込むことが求められます。材料単体の性能評価にとどまらず、研究開発、製造、品質保証、営業、顧客との連携による試作・評価・改良を重ねながら、カーボンリサイクル建材の社会実装につなげていく重要な役割です。
■業務内容
内装建材の開発経験を活かし、CCU炭酸カルシウムを用いる床材、壁材、天井材を製品企画から量産化、品質保証まで一貫して開発し、社会実装まで担当いただきます。
◎製品企画・仕様設計・用途開発
・床材、壁材、天井材の製品コンセプト立案
・用途ごとの性能要件、施工条件、法規制の整理
・顧客要求や市場要求の製品仕様への落とし込み
・既存内装材の置き換えと新規用途開発の推進
◎素材開発および試作・改良開発
・材料の配合設計
・添加剤、補強材、表層材、基材の構成設計
・ラボ試作から実機試作まででの各種性能評価
・課題抽出および製品の改良推進
◎品質保証体制の構築と量産化
・評価項目、試験方法、管理基準の設計
・品質保証部門や製造部門と連携し、量産品質を安定化
・JIS（品質評価で用いる規格）に沿った品質確認
・業界規格と顧客基準を踏まえた評価・品質確認
■当社について
TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。
TBMがこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。経済安全保障に強いビジネス、建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に大きなビジネス機会が到来しており、第二創業期として既存事業のアセットを活用しながら、ポートフォリオの転換を進め、事業をピボットしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 現時点で転勤は想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社就業規則に従い、経験・スキル・ポテンシャル等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（人事評価次第で昇降給） ※管理職で採用の場合は残業代無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費支給（月30,000円まで） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム） ・新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） ・新卒キャリア希望申告制度 ＜その他補足＞ ■Bridge MTG（企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議） ■Same Boat MTG（全社情報共有会、MVP表彰 月1回） ■感謝会（年末に行う最大イベント 年1回） ■Memorial Gift（結婚、出産各5万円支給） ■CAMP（全社合宿 年1回）※土曜出勤の内1日をCAMPの実施日とする可能性があります。 ■Library（社内共用本棚） ■育児短時間措置 ■フリーアドレス ■ファミリーデー ■Club（フットサル、テニス、キャンプ、サス飯） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30～1/3）、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇、3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ※年に1～2日程度休日出勤となる可能性があります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎＞ ・建材・内装材メーカー等での、床材・壁材・天井材・内装パネルいずれかの製品開発経験 ・要求特性の整理、仕様設計、試作、性能評価、改良を担い、評価項目・管理基準を設計し、品質保証部門・製造部門と連携した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F |
| 事業内容 | TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。 現在、建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に「第二創業期」を迎え、祖業のLIMEX（ライメックス）事業から、「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。 日本発のディープテック・スタートアップ 累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円 社員数約250名規模 TBMの今を知る TBMの人・組織を伝えるオウンドメディア「Times Bridge Media」（https://media.tb-m.com/） ■現在の事業フェーズ 建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化といった大きなビジネス機会を追い風に、TBMでは第二創業期を迎えています。祖業であるプラスチック代替素材：LIMEX（ライメックス）事業で培った素材開発・用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かし、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業へのピボットを図っています。 企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。 カーボンリサイクル事業 https://tb-m.com/business/ccu/ 建材分野のカーボンリサイクル製品の導入事例 https://tb-m.com/news/news-5118/ 高機能再生材事業 https://tb-m.com/business/circulex/ 自動車向けの再生材に関する取組 https://tb-m.com/news/news-5126/ ■企業理念 TBM（Times Bridge Management）という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tb-m.com/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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