NEW
正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
☆転勤なし★【大阪・八尾】アフターメンテナンス(ユニットバス)◆土日祝休／ニッチトップメーカー
～リッツカールトンをはじめ幅広い高級ホテルややランドマーク的な存在の建物に導入☆彡各内装雰囲気に合わせたオーダーメイドのユニットバスを設計製造！ユニットバスのパイオニア・ニッチトップメーカーです！～
■仕事の内容：
当社ユニットバスをご使用いただいているエンドユーザー様（マンション・戸建て）、事業主様・運営会社様（ホテル）などから入るユニットバスのアフターメンテナンス依頼の対応（電話・メール）を行います。
オフィスでの内勤業務がメインとなり、アフターメンテナンスの実務は外部協力業者様に委託していますので、外部業者の手配・調整業務も併せてお任せします。※状況の確認のため現地調査があるため、外出もございます。
☆これまで培ったメンテンス経験を踏まえ、的確に現場の問題を電話・メールでヒアリングしイメージを膨らませ、メンテンンス現場担当者に接続するやりがいあるお仕事です！☆
■育成体制：「水が詰まっているのですが～」といったお問い合わせに対して現場をイメージしてメンテンンス業務を行う外部業者の手配を行うため、現場の知見が必要になります。そのため、入社後数カ月、先輩社員について現場への同行がございます。
■組織構成：
大阪営業所：6名
■当社について：
◎1962（昭和37）年にユニットバス専門メーカーとして創業。オールFRPユニットバスの製造を開始しました。
お客様の要望に合わせて意匠性の高いオーダーメイドのユニットバスを提案できるのことが強みです。
◎匠の技術と充実の生産設備によって生み出された商品は、お客様から高く評価されており、外資系高級ホテルやランドマーク的な存在の建物にも数多く採用されています。※納品実績:ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄、トワイライトエクスプレス瑞風、ザ・リッツカールトン京都、グランフロント大阪オーナーズタワー、コンラッド東京、六本木ヒルズ住宅棟、アパホテルシリーズ、石垣全日空ホテル、新阪急ホテル他
◎石材を用いた高級ユニットバスの設計に強みがあり、大手ホテルや企業との契約締結で今後も安定したニーズが見込まれています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件の変更：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府八尾市久宝園２－３９－１ 勤務地最寄駅：弥刀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養有り：（何人いても）一律10000円支給 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数：1年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：入社後2～3カ月は研修のため建設現場に施工管理補助としてサポートしていただきます。 ■資格取得支援制度：有 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ・退職金（入社後1年以降） ・選択制企業型確定拠出年金 ・ベビーシッター補助制度 ・積み立て保存休暇（上限120日） ・人間ドック全額補助（40歳以上全正社員） ・資格取得推奨金制度 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰制度 ・社員表彰制度 ・産休・育児休暇制度 ・海外研修旅行 ・保養所あり（和歌山・兵庫〉 ・社内研修制度（社内大学） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ※別途、計画有給取得5日あり ※年間休日は118日（2026年度）→120日（2027年度）と増やしていくことが決まっています。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかを満たす方 ・ビルメンテナンス経験ある方 ・自動車整備士経験ある方 ・機械・設備等のメンテンナンス経験ある方(サービスエンジニア等歓迎！) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日ポリ化工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒630-2234 奈良県山辺郡山添村大字切幡126-4 |
| 事業内容 | 【概要・特徴】 日本でいち早くオールFRPユニットバスの製造・開発を手がけたユニットバス専門メーカーです。国内に3つの自社工場（奈良県の本社工場、北海道の小樽工場、岐阜県の恵那工場）を有し、主にラグジュアリーホテル・レジデンスのユニットバスを製造しています。1960年代に日本でも早い段階での洗い場付オールFRP製カプセル型ユニットバスを開発した、ユニットバスのパイオニア的存在であり、これまで培ってきた技術力をもとに、オーダーメイドを中心としたFRPの総合メーカーとして更なる成長を目指しています。 【強み】 顧客の要望に合わせて意匠性の高いオーダーメイドのユニットバスを提案し、自社で製造できることが強みです。独自性の高い製品を実現する職人技術と、充実した生産設備から生み出される商品は、顧客から高く評価されており、外資系高級ホテルや地域のシンボルとなるようなマンションにも多数採用されています。同社指名で受注することも多く、業界で独自の地位を確立しています。また、高い技術力を活かし、大手ハウスメーカーとアライアンス契約を結び、技術提供も行っています。 【取扱製品】 バスルームユニット、バスタブ、人工大理石、キッチンカウンター、洗面化粧台、各種防水パン 等 【納入実績】 ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄、・トワイライトエクスプレス瑞風、ザ・リッツカールトン京都、グランフロント大阪オーナーズタワー、コンラッド東京、アマンレジデンス東京、アパホテルシリーズ 等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nippori.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 15,378百万円 |
| 従業員数 | 251名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
システム系法人営業・人材コーディネーター/未経験歓迎/在宅勤務可/年休120日以上/...
株式会社フジワーク
【大阪府】人材コーディネーター.
ワトワキャリア株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
