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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【神奈川/戸塚】研究開発AI・DX推進／データ活用戦略担当◎POLA・オルビスグループ研究中核企業
～膨大な肌データを活用した価値創出／研究開発DX推進／AI・機械学習活用による業務変革・価値創出／フルフレックス・在宅可～
■業務内容
研究開発部門約200名を対象に、データサイエンス・AI活用による業務効率化および価値創出の加速を推進いただきます。
技術開発そのものではなく、研究開発部門における業務課題の抽出から解決策の立案、AI活用環境の整備、展開・定着までをリードいただくポジションです。
■業務詳細
・研究開発領域におけるAI・データ活用戦略の立案および推進
・研究員へのヒアリングを通じた業務課題の抽出および改善提案
・機械学習・生成AIを活用した業務プロセス変革の企画・実行
・研究データの利活用および解析環境整備
・AIツールの選定・評価・導入・展開
・研究開発各部署から選出された推進メンバーとの連携・プロジェクト推進
・ポーラ・オルビスグループ全体のAI推進組織との連携
・AI活用教育・研修の企画運営
■想定テーマ例
・基盤研究領域における研究データ解析および新規知見創出
・AIを活用した処方設計候補の探索・開発効率向上
・ビーカー試験から量産化へのスケールアップ予測
・生成AIを活用した研究業務効率化
・研究テーマに応じた機械学習モデルの活用・導入
■組織構成： 研究戦略・イノベーションセンターは、センター長を含む10名前後の少数精鋭組織です。30代後半～40代を中心とした経験豊富なメンバーが在籍し、それぞれの専門性を活かしながら、新たな技術・製品・事業の創出に取り組んでいます。 年齢や役職に関わらず意見を出し合える風土があり、研究開発だけでなく事業化も見据えたテーマ推進に携われることが特徴です。経験豊富なメンバーによるフォローのもと、早期から主体的に活躍できる環境があります。
■魅力： 本ポジションでは、研究開発部門全体を対象としたデータサイエンス・AI戦略の立案から実行まで一貫して携わり、研究開発プロセスの変革や新たな価値創出をリードできます。 また、生成AIや機械学習などの最先端技術を活用しながら、少数精鋭の組織で大きな裁量を持ってAI活用の推進や環境整備に携わり、自身の取り組みを研究開発部門全体へ展開できることが魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社・横浜研究所 住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※JR他戸塚駅よりバス約10分 ※リモートワーク可（ただし、週2日の出社推奨日があり） ＜転勤＞ 当面なし ※希望に応じて、転居不可のキャリアプランを選べます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、スキル・経験により決定いたします。 ■モデル年収：30歳 600万円（通勤手当・超勤手当別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：住宅支援制度(当社基準を満たす方) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場でのOJT中心 ■社内研修（キャリアデザイン研修、階層別研修）、通信教育、書籍学習支援 ＜その他補足＞ カフェテリア式福利厚生制度、長期休暇、アニバーサリー休暇制度、社員割引制度他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※基本は土日祝日が休みですが、業務カレンダーによります。 夏季休暇、年末休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかに該当する方 （1） 化学・素材・製薬・食品・化粧品・バイオ等の研究開発領域において、データ分析やAI活用を推進した経験 （2） 研究開発部門向けのDX推進、業務改革、AI導入プロジェクトを主導した経験 加えて、 ■歓迎条件 ・業務課題の抽出から解決策の立案、推進まで携わった経験 ・GitHub、Docker、AWS等の開発環境の使用経験 ・AIやデータサイエンス系コンペティション（Kaggle、SIGNATE等）への参加経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポーラ化成工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒437-0031 静岡県袋井市愛野1234 |
| 事業内容 | ■事業内容： ポーラ・オルビスグループ商品の研究、生産 ■事業の特徴： （1）基盤研究 ・Science…同社は最新のテクノロジーを活用し、様々な視点で皮膚やその深層を研究しています。皮膚の本質を理解することで、皮膚内で起こる生命現象を解き明かし、未知なる皮膚メカニズムの解明を目指しています。また、体内の各臓器／機能の特性にも着目し、身体の内側から達成する美肌の実現にも取り組んでいます。そして、解明した皮膚メカニズムを基に、化粧品、医薬部外品、肌トクホ、機能性食品の素材成分探索や機能性素材開発を進めるとともに、化粧品の枠を超えた新領域の成果創出を目指しています。 ・Communication…コミュニケーションカテゴリーでは、高機能新剤型やデジタル技術を駆使して、ヒトと外界（製剤、他者、環境）の相互関係を研究しています。今までの肌や製剤の探究だけでなく、肌と製剤の関係性や、肌と環境の物質的な境界、自己と他者の心理的な境界の解明へと研究思想を拡大していきます。目指しているのは新剤型の成果創出や、ヒトと環境、自己と他者との関係性解明による化粧品事業に留まらない新たな価値提供です。 ・Life…同社の強みである「肌科学」の知見から蓄積してきた膨大な肌データを活用し、ビッグデータ解析により人々の心身の健康やライフスタイルとの関連性について解明していきます。更に、オープンイノベーションを指向し、今まで明確にすることが困難であった曖昧な領域（情動、感触、感覚）についても、人工知能や脳科学研究等の最先端技術を融合して、明らかにすることを目指します。そして、これらから得た研究を活用し、ヒトの一生涯を豊かに彩る新しい価値の創造にチャレンジしていきます。 （2）開発(開発研究、包材研究・開発、原材料調達、OEM事業)…商品というカタチに発展・展開させるため長年培ってきた製剤化技術を進化させる研究をしています。 （3）生産(実用化、製造、包装、品質保証)…常に高品質と安全／安心を心掛けて生産を行っています。総合化粧品工場として、3,000種を超える商品を年間1億個以上生産し、安定した供給を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pola-rm.co.jp |
| 設立 | 年1940年12月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 640名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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