【株式会社BREXA Technology】【長崎／未経験ＯＫ】人材ソリューション営業◆国内有数の技術者派遣企業◆インセンティブあり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【長崎／未経験ＯＫ】人材ソリューション営業◆国内有数の技術者派遣企業◆インセンティブあり


■職務内容
営業業務の一連の流れは以下となります。
（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案
（2）既存深耕営業、エンジニアの提案
（3）エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等）
（4）営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など）
★社用PC・社用携帯貸与
＜入社後のイメージ＞
まずは（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案から始めていただきます。基本的には新規契約からの流れを学んでいただくため、入社後約3か月間を目安に電話によるアポイント獲得を目指しながら経験を積んでいただきます。※担当エリアの特性や営業状況、お持ちの経験値等によって進め方は異なります。
入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問を行っていただきます。営業スタイルに慣れた後は、新規取引先の開拓も行います。将来的には「既存顧客対応7割・新規開拓3割」程度のバランスで営業活動を行っていただくことを想定しています。加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。
＜インセンティブについて※数万～数百万円程度のインセンティブ支給実績あり＞
通常の営業活動での成果に加え、期間限定のキャンペーンなどに対してインセンティブを支給しています。
特に利益改善につながる取り組みを評価しており、配属単価アップや配属先変更に対して行う提案・交渉など、会社の利益向上に貢献した成果がインセンティブの対象となります。※各施策において支給基準が設定されております。支給は夏期・冬期賞与のタイミングで年2回、年間で数万円～数百万円のインセンティブ支給実績があります（前年下期の実績が当年上期、当年上期の実績が当年下期の評価・支給に反映）。
頑張った分がきちんと評価され、自ら考えて行動し成果につなげた分が還元される仕組みとなっております。
＜年収例（2025年実績）＞
・入社1年半時点：年収445万円（年収366万円＋インセンティブ79万円）
・入社3年時点：年収581万円（年収470万円＋インセンティブ111万円）
・入社4年時点：年収706万円（年収550万円＋インセンティブ156万円）
・入社5年時点：年収758万円（年収550万円＋インセンティブ208万円）


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】