【株式会社ヤギ】【東京／赤坂】人材育成・研修企画◇育成体系づくりに挑戦可／東証STD上場／在宅制度有／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/2(月)〜2027/1/31(日)


【東京／赤坂】人材育成・研修企画◇育成体系づくりに挑戦可／東証STD上場／在宅制度有／年休123日


【育成の仕組みづくりや改善施策の検討にも関わられる／フレックス・在宅勤務あり・年間休日123日・土日祝休み／世界9カ国26拠点へ展開する企業の人材育成を支える】
■業務内容：
繊維商社として、繊維ビジネスの川上から川下までをグローバルに展開する当社にて、
東京本社人事グループにて、新入社員から管理職までを対象とした教育・研修の企画運営を担当します。

■業務詳細：経験に応じてお任せします
・新入社員研修、若手・中堅・管理職向け階層別研修の企画運営
・各部門の育成課題、ニーズの把握、研修施策の改善提案
・研修効果の測定、分析、改善施策の検討
・外部研修機関や講師との選定、折衝、実施調整
・自己啓発支援制度やeラーニングを活用した学習環境の整備
・人材育成体系の整備、新たな人材開発施策の企画提案
※ご経験に応じて、他の人事業務にも関与していただく可能性があります。

■組織構成：
本部長兼部長、課長、人事担当者3名、正社員1名で構成されています。
制度企画、採用、教育研修などそれぞれの専門領域を持つメンバーが協力しながら業務を推進しており、相談しやすい環境です。
大阪側の人事組織とも連携しながら業務を進めます。

■キャリアパス：
教育・研修領域の専門性を深めながら、人事制度運用や採用、組織開発などへ業務領域を広げる機会があります。
人事グループ内で幅広い経験を積み、中長期的なキャリア形成を目指せます。

■働き方：
フレックスタイム制を導入しており、在宅勤務制度も利用可能です。
年間休日123日、土日祝休みで、月平均残業は20時間程度です。

■企業の特徴：
東証スタンダード上場企業として、世界9カ国26拠点のグローバルネットワークを展開しています。
TATRASをはじめとするブランド運営やリテール事業にも取り組み、事業領域を拡大中です。
社員持株制度、確定拠出年金、自己啓発支援制度など、長期的な成長を支える制度も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】