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正社員
掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)
【関東エリア】電気・電子エンジニア◆評価・解析～回路設計まで幅広い案件あり／チーム参画で着実に成長◎
□■通信・IT・半導体・産業機械・自動車・家電などの幅広い分野で卓越した技術力を提供し、日本のモノづくりをサポートする企業／徹底したエンジニア目線で、やりがいと働きやすさを追求■□
■概要：
自動車・無線機器・半導体製造装置メーカーを中心とした電気・電子設計など、長期案件でじっくりスキルアップできるポジションです。
※スキル・ご経験やご希望に合わせて参画案件を決定いたします。
■業務詳細：
◇次世代無線および防衛無線
◇車載系電気電子回路設計
◇PLC（シーケンサ）／制御盤設計
◇アナログ／デジタル回路設計
◇製品や部品の検査、ディスコン部品に対応した設計変更
◇評価／信頼性試験／解析など
※上記以外の案件もございます。
■特徴：
チームでの配属で、PM経験を積むことも可能です。
意欲に応じて家電から自動車など、異なる分野への挑戦も可能な環境です。
■魅力：
◎チームでの常駐配属に注力
◎資格取得／外部研修受講支援
◎家電から自動車など、意欲に応じて異なる分野への挑戦可能
■就業環境：
20～60代のエンジニアが活躍中。Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャット等、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。
■教育体制：
定期的な勉強会やeラーニングなど、エンジニアが安心して業務に集中し、技術力を向上させられる環境を整えています。
技術部がエンジニアの意向をくみ取る体制があるのも当社の強みです。
■歓迎条件：
・回路設計・FPGA開発・オシロスコープ使用経験
・磁気設計や巻物設計の経験
・機能安全ISO26262の基礎知識
・C・デジタル／アナログの回路設計経験
・LSIの論理・アナログ回路設計経験
・モジュール単体ではなく、複数要素（CPU、メモリ、モーター、ヒーターなど）を組み合わせた設計経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先 住所：東京都・神奈川県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-4 クレシェンドビル3階 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※原則、エリアを超える転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※待機期間中も給与100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：子ども手当10,000円～ 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度（規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上で対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修受講支援 ＜その他補足＞ ■永年勤続報奨制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合：スポーツクラブ、宿泊・映画館・レジャー施設の割引サービスあり ■企業年金制度（はぐくみ企業年金加入） ■グループ傷害保険 ■ライフサポート倶楽部 ■U・Iターン支援制度（引っ越し費用等を会社が全額負担）※規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年4回土曜出勤あり（主に全体会議・評価面談・勉強会等を実施） 年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、バースデー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アナログ回路設計経験 ・デジタル回路設計経験 ・FPGA設計経験 ・CR-8000使用経験 ・オシロスコープ使用経験 ・RF機器開発経験 ・PLC、評価などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルファテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプライン9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 機械・電気・ソフトウェアの設計開発に特化した会社です。自動車・医療・ロボット・IoT・AI等の最先端技術フィールドで、特に自動車と医療機器に強みがあります。メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開しております。 自社開発では、自治体向け緊急速報コミュニケーションシステム等やRPAの開発を行い、モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。 ■当社の強み：開発分野問わず、自動車・医療機器分野に強みがあります。 アウトソーシング会社としては、技術力と提案力、チーム力によりお客様から高い評価を得ています。指示通りにやるだけでは最善とは言えない場合、より良い選択肢やアイデアを提案することでお客様の課題をともに解決することも。ここから社内開発に発展することもあります。 高い技術力と「何かを生み出す」ことへの個々の挑戦心、そして達成のために協力し合うフラットな風土。これは当社が最も誇れるポイントです。 ■働く環境：エンジニアが9割の会社のため、エンジニアが働きやすい環境づくりやキャリアアップの実現を何より大事に考えています。そのために、社員の声に丁寧に向き合い、意見を反映した体制作りや、キャリアプラン実現に向けた配属先決定などを行っています。 また、仕事だけでなく、「仕事もプライベートも叶えられる会社」を目指し、以下取り組みを行っています。 ・年間休日125日へ変更 ・残業時間の組織的な調整と管理 ・育児休業や家庭事情等での長期休暇取得に対する柔軟な対応 ・チーム配属によるフォロー体制強化や帰属意識の醸成 ・全国のリーダーへのヒアリングによる評価制度の見直しや研修 ・個別の丁寧な面談による配属決定・キャリア支援 など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.alphatc.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 460名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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