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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【埼玉】分譲住宅の意匠設計◇大規模な街づくりの設計に携われる◇プライム上場/年127日休・土日祝休
~年間約1,500棟・累計25,000棟以上の販売実績/北関東トップクラスの実績を誇る/完全週休2日制・土日祝休み~
■業務概要:
現在、さらなる事業拡大に向けた大きな挑戦として、首都圏エリアへの展開を進めています。より多くのお客様へ価値ある住まいを提供していくためには、魅力ある土地に快適な「住まい」をデザインする「意匠設計」の存在が欠かせません。
今回募集するのは、首都圏エリアの事業成長を支える【意匠設計】のポジションです。分譲地全体の配棟計画および住宅プランニングを通じて、将来的に多くの人が暮らす街づくりに関わることができる仕事です。
これから成長していく首都圏エリアで、自らの判断や行動が街づくりにつながるやりがいを感じながら、会社の成長をともにつくっていただける方を求めています。
■業務詳細:
分譲住宅の企画・設計などの業務を担当します。多様なターゲット層に響く住まいを想定し、トレンドを取り入れながらプランニングを行っていただきます。
◇設計条件の整理(測量・周辺環境・ライフライン等)
◇分譲地全体の配棟計画
◇プランニング
◇図面チェック
■業務の魅力:
~自由度の高い設計~
注文住宅と異なり、お客様の意見を取り入れる等が発生しません。ご自身の発想力を生かした自由度の高い設計が実現可能です。
~分業制のためプランニングに注力できる~
CADや構造設計等は専門部署があるため、プランニングに集中できる環境です。
■当社について:
当社は、分譲住宅事業を中心に関東エリアで事業を展開する東証プライム上場企業です。土地の仕入れから、宅地開発、住宅の設計・施工・販売、引き渡し後のサポートまでを一貫して手掛けています。年間約1,500棟、累計25,000棟以上の販売実績を持ちます。
これまで北関東を中心に多くのお客様の住まいづくりを支えてきましたが、現在は首都圏を中心とした関東エリア全体への事業拡大を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉支社 住所:埼玉県さいたま市緑区太田窪1丁目25番18号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,840円~328,320円 その他固定手当/月:67,160円~103,680円 <月給> 292,000円~432,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:固定残業手当として月36時間~38時間分、67,160円~103,680円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与あり(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格手当 <その他補足> ■地域手当(特定エリアのみ) ■介護休業制度(時短制度有) ■慶弔見舞金制度 ■奨学金返還支援制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■各種表彰制度(永年勤続・優秀社員等) ■社内愛好会 ■ノー残業デー 【子育てサポート】「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・育児休業制度 ・子の看護休暇 ・時短勤務制度 ・産前産後休暇 ・不妊治療のための休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(時間単位での取得可) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・戸建住宅設計実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■歓迎条件: ・一級、二級建築士有資格者 ・木造軸組工法の経験者 ・Jw_CADを使用できる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グランディハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り4-3-18 |
| 事業内容 | ■事業内容: グランディハウスグループは、新築住宅販売やリフォーム、中古住宅・再生、建築資材製造・販売、不動産賃貸といった幅広い事業を展開し、お客さまへ安心して永く暮らせる住まいをお届けしている企業です。土地の仕入れ・建物の設計、建築・販売・引渡し後のサポートまでを一貫してグループ全体で行う組織力が強みです。本社所在地である栃木県を中心に、関東一円へ積極的に事業展開を進めています。 ■分譲実績: ◇グランディハウスが創立以来、これまでに販売してきた住まいは、設計のご提案や住宅の販売だけではなく、メンテナンスや住み替えにおけるフォローなど、お客さまの住まい計画に大切なサービスをすべてグランディグループとして確立し、グループ一貫体制でお客さまをよりスムーズにサポートし、おかげさまで24,000棟を超えることができました。 ◇私たちは、安心して永く暮らせる住まいをお客さまへお届けできるよう、品質とサービスの向上に取り組み続けています。その結果、街づくり・住まいづくりを一貫体制で築き上げる「オールインワン住宅」が多くのお客様からご支持を頂いております。 ■事業の特徴: (1)分譲住宅の優位性 メイン事業である分譲住宅は多くのお客様から高い評価をいただいており、「2026年オリコン顧客満足度(R)調査建売住宅ビルダー北関東」では7年連続で、立地や建物のデザイン、アフターサポートなど評価項目における顧客満足度第1位を獲得しています。 (2)子育てサポート企業 ワークライフバランスの実現に力を入れております。男性社員の育児休業取得の促進や女性社員を対象とした研修の実施により、仕事と育児を両立しやすい職場環境の整備が評価され、厚生労働大臣よりプラチナくるみんプラス認定を取得しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.grandy.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 2,077百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 431名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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