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正社員
掲載予定期間:2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【千葉市:花見川区】社内SE(DX・AI活用)◆上場/退職金制度有/シェアトップクラス/長期休暇有
~スタンダード上場センサメーカー/社内DX・基幹システム刷新を推進/グループ全体のIT戦略に携わる/企画・導入・運用まで一気通貫で担当できる社内SEポジション~
■業務内容
・グループ全社でのITインフラ強化、IT活用による業務効率向上に向けた企画立案から運用まで全般(グループ全体の基幹システム刷新、ノーコードのシステム構築ツールを活用したアプリ開発等)
・各種社内システム運用管理(入退職者のアカウント作成・削除、ファイルサーバアクセス権変更等)
・PC、サーバ、ネットワーク関連運用管理(PCセットアップ、サーバ稼働状況チェック、ネットワーク機器入替等)
・全社的なAI活用推進に関する企画・運用支援(バックオフィスだけでなく、製造現場・製品開発・営業部門などを含む業務へのAI活用推進、自社AI基盤の活用検討等)
■入社後について
ご入社後はまず当社およびグループ会社のIT環境を幅広く理解いただくため、1~2年程度を目安に社内システム運用、インフラ管理、ITサポートなどの定例業務を経験していただきます。
その後は適性やご経験に応じて、業務改善プロジェクトやシステム導入、DX推進施策へ参画いただき、将来的には国内外グループ会社を含めたグループ全体のDX推進を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■仕事の魅力
・海外グループ会社含む全社でのIT利活用提案を通しグローバルで通用するシステム提案スキルを身に付けられる
・自社でのIT活用による業務効率化を通して他者から感謝されるシーンが多いことがやりがいにつながる
・未知のセンサ開発、販売を行う自社グループの業務全体をIT利活用により支援することで社会貢献につながる
・現在、全社的なAI活用推進プロジェクトが進行中です。自社AIサーバを活用した独自サービスの構築など、最新技術を活用した業務改革に企画段階から携わることができます
・将来的には日本法人のみならず、海外グループ会社を含めたグループ全体のDX推進に携わることができ、グローバル規模での業務改革経験を積むことができます
■配属先
管理本部 管理部 IT課
現状社員7名(内訳:40代男性社員2名/30代男性社員4名/20代男性社員1名)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※月給は本採用時と同額ですが、試用期間中は欠勤控除あり。 ※有給は試用期間終了後に付与いたします。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉工場 住所:千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅:京成本線/八千代台駅 受動喫煙対策:その他(敷地内一部喫煙スペース有) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <勤務地補足> ■アクセス 「八千代台駅」~バスで10分程度 ※無料送迎バスあり ■その他 マイカー通勤OK(駐車場あり) |
| 給与 | <予定年収> 490万円~685万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,000円~394,000円 <月給> 284,000円~394,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職の給与や能力・経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与4か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 ※残業平均15~20h程度/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 家族手当:子供手当(子供1人につき1万円/月) 住宅手当:※規定あり 寮社宅:※規定あり 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTが中心になります。 ■職階別研修、海外若手研修制度など ■自己啓発支援(年間4万円まで支援/規定あり) <その他補足> ■財形年金貯蓄 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ◆長期休暇(年末年始休暇) ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(5日関連の長期有給取得も推奨しております。) ◆産前産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(取得実績あり) ◆特別休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: システム開発またはシステム導入プロジェクトの経験をお持ちの方 かつ プログラミング経験3年以上 ■歓迎条件 PLまたはサブリーダー経験 ERP・基幹システムの導入、運用経験 製造業における社内IT経験 Power Platform、kintone等のローコード・ノーコードツール活用経験 ネットワーク、サーバ運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SEMITEC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸1-7-7 |
| 事業内容 | 【スタンダード上場/カテーテルや温度計、車等様々な製品に導入しているセンサメーカー】 ■事業内容: 電子部品の製造・販売をしています。営業品目は以下3つに大別されます。 (1)各種センサ(バルクセンサ、薄膜センサ、赤外線センサ) (2)サージアブソーバ(シリコンサージアブソーバ、バリスタ) (3)電子デバイス・その他(パワーサーミスタ、定電流ダイオード、各種モジュール) ■詳細: サーミスタとはThermally Sensitive Resistor(熱に敏感な抵抗体)の総称で、温度センサとして多くの製品に幅広く使用されています。 「温度をコントロールするところにはすべて使われている」というイメージを持って頂ければ問題ありません。 今話題になっている環境問題・省エネ問題に、このサーミスタが温度センサとしてのニーズが高まっています。 ■使用用途: ・医療機器…カテーテル、温度計など ・車載…ハイブリッドカー、燃料電池車など ・OA機器…複写機、プリンタなど ・家電…エアコン、電子レンジ、冷蔵庫など ・美容家電…ヘアアイロン、ドライヤーなど ・情報通信機器 ・産業機器 など ■特徴 ・独自の研究開発部門(千葉市にある「ワールドテクノロジーセンター」)を有しているという点が挙げられます。 そのため、拡大しつつある市場のニーズに対応すべく、他社にはない製品を先駆けて開発しています。 ・品質保証の面にも力を入れており、全ての生産拠点でISO9001・2000を取得しております。 ・モノづくりの最重要テーマが「環境と省エネ」の現在、同社はセラミックが主流であったバルクセンサから、 半導体(セミコンダクタ)技術を駆使したより高品質の薄膜センサへと、既存のセンサの常識を破ろうとチャレンジしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.semitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年3月 |
| 資本金 | 773百万円 |
| 売上 | 25,458百万円 |
| 従業員数 | 234名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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